Vi gjør oppmerksom på at og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
Velkommen til workshop med Sebastiano Lombardo hvor du vil lære en strukturert og kreativ metode for problemløsning gjennom dialog og verktøyet “de seks tenkehattene” av Edward de Bono.
Velkommen til Dialog i praksis med utgangspunkt i boken Kroppen holder regnskap av Bessel van der Kolk. Dialogisk metode er et nyttig og verdifullt verktøy for alle som forholder seg til andre mennesker, særlig de som jobber med grupper av mennesker.
Velkommen til Dialog i praksis med utgangspunkt i boken Vagusnervens betydning. Dialogisk metode er et nyttig og verdifullt verktøy for alle som forholder seg til andre mennesker, særlig de som jobber med grupper av mennesker.
Vi tilbyr Dialogisk lederskapsprogram - Kunsten å skape mening sammen. Dialogisk lederskapsprogram tar utgangspunkt i Flux sin dialogiske metode for å jobbe med andre mennesker, inkludert å generelt videreutvikle sine lederegenskaper og spesifikt fasilitere dialog i grupper.
Vi tilbyr Dialogkurs: De som lytter, flytter verden. Fordypningskurs i samarbeid med Nobels Fredssenter Ønsker du lære hvordan du kan bruke dialog som et verktøy for å skape mer forståelse, utjevne motsetninger og håndtere konflikter?
Dialog er kommunikasjon hvor hensikten er å skape mening sammen, utforske individuelle og kollektive forutsetninger, ideer, tro og følelser som styrer samhandlingen. Det er er først og fremst en form – en måte å snakke på, en måte å forholde seg til den andre på der det ikke er viktig å bli enige.
Hvordan hente ut potensialet i folka dine? Hvis du virkelig skal hente ut potensialet i folka dine, må du gi dem myndighet til å tenke selv. Problemet er å finne balansen mellom individuell frihet, god samhandling og felles retning.
Vi tilbyr kurs om atferdsledelse. I dette kurset lærer du atferdsvitenskapelige prinsipper som vil styrke deg som beslutningstaker og leder. Folk gjør så mye rart. De utsetter ting som ikke burde utsettes. De bruker tiden sin på ting som ikke er verdt det.
Verdien av effektive team kan måles i penger, produktivitet og lykke. Likevel er arbeidslivet fullt av team som ikke fungerer optimalt. Lederguruen Patrick Lencioni mener dette er fordi vi har berøringsangst og ubevisst går i en rekke fallgruver.
Vi tilbyr kurs om flytprogrammet - utvikling av ledere og organisasjoner. Flytprogrammet er et lederprogram for deg som er opptatt av god ledelse. Uansett om du er ny i rollen eller har vært leder bestandig, er det mye å hente på å ta seg tid til å tenke over hva du vil med lederskapet ditt.
Vi tilbyr kurs for ledere om flytsonen. Konseptet flytsonen ble utviklet av psykologen Mihaly Csikszentmihalyi da han forsøkte å sette ord på hva som skaper «den optimale opplevelsen» - der vi som mennesker mister oss selv i det vi gjør.
Endring har blitt den nye normalen i dagens arbeidsliv. Endring har blitt den nye normalen i dagens arbeidsliv. Teknologiutvikling, globalisering og bærekraftsutfordringer bidrar til at markedskrav og kulturelle trender forandres seg raskere.
Vi tilbyr lederkurs om lyden av god kultur. Hva er en god kultur, hvordan skaper du den og hvordan vet du at du har fått det til? Hva som er god kultur, er avhengig av hva du skal få til og hva menneskene trenger. Det er altså stor variasjon, men det er likevel noe som er felles.
Vi tilbyr lederkurs om mangfold på jobb. Ja, like barn leker ofte best. Det er ofte enklere å få til harmoniske og morsomme samarbeid med dem som tenker som oss og er opptatt av det samme som oss. Samtidig utgjør for stor likhet større fare for alvorlige feilberegninger og feilprioriteringer.
Vi tilbyr lederkurs om møteledelse. Når var sist du var i et produktivt møte? Når var sist du var i et produktivt møte? Der dere fikk til god problemløsning, konstruktive diskusjoner og beslutninger alle sto inne for?
Vi tilbyr lederkurs om tilbakemelding. Visste du at ledere og team som er gode på tilbakemeldinger, er mer effektive? De jobber raskere, og de får til mer. Dessuten tar de bedre beslutninger, og har større læringsutbytte når de gjør feil. Men bare hvis det gjøres riktig.
Vi tilbyr lederkurs om tillitsbasert ledelse. Tillit er bærebjelken i alt vellykket samarbeid. Høy grad av tillit sikrer mer innovasjon, større produktivitet, mer meningsmangfold, bedre beslutninger, mindre sykefravær, større engasjement og mer lykke. Og det er målbart!
Vi tilbyr lederkurs om våg å lede. Lederskap krever mot. Du må sette retning, fatte beslutninger, holde folk ansvarlige, ha vanskelige samtaler og ta ansvaret hvis ting ikke går etter planen. Hva skal til for å beholde sin menneskelighet som leder?
Vi tilbyr kurs om rakettprogrammet - utvikling av ledere og organisasjoner. Har du lyst til å skape en felles forståelse for ledelse i din bedrift? Rakettprogrammet er et lederutviklingsprogram som spesielt tar for seg overgangen fra å være fagekspert til å bli leder.
Vi tilbyr kurs om relasjonsledelse. Relasjoner er et sterkere lederverktøy enn regler. I dette kurset utforsker vi hva relasjonsledelse innebærer, og hvilke relasjonskompetanser som er nødvendige for å være en effektiv leder. Kurset bygger blant annet på Jan Spurkelands teorier.
Vi tilbyr bachelor i økonomi og ledelse. Bachelorstudiet i økonomi og ledelse gir deg en bred og grunnleggende kompetanse innen næringslivsfag, med hovedvekt på økonomi, metode og ledelse.
Vi tilbyr Master i Human-Computer Interaction. Ny teknologi utvikles hele tiden og fagfeltet Human-Computer Interaction er i kontinuerlig utvikling. Med denne utdanningen vil du få avansert kunnskap om utvikling og design av brukergrensesnitt som skal komme forbrukere, selskaper og samfunn til gode.
Vi tilbyr Master i ledelse som gir deg kunnskap om hvordan du kan utøve ledelse i og av organisasjoner, i tillegg til å samspille med aktuelle interessenter i omgivelsene. Dette er en mastergrad som kvalifiserer deg til en rekke spennende jobber i både privat og offentlig sektor.
Vi tilbyr Master i organisasjonspsykologi og ledelse. Er du nysgjerrig på de menneskelige ressursene i organisasjoner? Med Master i organisasjonspsykologi og ledelse får du kompetanse som er attraktiv overalt hvor mennesker og samspill er viktig.
Vi tilbyr kurs Selvledelse. Bedre selvledelse gir mulighet til bedre prestasjon og mestring. Økt selvledelse gir mulighet til prestasjon og mestring.
Toppledere (97%) opplever at innovasjonsevne er viktig for verdiskaping og konkurranseevne. Samme undersøkelse viser at langt over halvparten (65%) er usikre på om virksomheten har tilstrekkelig innovasjonsevne (P. McKinney).
Vi tilbyr digitalt kurs om 6 historier ledere må kunne fortelle. Sliter du med å komme gjennom som leder? Kan du kunsten å fortelle en god historie, blir det enkelt å skape både kontakt, tillit, innflytelse, gjennomslag og endring.
Vi tilbyr digitalt kurs om fra kollega til leder - hvordan lykkes i din nye rolle. Lær hvordan du går fra kollega til leder i dette kurset med ekspert Vivi-Ann Hilde. Dette kurset passer for deg som har rykket opp fra kollega til å bli leder.
Vi tilbyr digitalt kurs om møteledelse. Unngå at møtene blir en tidstyv! Her lærer du å bli mer tydelig og effektiv i møter på jobb. Ikke bare det - du vil få større gjennomslagskraft og bli en bedre kommunikatør. God møtekultur gagner absolutt alle på arbeidsplassen.
Vi tilbyr digitalt kurs i Kvalitetsledelse for toppledere. Som toppleder trenger du ikke å vite alle detaljene i et kvalitetssystem, men du trenger å vite essensen av det. I kurset kvalitetsledelse for toppledere gir Siri Mathiesen deg en innføring i de viktigste elementene du må forholde deg til.
Vi tilbyr digitalt kurs om kvalitetssystem for din organisasjon - skap bedre resultater! Altfor ofte møter ekspert Sidsel Storaas på organisasjoner og ledere som ikke får kvalitetssystemet til å fungere slik de ser for seg. De får ikke resultatene, det er for mye surr og rot, det er uro blant ledere
Vi tilbyr Levende lederskap. Dette kurset lærer deg å bruke dine unike egenskaper i ditt lederskap. Du trenger ikke ta eksamen i deg selv. Alt du trenger å gjøre er å bli kjent med deg selv som leder, og bli bevisst dine forbedringspunkter på vei mot resultatene.
Vi tilbyr digitalt kurs om tillitsbasert ledelse. I en verden preget av rask endring og økt kompleksitet blir tillit stadig viktigere for ledelse. Tillitsbasert ledelse handler ikke bare om å tro på andre, men om å bygge relasjoner, skape trygghet og gi rom for selvledelse og innovasjon.
Har du nettopp blitt leder, eller ønsker du å bli det? Vit at dette valget innebærer store personlige endringer for deg. Du går fra å lede kun deg selv, til å lede andre. Det igjen betyr at du både skal lære mye nytt, samtidig som du skal «avlæres», dvs. slutte å gjøre mange ting.
Ledelse i praksis hviler på to grunnstener: Selvforståelse og rolleforståelse. Som leder vil du måtte bruke deg selv som person på en mye mer aktiv måte. Det betyr at du må kjenne deg selv som person. Uten denne selvkjennskapen mislykkes du trolig som leder.
Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Det betyr at i løpet av denne perioden bør du, via ulike prosesser og kartlegginger, ha fått både oversikt og innsikt i enheten du har overtatt.
Jobber du med, eller har du ansvar for lederopplæringen i bedriften? Da er dette kurset midt i blinken for deg! Kurset, det eneste i sitt slag i Norge, gir en grundig innføring i hva bedriften selv kan gjøre for å utvikle og ta vare på sine ledere.
Ny som førstegangsleder. Kurset ser på to utfordringer førstegangsledere må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet. Du får innsikt i hva det innebærer å bli førstegangsleder, hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser.
Å bli mellomleder handler primært om to ting: Du får et større faglig- og organisatorisk ansvarsområde, og du leder ikke lengre gjennom medarbeidere, men primært gjennom førstelinjeledere.
Vi tilbyr kurset Slik lykkes du som førstegangslede - digitalt selvstudium. Å bli førstegangsleder er et sjokk for mange. Gjennom 9 læringsmoduler (33 videoer) forbereder vi deg på denne rollen, slik at du takler overgangen bedre.
Ledelse handler om å få folk til å jobbe sammen mot felles mål. Det betyr at en av de aller viktigste rollene er rollen som teamleder. Eller leder for en ledergruppe. I kurset tar vi for oss det du trenger for å bygge, utvikle og ikke minst overta et team/en ledergruppe.
The study course gives extended knowledge about service management, both in businesses and start-ups.
Kurset fokuserer på å aktivt utvikle lederegenskaper som fremmer innovasjonsprosessen. Kurset inngår også som andre del av et tretrinnsopplegg i sosialt entreprenørskap. Første del er Studiekurs i sosialt entreprenørskap SE-02-A, tredje del er Studiekurs i Service Vision Management SV-02-A.
Kurset gir økt kunnskap om innovasjonsprosessen, både i eksisterende bedrifter og ved nye virksomheter.
Kurset gir økt kunnskap om service vision management, både i eksisterende bedrifter og ved nye virksomheter.