Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Vi tilbyr kurs i HMS-kulturprogram, ledelse for å sikre etterlevelse. Målsettingen er å skape en god sikkerhetskultur i organisasjonen og bidra til økt etterlevelse. De fleste bedrifter har gode prosedyrer og rutiner, men det som ofte mangler er faktisk etterlevelse av disse.
Organisasjons-Norge har bruk for aktive kvinner som deltar i samfunnsdebatten på egne premisser og setter dagsorden. Dette kurset er ment for de kvinnene som har lyst til å delta mer i offisielle forum både på jobb og kanskje også innen politikk eller samfunnsliv for øvrig.
Man antar at mellom 5 - 10% av den voksne, yrkesaktive befolkningen blir mobbet og trakassert på arbeidsplassen. For dem det angår er det svært alvorlig, og mange ender opp som uføre etter store psykiske belastninger over lang tid. Derfor er det viktig at flest mulig øker sin kunnskap om temaet.
Arbeidsmiljøskolen er et tilbud om videreskolering for hovedverneombud, verneombud, tillitsvalgte eller andre som arbeider med verne- og miljøspørsmål.
Arbeidsmiljøutdanning grunnkurs - grunnopplæring i arbeidsmiljø er selve grunnsteinen i HMS-opplæringen som både ledere, representanter i arbeidsmiljøutvalg, verneombud og andre trenger for å kunne være de aktive aktørene for et bedre arbeidsmiljø som de både kan og bør være.
Vi tilbyr fagskole i helse, miljø og sikkerhet. AOF legger vekt på å bruke undervisningspersonale som arbeider nært med de ulike fagområdene til daglig for at studiet skal bli best mulig og mest mulig praksisnært
Kurs for Fellesforbundet ADK Vest. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening / forbund.
Vi tilbyr kurs for tillitsvalgte og medlemmer innen Fellesoverenskomsten for byggfag.
Kurset tar for seg Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen, rettigheter og plikter som tillitsvalgt og Fellesforbundet som organisasjon. Kurset gir innblikk i rettskilder og annen relevant kunnskap som er nyttig for deg som tillitsvalgt og i møteledelse.
Vi tilbyr kurs i Fellesforbundet - FTV 3. Kurset er åpent for søknader fra hele landet.
Vi tilbyr konferanse for medlemmer i Fellesforbundet ADK Vest.
Vi tilbyr kurs for Fellesforbundet ADK Vest. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening / forbund.
Dette kurset er for nye medlemmer og tillitsvalgte som jobber i bedrifter med VTA som overenskomst.
Etter kursets slutt skal deltakerne kunne bruke Hovedavtalens konfliktløsningsmodell. De skal ha en grunnleggende forståelse for de viktigste bestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Deltakerne skal kjenne til de viktigste bestemmelsene i egen overenskomst, og kunne avholde et møte på egen arbeidsplass.
Vi tilbyr Fellesforbundets klubbleder konferanse.
Forbundet har satt i gang en kampanje for flere faste jobber, og mot ulovlig innleie. Det får vi til ved å støtte og følge opp bedrifts-tillitsvalgte i spørsmål om innleie i egen bedrift, informere ansatte i bemanningsbransjen om endringer som berører deres arbeidsforhold.
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere
Enhver leder skal ha kompetanse på helse-, miljø og sikkerhet. Kvalitet på opplæringen er avgjørende for det gode arbeidsmiljø, sikkerheten og lønnsom drift. Dette er kvalitetskurset som kombinerer det beste fra spillefilm og elæring med velprøvd pedagogikk og faglig kompetanse. som kombinerer
Barns trygghet på lekeplasser – også viktig for ansattes trivsel.
Vi tilbyr kurs i mellom-menneskelig arbeidsmiljø i endringsprosesser - et 3 timers introduksjonskurs for tillitsvalgte og verneombud.
Vi tilbyr kurs i MoTo: Pensjon. Etter endt kurs skal deltakerne ha fordypet seg i de forskjellige pensjonsordningene - ha fordypet seg i hvilke konsekvenser pensjonsordningene har for egne medlemmer - ha fordypet seg i debatten om framtidige endringer i pensjonsordningene.
Kontroll og overvåking i arbeidslivet er ikke noe nytt, men omfanget har økt de siste årene i takt med utviklingen av ny teknologi, og kan komme i konflikt med den enkeltes rett til personvern.
Vi tilbyr NAF grunnkurs lov, avtale og forhandling. Kurset er gratis og reisen til / fra kursstedet dekkes for deg som er medlem i Norsk Arbeidsmandsforbund. Dokumentert tapt arbeidsfortjeneste dekkes i form av skattefritt stipend eller beskattet reell tapt arbeidsfortjeneste.
Norsk Arbeidsmandsforbund - Kurs i forhandlingsteknikk.
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.
Vi tilbyr grunnkurs i psyko-sosialt arbeidsmiljø for helsesektoren. Kurset gjennomføres i dialog med deltakerne, og ved oppgaver/øvelser knyttet til lovens bestemmelser og deltakernes hverdag.
AOF Norge og DataPower Learning AS har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen".
Saftey in the workplace - English edition - Online training course.
Saugos darbo vietoje.
Bezpieczenstwa w miejscu pracy.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljø, ansvar og konsekvenser modul 1.1. Myndighetene stiller krav til grunnleggende sikkerhetssertifisering av personer som skal føre truck, masseforflytningsmaskiner og kraner. Kravene omfatter både teoretisk og praktisk opplæring.
Vi tilbyr Arbeidsmiljøkonferansen for innlandet 2019. Invitasjon med program og påmelding kommer.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøkonflikter, forebygging, forståelse og håndtering. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er helt unikt i arbeidsmiljømessig sammenheng i det at det er både et rådgivningsorgan og et beslutningsorgan. AMU er et samarbeidsorgan bestående av partene i virksomheten, arbeidsgiver og arbeidstaker, og med faglig bistand.
Helsesekretærene, sekretærene har en viktig funksjon på arbeidsplassen. De defineres ofte som "limet" i en organisasjon: de skal ha oversikt og kunne mye om så mangt. Dette er et kurs med fokus på kompetanse, læring og egenutvikling i denne rollen.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett: arbeidsmiljøloven, ansettelse og opphør av ansettelsesforhold, samt arbeidsgivers styringsrett. Kurset skal gi praktisk innføring i hovedreglene i ansettelsesprosesser, arbeidsavtaler, partenes gjensidige retter og plikter samt arbeidsgivers styringsrett.
Formålet er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler for å skape muligheter for utvikling for den enkelte og at mulig nag, sinne, fortvilelse, frustrasjon, angst og bitterhet kan vike plassen for konstruktive tilnærminger kolleger i mellom, ledere i mellom eller mellom leder og medarbeidere.
Hovedmålet er å lage en turnusplan som best mulig ivaretar personalets helse og behov for sosiale aktiviteter og familieliv. I tillegg vil en prøve å skape forståelse for at turnusplaner er et viktig styringsdokument i forhold til brukere, arbeidsmiljø og økonomi.
Vi tilbyr 3-dagers kurs med tema Grunnopplæring HMS 40 timer. Grunnopplæringens mål er at deltakerne lærer hvordan de i praksis, og i samarbeid med de berørte og andre, kan utvikle sikre og gode arbeidsformer for å bedre arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr grunnopplæring i HMS for kirken. Lovpålagt opplæring for verneombud og medlemmer i Arbeidsmiljøutvalg. Dekker arbeidsmiljølovens krav til opplæring for ledere, verneombud, medlemmer / varamedlemmer i arbeidsmiljøutvalg, et kurs tilpasset kirkens behov.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere i kirken. Kurset gir en innføring i Arbeidsmiljølovens minstekrav for opplæring av arbeidsgivere og ledere. Arrangeres i samarbeid med KA. Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav til arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
En dag der vi ser på hvordan man kan samarbeide om å få et enda bedre arbeidsmiljø på den enkelte arbeidsplass. Fokus er på arbeidsmiljøloven, egne og andres roller i HMS arbeidet, kommunikasjon og organisasjonsarbeid.
Vi tilbyr kurs i lederskap og medarbeiderskap - henger det sammen. Arbeidslivet beveger seg mot stadig større fleksibilitet, innovasjon og utforskning. Dette setter den tradisjonelle leder- og medarbeiderpraksis under press.
Vi tilbyr kurs i livsfaseturnus og fleksible turnusordninger. Formålet er å vise hvilke muligheter som finnes for alternative og fleksible turnusordninger, samtidig som man forholder seg til dagens regelverk.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Innenfor de fleste oppgaver og arbeidsområder vil man uavhengig av fag, rolle og funksjon oppleve etiske dilemma og møte spørsmål om taushetsplikt. Kurset vil belyse ulike etiske teorier, yrkesetiske retningslinjer og hvordan praktisk jobbe med etiske dilemma både som ansatt og tjenesteyter.
Vi tilbyr kurs i offentleglova i 2017 - utviklingstrekk og status. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
I samarbeid med Studiesenter tilbyr vi kurset via toveis lyd / bilde på ditt lokale Studiesenter. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
Vi tilbyr kurs om oppfølging og ettervern av deg selv og kolleger. Arbeidslivsundersøkelser viser at stadig flere offentlig ansatte opplever enkelthendelser eller situasjoner som bygger seg opp over tid, som kan føre til at hverdagen kan bli utfordrende å håndtere.
Vi tilbyr oppfølgingsdag i HMS for kirken. Kurset skal gi en oppfriskning av den grunnleggende HMS kunnskapen og anledning til å diskutere erfaringer.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø. Kurset skal gi deltakerne tanker og verktøy til å arbeide videre med arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
Vi tilbyr kurs i trygghet i personalsakene. Kurset skal gi praktisk innføring i hovedreglene i ansettelsesprosesser, arbeidsavtaler, partenes gjensidige retter og plikter samt arbeidsgivers styringsrett.
Vi tilbyr kurs i uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering i arbeidslivet. Krav til interne varslingsrutiner og forsvarlig oppfølging av mottatte varsler om seksuell trakassering begått i egen organisasjon - et høyaktuelt tema som gjelder alle bransjer og samfunnssektorer.
Vi tilbyr kurs i varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Formålet er å gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.
Varsling er et sentralt tema for tiden. Det opptar mange, og er aktuelt på veldig mange arbeidsplasser. Det er et omfattende tema, med grenser mot taushetsplikt, opplysningsplikt, lojalitet og arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr grunnkurs arbeidsmiljø for offshore (verneombud). Kurset er, ifølge Aktivitetsforskriften §22, obligatorisk for verneombud, medlemmer av AMU og alle ledere med ansvar for beslutninger som kan påvirke arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr grunnkurs arbeidsmiljø for offshore (verneombud) på engelsk. Kurset er, ifølge Aktivitetsforskriften §22, obligatorisk for verneombud, medlemmer av AMU og alle ledere med ansvar for beslutninger som kan påvirke arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø og RVK grunnkurset i en pakke. Både regelverkskurs og arbeidsmiljøkurs er obligatoriske for en rekke personellgrupper.
Målsettingen er å gi verneombud den opplæring som arbeidsmiljøloven og sjøfartsloven forutsetter, slik at de respektive verv kan utføres på en tilfredstillende måte.
Vi tilbyr grunnkurs i verne og miljøarbeid land. Etter gjennomgått kurs skal deltakerne ha den nødvendige kompetanse arbeidsmiljøloven krever av verneombud, ledere og representanter i AMU, slik at de kan praktisere sine verv på en fullgod måte.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljø,ansvar og konsekvenser - modul 1.1. NB! Dette er ihht opplæringsplanene et grunnleggende og lovpålagt kurs for alle som siden skal ta andre sertifiserte kurs som truck,kran eller masseforflyttningsmaskiner.