Vi tilbyr onlinekurs om positiv psykologi i ledelse. Utøv god ledelse gjennom kunnskap om dine medarbeidere - oppnå økt produktivitet, engasjement, trivsel og lav turnover på arbeidsplassen.
Litt om kurset:
Forskning har vist at ledere som har implementert positivt lederskap på sin arbeidsplass har økt produktiviteten, engasjementet og trivselen hos sine medarbeidere. Nøkkelen er å få kunnskap om hva som fremmer den indre motivasjonen, og hvordan trigge drivkraften i enkeltmennesker og team. Positiv psykologi handler om vitenskapelig forankret kunnskap som fokuserer på enkeltmennesket; hva som får oss til å blomstre, trives maksimalt og yte optimalt.
Hvorfor delta på et lederkurs om positiv psykologi:
Ledelse handler om å skape resultater gjennom andre ved å etablere en positiv kultur på arbeidsplassen. Målet er å lære hva som ligger til grunn for dine medarbeideres engasjement og motivasjon. Du får nyttige verktøy, og kunnskap om hvordan skape vinn-vinn-situasjoner.
Hva er forskjellen på positiv psykologi og positiv tenking:
Disse begrepene kan fort forveksles. Positiv tenking handler om å få mennesker til å tenke positivt, og dermed bli mer positive og mulighetsorienterte. Positiv psykologi handler først og fremst om å forske på hva som gjør at mennesker fungerer optimalt - og det er slett ikke optimalt å alltid være positiv! Positiv psykologi skiller seg fra teorier, filosofier og tankeretninger fordi det er forankret i vitenskap. Vitenskapelige metoder har bevist at det virker.
Læringsutbytte:
• Innføring i positiv psykologi
• Hvordan få dine medarbeidere til å trives og yte mer
• Forskningsbaserte positiv psykologi-teknikker
• Identifiser positive styrker og potensiale
• Sammenhenger mellom positiv psykologi og helseeffekter
Kursinnhold:
1) Hva er positiv psykologi og hvorfor bruke det på arbeidsplassen:
• Positiv psykologi - vitenskap og forskning
• Positiv psykologi i ulike fagområder, på arbeidsplassen, i coaching, i teamarbeid
• Hva skiller positiv psykologi fra annen psykologi
2) Hvordan bruke positiv psykologi overfor medarbeidere, samt i team- og organisasjonsutvikling:
• Konkrete teknikker og verktøy
• Praktiske eksempler på hvordan jobbe med områder og enkeltpersoner
• Positiv psykologi i teamet
• Praktisk arbeid i grupper
3) Forskningsbaserte resultater ved bruk av positiv psykologi:
• Sammenhengen mellom bruk av positiv psykologiteknikker og gode helseeffekter
• Økt trivsel, økt produktivitet og mindre turnover på arbeidsplassen gjennom målrettet bruk av positiv psykologi
4) Hvordan kan du som leder bidra til å skape et godt arbeidsklima:
• Konkrete teknikker og verktøy for økt trivsel og engasjement
• Step by step - slik gjør du det
5) Hvordan finne dine styrker som leder:
• Styrkebasert tilnærming på arbeidsplassen - hva ligger i det
• Hvordan identifisere egne styrker og lage din styrkeprofil
• Hvordan utnytte styrken hos dine medarbeidere
• Praktiske øvelser
6) Konkrete positiv psykologi-øvelser og teknikker til bruk på egen arbeidsplass:
• Praktiske øvelser og gruppearbeid
7) Seligmans PERMA modell: Positive emosjoner, engasjement, relasjoner, mening, prestasjoner:
• Kunnskap om ledelse av mennesker
• Hvordan se og bruke modellen på arbeidsplassen
8) Oppsummering, debatt og spørsmål
Fordeler med kurset:
• Skap vinn-vinn-situasjoner for lederen, virksomheten og medarbeideren
• Du får metoder som kan brukes ved endringer og omstillinger
• Positiv psykologi kan hindre høy turnover og lave prestasjoner
Kursholder: Merethe Drønnen
Merethe Drønnen, Ph.D, er eier og gründer av Positive Change Norge. Hun har doktorgrad i ledelse og positiv psykologi fra School of Business and Leadership, Regent University, U.S.A. I tillegg er hun Cand.Paed. fra Universitetet i Oslo, et 6,5 års fulltidsstudium i pedagogikk og psykologi med spesialisering innen undervisning, utvikling og ledelse. Hun har også flere fag fra Handelshøyskolen BI.
Merethe jobber som Førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen, UIT og har tidligere jobbet som Førsteamanuensis i Pedagogikk ved Høgskolen i Volda, hvor hun blant annet underviste for masterstudenter i ledelse, motivasjon og læring. Siden august 2016 har Merethe vært Managing Director / faglig ansvarlig og underviser i Positive Change, og jobber i tillegg deltid som ass.professor. Hun har tidligere jobbet 8 år som personalsjef og 10 år som pedagogisk-psykologisk rådgiver.
Målgruppe for kurset:
Kurset er rettet mot leder som ønsker å få det beste ut av sine medarbeidere, som vil skape en bedre arbeidsplass og forme en mer positiv kultur på jobben.
Forkunnskaper:
• Det kreves ingen forkunnskaper til dette kurset, men har du noe ledererfaring fra før er dette en fordel.