Vi gjør oppmerksom på at og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
This Agile Lean Leadership Introduction course is the entry level for everybody, wanting to get to grips with the fundamental patterns and worldview in Scrum, Agile and Lean Thinking. This includes highlighting the difference to traditional management, especially the Neo-Taylorist approach.
This Agile Lean Leadership Foundation course is for those who want a thorough introduction to the Agile Lean Leadership concept and pattern.
This Practition course builds on the Foundation or the Executive course and provides the participant with practical tools for implementing in the organization.
Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før, er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før. Problemet er det har heller ikke lederen».
Lean svart belte sertifisering er det tredje og høyeste nivået i Lean utdannelsen og du får tittelen Lean Manager MC. Svart belte sertifisering passer for Lean-navigatør, Lean-ansvarlig, ledere og fremtidens ledere.
På Lean Green Belt kurs du få en dypere innføring i Lean gjennom bruk av praktiske øvelser, rollespill og og spennende teori.
På Lean Yellow Belt kurs vil du få en grunnleggende innføring i Lean og kontinuerlig forbedring gjennom utstrakt bruk av praktiske øvelser og spennende teori. Kurset går over 2 dager og vil gi deg innsikt og verktøy til å bidra direkte på din arbeidsplass
Ønsker du økt bevissthet rundt effektiv møteledelse? Hva må du gjøre for å bli helt rå på møter? Dette kurset gir deg konkrete verktøy og teknikker du kan ta i bruk umiddelbart. Teori og praksis i effektiv møteledelse, som tar deg til neste nivå!
Workshops benyttes i økende grad i prosjekter til å avklare mål, avdekke behov, spesifisere krav, foreta designbeslutninger, prøve ut prototyper og foreta prosjektgjennomganger. Men ikke alle workshops er like vellykket.
Lær å få kontakt med deg selv og andre gjennom å ta signaler, lytte aktivt og oppnå flyt i hverdagen. Aktivt lederskap handler om å være komfortabel med å foreta små og store beslutninger når det er nødvendig.
Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål. Kurset er delt inn i forelesninger, diskusjoner, case og øvelser.
har nylig hatt 20 års jubileum, og vi inviterer deg til viktig kompetansepåfyll. "Velkommen til et spennende lederutviklingsprogram"
I Garuda Utvikling AS jobber vi med organisasjonsutvikling, primært team- og lederutvikling. Vi tilbyr både åpne og bedriftsinterne prosesser. Vårt åpne lederutviklingsprogram «Garuda Lederskole» på Solstrand har siden 1992 utviklet over 800 ledere.
På dette to-dagers kurset får du konkrete tips og verktøy for hvordan du blir bedre rustet som leder i den digitale fremtiden vi går inn i.
Lær koblingen mellom transformasjonsledelse og den fremvoksende digitaliserte lederrollen
Vi tilbyr kurs i fasiliterende møteledelse. På dette 2-dagers kurset lærer du konkrete, enkle grep som gjør møter både mer effektive og engasjerende. Dette vil igjen gi mer oppdaterte ledere, mer motiverte medarbeidere og bedre økonomiske resultater for virksomheten.
Vi tilbyr kurs i utviklende lederskap 3 trinns lederutviklingsprogram For den erfarne lederen som vil ta sitt lederskap til nye høyder
Vi tilbyr grunnkurs i Lean - gult belte. Ønsker du å få mer tilfredse kunder og medarbeidere - Opplever du plunder og heft i hverdagen og vet at noe ikke fungerer helt som det skal - Vil du jobbe mer systematisk med å forbedre og utvikle hverdagen din.
Vi tilbyr kurs i LEAN - grønt belte. Har du ansvar for forbedringsarbeid - Er du med på forbedringsarbeid og ønsker å lære mer - Kjenner du til Lean og vil bli utnytte mulighetene til forbedring enda bedre.
Vi anser arbeidet med å implementere selvgående og selvmotiverte ledere og medarbeidere som et stadig viktigere område hos våre kunder i det Nordiske markedet. Vi opplever at det er et sprik mellom investert tid og oppnådde gevinster knyttet til arbeidet med medarbeidersamtaler og medarbeiderskap.
Tydeligere og tydeligere ser vi at ledelse ikke lenger bare skal appellere til det intellektuelle i mennesket, men også med tydelighet appellere til følelser og menneskets dypere behov.
60% AV NYE LEDERE PRESTERER IKKE GODT NOK SOM LEDERE i løpet av de to første årene. De som “overlever” utvikler UVANER som blir ved dem resten av karrieren. * 85% FÅR INGEN TRENING før de går inn i den nye rollen som leder. *
Situasjonsbestemt Ledelse II - SLII, er verdens mest underviste ledelsesmodell. Det er basert på en modell som lærer en å bruke den riktige lederstilen i forhold til medarbeideren og situasjonen.
Vi tilbyr kurs i situasjonsbestemt ledelse II Training for Trainers SLII T4T.
Vi tilbyr kurs i Prince2® Agile . PRINCE2 Agile er en ny tilleggsmodul til det etablerte og velbrukte prosjektstyringsrammeverket PRINCE2®.
Vi tilbyr kurs i Prince2® Foundation. Foundation-kurset gir kandidatene en detaljert kunnskap om prosessene, temaene og prinsippene. Kandidaten vil etter avsluttet kurs ha fått en god forståelse for hvilke roller og hvilke aktiviteter som inngår i et prosjekt.
Vi tilbyr kurs i Prince2® Practitioner. Kursets formål er å lære å styre og lede et prosjekt basert på PRINCE2 ® beste praksis.