Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Kurset er godkjent som opplæring av verneombud og arbeidsmiljøutvalg, men passer også for ansatte med personalansvar. (Ref. krav nedfelt i «Forskrift om verneombud og arbeidsmiljøutvalg») Vi har 3 kursholdere med hver sine spesialfelt, noe som gir bedre kvalitet og bedre opplevelse for deltakeren
I henhold til arbeidsmiljøloven § 3 – 5 er arbeidsgiver pålagt å gjennomgå opplæring i Helse, Miljø og Sikkerhet. Plikten til opplæring er personlig og kan ikke delegeres til andre. Videre skal denne opplæringen kunne dokumenteres.
Aktiv HMS arrangerer kurs i løfte- og håndteringsteknikk (ergonomi)
Arbeidsmiljø i Grenseland er et dagskurs innen forebygging og håndtering av konflikter og mobbing på arbeidsplassen. Kurset viser gjennom case, praktiske eksempler og begrep hvor grensene går. Hva må vi tåle, hva kan vi ikke gjøre eller si.
Finans Norge og Finansforbundet inviterer i samarbeid med Stamina Helse til Grunnkurs i arbeidsmiljø for ansatte i Finans Norges medlemsbedrifter.
Stamina tilbyr grunnopplæring i praktisk bruk av systemet HMS Interaktiv. Grunnopplæringen vil gi deg den kunnskapen du trenger for å bruke systemet som en integrert del av bedriftens HMS-arbeid .
Stamina tilbyr grunnopplæring i praktisk bruk av systemet HMS Interaktiv for bedrifter. Grunnopplæringen vil gi deg den kunnskapen du trenger for å bruke systemet som en integrert del av bedriftens HMS-arbeid .
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø (verneombud AMU). Obligatorisk grunnopplæring i HMS og arbeidsmiljø over 2 dager, med mulighet for påbygging med e-læring ved krav om 40-timers kurs. Kurset inkluderer HMS-regelverk, forskrifter og Arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø (verneombud AMU) for bedrifter. Obligatorisk grunnopplæring i HMS og arbeidsmiljø over 2 dager, med mulighet for påbygging med e-læring ved krav om 40-timers kurs. Kurset inkluderer HMS-regelverk, forskrifter og Arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø for Abelias medlemsbedrifter. Obligatorisk 2-dagers grunnopplæring i Helse, miljø og sikkerhet for AMU-medlemmer, hovedverneombud og verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalget, HR personell og tillitsvalgte.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø for bygg og anleggsbransjen for bedrifter. Kurset tilfredsstiller kravet i arbeidsmiljøloven om (lovpålagt) opplæring for ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget, og gir i tillegg en grundig introduksjon til SHA-begrepet og byggherreforskriften.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø for bygg og anleggsbransjen. Kurset tilfredsstiller kravet i arbeidsmiljøloven om (lovpålagt) opplæring for ledere, verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget, og gir i tillegg en grundig introduksjon til SHA-begrepet og byggherreforskriften.
Vi tilbyr HMS kurspakke for medarbeidere som nettkurs for bedrifter. Kunnskap og opplæring blant alle ansatte rundt HMS er essensielt, og vil gjøre HMS til en ressurs både for arbeidsgivere og arbeidstakere.
Stamina arranges courses for a company’s Working Environment Committee members and safety representatives with a basis in one of the Working Environment Act’s requirements, which states that training in the basic principles of systematic HSE work must be completed.
Medi 3 Bedriftshelsetjeneste leverer kurset Arbeidsmedisin og arbeidshelse
Medi 3 Bedriftshelsetjeneste leverer kurset Ergonomi
Medi 3 Bedriftshelsetjeneste leverer kurset Fysisk arbeidsmiljø/yrkeshygiene
Grunnkurs i arbeidsmiljø (40 timer) tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens krav om 40-timers HMS-opplæring for verneombud og er obligatorisk for verneombud og medlemmer av virksomhetens AMU-utvalg.
Arbeidsmiljøloven § 3-5 pålegger arbeidsgiver plikt til opplæring i HMS-arbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Helse, arbeidsmiljø og sikkerhet er et tema med stor betydning for virksomheten.
Gjør du en risikovurdering før du sender dine medarbeidere på oppdrag i utlandet? Med kurset HMS-utland ønsker vi å øke bevisstheten til både ledere og medarbeidere i de særskilte utfordringene som kan oppstå ved arbeid utenfor Norges grenser.
Medi 3 Bedriftshelsetjeneste leverer kurset Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø
Medi 3 Bedriftshelsetjeneste leverer kurset Systematisk HMS-arbeid
Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig. Hensikten med en plikt til opplæring er å tydeliggjøre forventningen om at arbeidsgiveren skal ha kunnskap om grunnprinsippene i systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid.
Vi tilbyr kurs i forebygging av helseskader og ulykker hos unge arbeidstakere. Skal du ansette unge arbeidstakere som sommervikarer eller lærlinger? De unge er som regel mer uerfarne enn sine eldre kolleger, og det viser seg at de har relativt stor risiko for å skade seg på jobb.
Vi tilbyr grunnkurs i verne- og miljøarbeid. Kurset er obligatorisk for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, også kalt 40-timers kurset. Som grunnopplæring i HMS- arbeid er det imidlertid også svært nyttig for ledere på alle nivå, og alle som skal være involvert i systematisk HMS- arbeid.
Vi tilbyr introduksjon til HMS for lærlinger og unge arbeidstakere. De unge har lite eller ingen erfaring fra risikofylt praktisk arbeid, og er mer sårbare for ulykker og uheldige eksponeringer på arbeid. Dette kurset skal gi unge arbeidstakere kunnskap om dagens arbeidsliv.
Vi tilbyr oppfriskningskurs i verne- og miljøarbeid / HMS-kurs for arbeidsgiver. Dette kurset dekker kravet til HMS-opplæring for arbeidsgivere. Det er en teoretisk og praktisk gjennomgang av arbeidsmiljøloven, med særlig vekt på roller og ansvar, samt metoder for godt HMS-arbeid.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøkonflikter, forebygging, forståelse og håndtering. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er helt unikt i arbeidsmiljømessig sammenheng i det at det er både et rådgivningsorgan og et beslutningsorgan. AMU er et samarbeidsorgan bestående av partene i virksomheten, arbeidsgiver og arbeidstaker, og med faglig bistand.
Helsesekretærene, sekretærene har en viktig funksjon på arbeidsplassen. De defineres ofte som "limet" i en organisasjon: de skal ha oversikt og kunne mye om så mangt. Dette er et kurs med fokus på kompetanse, læring og egenutvikling i denne rollen.
Formålet er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler for å skape muligheter for utvikling for den enkelte og at mulig nag, sinne, fortvilelse, frustrasjon, angst og bitterhet kan vike plassen for konstruktive tilnærminger kolleger i mellom, ledere i mellom eller mellom leder og medarbeidere.
Hovedmålet er å lage en turnusplan som best mulig ivaretar personalets helse og behov for sosiale aktiviteter og familieliv. I tillegg vil en prøve å skape forståelse for at turnusplaner er et viktig styringsdokument i forhold til brukere, arbeidsmiljø og økonomi.
Vi tilbyr 3-dagers kurs med tema Grunnopplæring HMS 40 timer. Grunnopplæringens mål er at deltakerne lærer hvordan de i praksis, og i samarbeid med de berørte og andre, kan utvikle sikre og gode arbeidsformer for å bedre arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr grunnopplæring i HMS for kirken. Lovpålagt opplæring for verneombud og medlemmer i Arbeidsmiljøutvalg. Dekker arbeidsmiljølovens krav til opplæring for ledere, verneombud, medlemmer / varamedlemmer i arbeidsmiljøutvalg, et kurs tilpasset kirkens behov.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere i kirken. Kurset gir en innføring i Arbeidsmiljølovens minstekrav for opplæring av arbeidsgivere og ledere. Arrangeres i samarbeid med KA. Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav til arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
En dag der vi ser på hvordan man kan samarbeide om å få et enda bedre arbeidsmiljø på den enkelte arbeidsplass. Fokus er på arbeidsmiljøloven, egne og andres roller i HMS arbeidet, kommunikasjon og organisasjonsarbeid.
Vi tilbyr kurs i lederskap og medarbeiderskap - henger det sammen. Arbeidslivet beveger seg mot stadig større fleksibilitet, innovasjon og utforskning. Dette setter den tradisjonelle leder- og medarbeiderpraksis under press.
Vi tilbyr kurs i livsfaseturnus og fleksible turnusordninger. Formålet er å vise hvilke muligheter som finnes for alternative og fleksible turnusordninger, samtidig som man forholder seg til dagens regelverk.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Innenfor de fleste oppgaver og arbeidsområder vil man uavhengig av fag, rolle og funksjon oppleve etiske dilemma og møte spørsmål om taushetsplikt. Kurset vil belyse ulike etiske teorier, yrkesetiske retningslinjer og hvordan praktisk jobbe med etiske dilemma både som ansatt og tjenesteyter.
Vi tilbyr kurs i offentleglova i 2017 - utviklingstrekk og status. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
I samarbeid med Studiesenter tilbyr vi kurset via toveis lyd / bilde på ditt lokale Studiesenter. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
Vi tilbyr oppfølgingsdag i HMS for kirken. Kurset skal gi en oppfriskning av den grunnleggende HMS kunnskapen og anledning til å diskutere erfaringer.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø. Kurset skal gi deltakerne tanker og verktøy til å arbeide videre med arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
Vi tilbyr kurs i trygghet i personalsakene. Kurset skal gi praktisk innføring i hovedreglene i ansettelsesprosesser, arbeidsavtaler, partenes gjensidige retter og plikter samt arbeidsgivers styringsrett.
Vi tilbyr kurs i varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Formålet er å gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.
Varsling er et sentralt tema for tiden. Det opptar mange, og er aktuelt på veldig mange arbeidsplasser. Det er et omfattende tema, med grenser mot taushetsplikt, opplysningsplikt, lojalitet og arbeidsmiljøloven.
Kurset er utarbeidet i tråd med arbeidsmiljølovens bestemmelser om grunnopplæring i arbeidsmiljø og i tråd med avtalen mellom partene i arbeidslivet.
Kurset for virksomheter som er opptatt av å sette fokus på kundebehov, verdiskapning, effektivitet, økt lønnsomhet og samtidig overholde krav i HMS-lovgivningen.
Kurset skal gjøre deltakerne i stand til å kunne lede oppbygging, innføring og drift av det systematiske HMS-arbeidet som har som mål å forbedre helse-, miljø og sikkerhetsstilstanden i en virksomhet.
Kurset skal gjøre deg i stand til å ivareta og videreutvikle det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet i virksomheter på en målrettet og systematisk måte i tråd med bestemmelser i arbeidsmiljølovgivningen.
Har du ansvar for å forbedre HMS-arbeidet i bedrifter? Ønsker du å ta HMS-arbeidet til nye høyder, da vil dette kurset gi deg kunnskapen og verktøyene du trenger for å gjennomføre. Lær deg hvordan systematisere HMS-arbeidet slik at det tilfredsstiller kravene til sertifisering.
Kurset skal gjøre deg i stand til å bistå virksomheter med å ivareta ulike inneklimautfordringer i arbeidsmiljøet og ha kunnskap om biologiske arbeidsmiljøfaktorer og smittevern.
Kurset skal gjøre deg i stand til å kunne bistå virksomheten ved kartlegging og vurdering av ergonomiske og belysningsmessige forhold, samt foreslå forebyggende tiltak på arbeidsplassene.
Kurset skal gjøre deg i stand til å kunne bistå virksomheter med kartlegging og risikovurdering av støy og foreslå forebyggende tiltak og løsninger.
Kurset skal gjøre deg i stand til å foreta vurderinger av virksomhetens systematiske HMS-arbeid.