Lær å pakke ut vanskelige situasjoner i øyeblikket og bevege teamet fra problem til ønsket resultat – med mindre drama og bedre samarbeid! Masterclassen Cleaning up Team Dynamics gir deg praktiske verktøy fra Clean Language, transaksjonsanalyse og drama-modellen for å forstå og løse teamkonflikter.
Tenk om de vanskelige situasjonene som holder teamet igjen, kunne blitt løst opp i? Eller enda bedre, hva om de ble unngått helt? I mange team oppstår det drama og uønsket konflikt, rett og slett fordi vi snakker om forskjellige ting uten at vi forstår at vi gjør det.
Se for deg en situasjon hvor et av teammedlemmene snakker entusiastisk om et ønsket resultat, mens en annen i teamet bare trekker frem problemene med dette. Før du vet ordet av det har teamet gått inn i et velkjent mønster som ender opp med sure miner. Høres det kjent ut?
I masterclassen Cleaning up Team Dynamics så dukker vi ned i hvordan disse mønstrene oppstår og hvordan vi kan dra nytte av dem, og vi finner praktiske og konstruktive måter dere kan bruke konflikter til noe kreativt og positivt.
Basert på læring fra Clean Language, Systemic Modelling og transaksjonsanalyse utforsker vi modeller, fremgangsmåter og teknikker som du kan ta i bruk direkte i ditt team. Vi lover at det blir spennende diskusjoner og morsomme eksempler – og vi bruker et lærerikt spill som vil gi forståelse og hjelp for teamet til å få til bedre resultater sammen, med mindre drama.
Velkommen til to skikkelig inspirerende (og helt skjermfrie) dager!
Varighet: To dager, fra 09:00 - 16:00
Maks antall deltakere: Maks 15 deltakere per masterclass
Forkunnskap kreves: Nei, men du bør ha erfaring fra teamarbeid og interesse i team dynamikk. Kurset fokuserer på praksis og erfaringsbasert læring, og du må ta med deg personlige eksempler fra eget arbeid som du er komfortabel med å dele og bruke i gruppen.
Dette lærer du:
1. Clean prinsipper
Få innsikt i de grunnleggende prinsippene fra Clean Language, som holder nøytralitet samtidig som de kutter til kjernen.
2. PAC-modellen
Lær hvordan vi beveger oss mellom det vi innen transaksjonsanalyse kaller ulike ego-tilstander og hvilken påvirkning disse har på dialog.
3. Bevege seg mellom problem og ønsket resultat
Gjennom et interaktivt spill gjennomgår vi hvordan vi kan støtte teamet å unngå unødig konflikt, og samtidig støtte team i å bevege seg kreativt fra problem til ønsket resultat.
4. Drama-modellen
Vi bruker Karpmans drama-triangel for å analysere og forstå hvordan vi faller inn i uhjelpsomme mønster, og hvordan vi kan komme oss ut av dem.
5. Øvelse for dypere læring
Kurset fokuserer på praksis og øvelser slik at læringen sitter dypere, og du kan ta i bruk nye teknikker etter endt kurs.
6. Pakk ut vanskelige situasjoner i øyeblikket
Du lærer teknikker for å tydeliggjøre og pakke ut vanskelige situasjoner og konflikter, uten at noen trenger å miste ansikt.