Vi tilbyr bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse. Med denne praksisnære og forskningsbaserte HR-utdanningen blir du i stand til å utvikle og å få det beste ut av relasjonene i organisasjonen.
Kursinnhold:
Siden 2011 har Høyskolen Kristiania utdannet et tusentalls kandidater i HR. HR-studiene hos oss har rekordhøy gjennomføringsprosent, og de aller fleste (8 av 10) får relevant jobb ved endt utdanning. Organisasjoner består av mennesker. For å kunne utvikle, endre og skape velfungerende organisasjoner, må vi derfor starte med å forstå hva som motiverer, driver og påvirker menneskene i organisasjonen.
Med denne utdanningen lærer du blant annet om ledelse og lederutvikling, hvordan vi mennesker former og formes av arbeidsmiljøet og menneskene rundt oss, hvordan vi kan skape gode og effektive grupper og team, og hvordan vi kan gjøre kloke valg i en rekrutteringsprosess. Du vil få en forståelse for hvordan organisasjonspsykologi er viktig for relasjoner, og dermed arbeidsplassens resultater og prestasjoner.
HR har vært et område som har tiltrukket seg medarbeidere med mange forskjellige bakgrunner. Men den voksende betydningen av HR i organisasjoner stiller også høyere krav til relevant HR-utdannelse - noe som Høyskolen Kristiania tilbyr med dette programmet. Undervisningen på Kristiania er klassebasert og har fokus på dialog og nærvær. Du vil samarbeide tett med medstudenter og undervisere, noe som gir deg det beste utgangspunktet for å arbeide videre i en spennende organisasjon. Ved Bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse lærer du om grunnleggende tema i HR-faget.
Dette inkluderer blant annet:
• Basisemner innen økonomi, marked, forretning og metode, som lærer deg om hva som påvirker organisasjoners utvikling.
• Fagområder som gir grunnleggende forståelse av organisatoriske prosesser: prosjektledelse, arbeidsmiljø, samt operativ og strategisk HR.
• Spesialiseringsemner som gir deg kompetanse innen psykologi, ledelse og lederutvikling, teamutvikling samt forandringsledelse.
Program:
1. semester:
• Arbeidsmiljø og psykologi (AOP1102)
• Marked, samfunn og globalisering (MSG2100)
• Prosjekt og prosesstyring (PSS1102)
2. semester:
• Organisasjon, ledelse og digital forretningsforståelse (ODF1100)
• Strategisk HR og operativ personalledelse (SHO1100)
3. semester:
• Bedriftsøkonomi (BØK2101)
• Samfunnsvitenskapelig metode (SVM1100)
• Sosialpsykologi, gruppe- og teamutvikling (SGT2100)
4. semester:
• 30 SP valgfrie emner, eller internasjonal utveksling, eller praksis i bedrift (VAL999-30B)
5. semester:
• Kvantitativ metode (KVM3100)
• Ledelse og lederutvikling (OPS3101)
• Personlighetspsykologi og seleksjonsmetoder (OPS2151)
• Samfunnsøkonomi (SAM3100)
6. semester:
• Bacheloroppgave (BCR3103)
• Ledelse i endring og omstilling (OPS3200)
Undervisningsformer:
Våre undervisningsformer har som mål å forberede deg til arbeidslivet. Det legges derfor opp til undervisnings- og læringsformer som aktiviserer studentene. Du vil delta i faglige diskusjoner, øvelser og trening på praktisk gjennomføring av for eksempel intervjuer, konfliktsamtaler og opplæringsaktiviteter. Du besvarer skriftlige oppgaver som hjelper deg til å ta i bruk kunnskapen med praktiske eksempler. Mye av undervisningen foregår i store (ca. 50 studenter) og små grupper (3 - 6 studenter). Gjennom 3 år skal du gå gjennom en faglig og personlig utvikling som gjør overgangen til arbeidslivet smidig.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse
Opptakskrav:
For å kunne søke på studiet må du ha ett av punktene nedenfor:
• Generell studiekompetanse
• Generell studiekompetanse etter fagopplæring med fag / svennebrev eller yrkespraksis og utdanning etter 23/5-regelen
• Realkompetanse
Lånekassen:
Studiet kvalifiserer for støtte hos Lånekassen