I kategorien ledelse og strategi finner du alle typer lederkurs innen lederutviklingskurs, endringsledelse, prosjektledelse, etikk og bedriftskultur med mer. Du finner også kurs for kvalitetssikring, selskapsrett og styrearbeid. Dersom du ønsker å starte din egen bedrift vil det være lurt å ta et gründer og etableringskurs. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien HR og personal eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr grunnkurs i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, Kapittel 9. Kurset tar sikte på å øke deltagernes bevissthet rundt juridiske og etiske rammer knyttet til bruk av tvang og makt overfor enkelte personer med psykisk utviklingshemming.
Vi tilbyr kurs om juridisk og etisk forankring ved bruk av makt og tvang. Kurset har fokus på å belyse hvordan etisk refleksjon og juridisk kompetanse kan bidra til god tjenesteyting.
Vi tilbyr kurs i oppdatering for ressurspersoner. Kurset har som målsetting å gi deltakerne en generell oppdatering på basisferdigheter, men tilpasses deltakernes behov.
Vi tilbyr 2 dagers kurs i oppdatering for ressurspersoner. Kurset har som målsetting å gi deltakerne en generell oppdatering på basisferdigheter, men tilpasses deltakernes behov.
Vi tilbyr kurs i positiv atferdsstøtte (PAS) Kurset har som målsetting å gi en innføring i Positiv Atferdsstøtte (PAS) som multi-komponent rammeverk, økt kunnskap om pro-aktive og reaktive strategier, samt ferdigheter i grunnleggende etisk refleksjon rundt temaene selvbestemmelse og økt livskvalitet
Vi tilbyr ressurspersonkurs. Kurset har som målsetting å gi deltakerne grunnleggende kompetanse og mestring i rollen som veileder i arbeid med utfordrende atferd.
Vi tilbyr kurs i rollespill og videoveiledning. Målsetting: Rollespill og videoveiledning er en erfaringsbasert modul som bidrar til dynamisk og realistisk øvelse i håndtering av utfordrende atferd.
S.T.O.P.– – analyse og simulering er et kurs for ressurspersoner og andre interesserte. Kurset fokuserer på praktisk risikoanalyse og simulering. Målsetting med kurset er å gi økt kunnskap og bevissthet til voldsrisikovurdering- og håndtering.
Vi tilbyr kurs om vold og trusler på arbeidsplassen. Målsettingen med kurset er å bevisstgjøre deltakerne på erfarigsbasert kunnskap knyttet til organisering, kvalitetssikring og kompetanseutvikling, relatert til vold og trusler på arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs om vold og trusler på arbeidsplassen for bedrifter. Målsettingen med kurset er å bevisstgjøre deltakerne på erfarigsbasert kunnskap knyttet til organisering, kvalitetssikring og kompetanseutvikling, relatert til vold og trusler på arbeidsplassen.
Lær å lede på en måte som skaper vekst og motivasjon – oppdag kraften i coachende lederskap. Kurset har fokus på kompetanse utvikling og selvledelse. Kurset inneholder øvelser, læring og lederverktøy som du kan anvende i rollen som leder og medarbeider, så vel som i andre roller.
NOCNA tilbyr nettkurs juss for coacher og terapeuter. Vet du hvilke lover og regler som gjelder for deg som jobber som coach og/eller terapeut? Og om du kjenner til dem - vet du hva som kreves av deg i praksis? Innfri krav til juss og etikk for coacher i henhold til Norsk Standard NS: 11251.
Lær hvordan mangfold og inkludering kan styrke din organisasjon. Dette kurset gir innsikt i egne bias, inkluderende lederskap, og hvordan man bygger et arbeidsmiljø hvor alle føler seg velkomne og verdsatt.
Vi tilbyr fagbrev i salg, service og administrasjon på videregående nivå som virtuelt klasserom. Dette kurset forbereder deg til tverrfaglig eksamen i faget samt fag og svenneprøven som service og administrasjonsmedarbeider.
Vi tilbyr Aider styresertifiseringsprogram om ledelse og kompetanse for effektivt styrearbeid. Aider styresertifiseringsprogram er et grundig og omfattende program for å gi deltakerne en god forståelse av styrerollen og hvordan de kan utføre den effektivt.
Vi tilbyr kurs om ansattvalgt i styret. Styrearbeid handler om verdiskapning. Dette kurset gir deg en god innføring i hva rollen som ansattvalgt styremedlem innebærer, samt grunnleggende informasjon om hva som er godt og hensiktsmessig styrearbeid.
Vi tilbyr digitalt kurs om ansattvalgt i styret. Styrearbeid handler om verdiskapning. Dette kurset gir deg en god innføring i hva rollen som ansattvalgt styremedlem innebærer, samt grunnleggende informasjon om hva som er godt og hensiktsmessig styrearbeid.
Vi tilbyr bedriftstilpassede HR-kurs og workshops. I Aider er vi stolte av å tilby skreddersydde kurs og workshops innen HR, spesielt innen kultur, strategi og verdier, skreddersydd for å møte unike behov i hver bedrift.
Vi tilbyr kurs om bærekraft i praksis - fra lovkrav til konkurransefortrinn. Dette kurset gir en praktisk og helhetlig innføring i VSME-standarden (EUs frivillige rapporteringsstandard for SMB), dobbelt vesentlighetsvurdering, Åpenhetsloven og styrets / ledelsens ansvar i bærekraftsarbeidet.
Vi tilbyr sertifiseringsprogram i Kjernekvadranten. Kjernekvadranten gir et rammeverk for å forstå sammenhengene mellom dine kjernekvaliteter (styrker og talenter) og de tilhørende fallgruver, allergier og utfordringer.
Vi tilbyr digitalt kurs om strategiarbeid i styret - hvordan lykkes. Dette kurset gir deltakerne en grundig forståelse av strategiarbeid i styret og gir dem praktiske verktøy og innsikt for å lykkes med å utvikle og implementere strategier i sine organisasjoner.
Vi tilbyr kurs om styre og daglig leder. Styrearbeid handler om verdiskapning. Dette kurset gir en grundig innføring i hva som er godt og hensiktsmessig styrearbeid, samt hvordan rolle- og ansvarsfordelingen bør være mellom styret og daglig leder for å lykkes.
Vi tilbyr kurs om styreleder - ansvar, oppgaver og plikter. Styrearbeid handler om verdiskapning. Dette kurset gir en grundig innføring i ditt ansvar som styreleder og hva som er godt og hensiktsmessig styrearbeid.
Vi tilbyr digitalt kurs om styresammensetning - hvordan få et verdiskapende styre. Kurset gir deltakerne en helhetlig forståelse av hvordan de kan forme et verdiskapende styre gjennom riktig sammensetning og effektiv styring.
Vi tilbyr digitalt kurs om styresekretæren - styrets tilrettelegger og administrator. Dette kurset gir en grundig innføring i styresekretærens oppgaver og gir praktiske verktøy og maler for å mestre rollen på en effektiv måte.
Vi tilbyr kurs om verdiskapende styrearbeid i praksis. Dette kurset gir en grundig innføring i hva som er godt og hensiktsmessig styrearbeid. Kurset gir praktiske verktøy og maler som kursdeltakerne umiddelbart kan ta i bruk for å lykkes i rollen som styremedlem eller leder med styreansvar.
Vi tilbyr kurs om åpenhetsloven - håndtering i praksis. Jobber du i en bedrift som nylig er truffet av nye regler knyttet til leverandøroppfølging og bærekraft? Kanskje sitter du i styret, og er litt usikker på hva det egentlig er forventet av deg og selskapet ditt?
Har du nettopp blitt leder, eller ønsker du å bli det? Vit at dette valget innebærer store personlige endringer for deg. Du går fra å lede kun deg selv, til å lede andre. Det igjen betyr at du både skal lære mye nytt, samtidig som du skal «avlæres», dvs. slutte å gjøre mange ting.
Ledelse i praksis hviler på to grunnstener: Selvforståelse og rolleforståelse. Som leder vil du måtte bruke deg selv som person på en mye mer aktiv måte. Det betyr at du må kjenne deg selv som person. Uten denne selvkjennskapen mislykkes du trolig som leder.
Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Det betyr at i løpet av denne perioden bør du, via ulike prosesser og kartlegginger, ha fått både oversikt og innsikt i enheten du har overtatt.
Jobber du med, eller har du ansvar for lederopplæringen i bedriften? Da er dette kurset midt i blinken for deg! Kurset, det eneste i sitt slag i Norge, gir en grundig innføring i hva bedriften selv kan gjøre for å utvikle og ta vare på sine ledere.
Ny som førstegangsleder. Kurset ser på to utfordringer førstegangsledere må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet. Du får innsikt i hva det innebærer å bli førstegangsleder, hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser.
Å bli mellomleder handler primært om to ting: Du får et større faglig- og organisatorisk ansvarsområde, og du leder ikke lengre gjennom medarbeidere, men primært gjennom førstelinjeledere.
Vi tilbyr kurset Slik lykkes du som førstegangslede - digitalt selvstudium. Å bli førstegangsleder er et sjokk for mange. Gjennom 9 læringsmoduler (33 videoer) forbereder vi deg på denne rollen, slik at du takler overgangen bedre.
Ledelse handler om å få folk til å jobbe sammen mot felles mål. Det betyr at en av de aller viktigste rollene er rollen som teamleder. Eller leder for en ledergruppe. I kurset tar vi for oss det du trenger for å bygge, utvikle og ikke minst overta et team/en ledergruppe.
Vi tilbyr kurs om ledelse - den vanskelige samtalen og konflikthåndtering som digital undervisning. Ledere må håndtere medarbeidere som ikke leverer, konflikter i team og krevende personalsaker. Dette kan være situasjoner som mange gruer seg til eller utsetter. Kjenner du deg igjen?
Vi tilbyr kurs om ledelse som digital undervisning. Vil du bli trygg i lederrollen? Dette programmet gir deg nyttige verktøy for å utøve god ledelse. Dette kurset skal gjøre deg trygg i lederrollen, samt gi deg et velfungerende nettverk av ledere som møtes på tvers av sektorer.
Vi tilbyr kurs om ledelse - involvering, delegering og motivasjon som digital undervisning. Ledere opplever ofte at de sitter med for mye ansvar selv, samtidig som medarbeidere etterspør mer involvering og tydelig retning.
Vi tilbyr kurs om ledelse - mangfoldsledelse og kulturforståelse som digital undervisning. Flere virksomheter har medarbeidere med ulik språk-, kultur- og arbeidserfaring. Disse ulikhetene kan gi både muligheter og misforståelser i arbeidshverdagen, og kan gi utfordringer for en leder.
Vi tilbyr kurs om ledelse - praktisk møteledelse og endringsarbeid som digital undervisning. Mange møter oppleves som lite effektive, og endringsarbeid stopper ofte opp i hverdagen. I dette digitale halvdagskurset vil vi gi deg en god innføring i hvordan du kan få gjennomføringsevne og fremdrift.
Vi tilbyr kurs om ledelse - selvledelse, prioritering og stressmestring som digital undervisning. Lederrollen innebærer høyt tempo, mange forventninger og hyppige avbrytelser. Mange opplever press, tidsklemme og uklare prioriteringer.
Vi tilbyr kurs om ledelse - tilbakemeldinger som lederverktøy som digital undervisning. Mange ledere gir for lite eller for uklare tilbakemeldinger, som kan skape usikkerhet, lav utvikling og misforståelser.
Vi tilbyr kurs om ledelse - å lede folk i praksis som digital undervisning. Nye ledere skal følge opp tidligere kollegaer, sette grenser og ta beslutninger som påvirker andre. Dette oppleves ofte krevende i praksis.
Vi tilbyr nettstudie om ledelse del 2: Endring, strategi og styring - Bransjeprogram for jordbruks-, skogbruks- og gartnerinæringen. Hva innebærer det å være leder på en flerkulturell arbeidsplass?
Vi tilbyr kurs om prosjektledelse som digital undervisning. Dette kurset gir deg praktisk innsikt og trygghet i prosjektarbeid, med fokus på fleksibilitet og overføringsverdi til din arbeidshverdag. Kurset er heldigitalt ved bruk av zoom, og deltakerne vil få tilgang til vår læringsportal.
Kultur nyter strategi til frokost. Andre sier at kultur spiser strategi til frokost og det stemmer også. Når vi mener at kulturen skal nyte strategi til frokost, handler dette om at kulturen skal fremme de mål og ambisjoner virksomheten har i samfunnet.
Vi tilbyr bedriftsinterne kurs i selvledelse og transformasjonsledelse. Tydeligere og tydeligere ser vi at ledelse ikke lenger bare skal appellere til det intellektuelle i mennesket, men også med tydelighet appellere til følelser og menneskets dypere behov.
Metoden, en slags grønn tråd i alt vi gjør for å utfordre og myndiggjøre medarbeideren, har en logisk rekkefølge. MedarbeiderKODEN inneholder en 3-lags-modell - med en plattform i bunn og med forløsende dialog på nivå 3 i metoden.