Vi tilbyr Master i organisasjonspsykologi og ledelse. Er du nysgjerrig på de menneskelige ressursene i organisasjoner? Med Master i organisasjonspsykologi og ledelse får du kompetanse som er attraktiv overalt hvor mennesker og samspill er viktig.
Litt om studiet:
På dette masterstudiet får du avansert kunnskap om organisasjonspsykologi og lærer hvorfor dette er viktig i god ledelse og effektive organisasjoner. Dette lærer du gjennom emner som:
• Læring, trening og utvikling i organisasjoner
• Innflytelse og påvirkning i organisasjoner
• Motivasjon og prestasjon i organisasjoner
• Stress og prestasjon i organisasjoner
Gjennom studieprogrammet får studentene innsikt i psykologiske teorier, modeller og perspektiver og hvordan disse hjelper oss å forstå ledelse og organisasjoner. For eksempel vil emnene gi studentene kompetanse innenfor flere nøkkelbegreper brukt i organisasjonspsykologien, som for eksempel personlighet, intelligens, motivasjon, stress, læring, påvirkning psykometri og psykologiske tester. I tillegg får studentene innsikt i psykologiske metoder og tilnærminger for både forskning og praksis. Studentene får derfor ferdigheter for å belyse, undersøke, og løse både faglige og praktiske utfordringer i organisasjoner.
I tillegg til generelle teorier, metoder, perspektiver og begreper fra organisasjonspsykologien, dekker studieprogrammet tre faglige nivåer relevant for studentenes faglige og praktiske forståelse av ledelse og organisasjon:
• Individnivå: gjennom emnene i studieprogrammet får studentene innsikt i individuelle kjennetegn og hvordan disse er gjeldende for prestasjoner. Særlig er dette nivået relevant for å forstå hvordan slike kjennetegn også beskriver ulike prestasjoner mellom individer.
• Gruppenivå: gjennom emnene i studieprogrammet får studentene innsikt i hvordan individer påvirker og påvirkes av andre individer når de jobber sammen med andre. I tillegg til gruppepsykologi som er relevant i moderne organisasjoner, får studentene forståelse for hvordan relasjoner både mellom leder-medarbeider og medarbeider-medarbeider påvirker prestasjoner i organisasjoner.
• Organisasjonsnivå: gjennom emnene i studieprogrammet får studentene innsikt i hvordan individer påvirker og påvirkes av større strukturer i organisasjoner. I tillegg til at ledelse er en viktig struktur i organisasjoner, får studentene forståelse for hvordan ulike styringsmekanismer påvirker individer og prestasjoner i organisasjoner.
For å styrke studieprogrammets relevans for både teori og praksis, dekker emnene to pedagogiske mål:
• Faglig mål: gjennom emnene i studieprogrammet får studentene avansert kunnskap i relevante vitenskapelige teorier, metoder, perspektiver og begreper knyttet til organisasjonspsykologi og ledelse. Kunnskapen er oppdatert og representerer det som skjer innenfor forskning og utvikling i faget i dag.
• Praktiske mål: gjennom emnene i studieprogrammet får studentene ferdigheter i å knytte vitenskapelige teorier, metoder, perspektiver og begreper knyttet til organisasjonspsykologi og ledelse til praksis. Ferdighetene er basert på praksis i arbeidslivet hvor dagsaktuelle problemstillinger skal belyses.
Opptakskrav:
For opptak til master kreves det at søkeren har bachelorgrad eller tilsvarende studieløp av minst 180 studiepoeng med en fordypning på minimum 80 studiepoeng innen ett av de følgende emneområdene, samt minimum 7,5 studiepoeng forskningsmetode (kvalitativ og/eller kvantitativ metode). Metodefag kan inngå i de 80 studiepoengene.
• Historisk-filosofiske utdanninger
• Økonomi og administrasjon
• Samfunnsfag og juridiske fag
• Medier- og informasjonsfag
• Lærerutdanninger og pedagogikk
• Helse-, sosial og idrettsfag
Karakterkrav for Master i organisasjonspsykologi og ledelse
For å være kvalifisert må gjennomsnittskarakter være på C. Dersom det er flere kvalifiserte søkere enn antall studieplasser, vil de kvalifiserte søkerne bli rangert etter de gjeldende rangeringsreglene.
Lånekassen:
Studiet kvalifiserer for støtte hos Lånekassen