Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Arbeidsmiljø i endring er et utdanningstilbud som utgjør 30 studiepoeng ved avlagt eksamen.
Kurset er obligatorisk for de som ønsker å søke videre til studiet: Arbeidsmiljø i endring (30 studiepoeng).
Arbeidsmiljøskolen er et tilbud om videreskolering for hovedverneombud, verneombud, tillitsvalgte eller andre som arbeider med verne- og miljøspørsmål.
Arbeidsmiljøskolen er et tilbud om videreskolering for hovedverneombud, verneombud, tillitsvalgte eller andre som arbeider med verne- og miljøspørsmål. Skoleringen består av to trinn.
Grunnopplæring i arbeidsmiljø er selve grunnsteinen i HMS opplæringen som både ledere, representanter i arbeidsmiljøutvalg, verneombud og andre trenger for å kunne være de aktive aktørene for et bedre arbeidsmiljø som de både kan og bør være.
Hvorfor endring og omstilling?
Kurs for Industrifagene i Fellesforbundet. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte i Fellesforbundet, som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Klubblederkonferansen setter fokus på rekruttering og organisasjonsbygging
Oslo-modellen og seriøsitetskrav i offentlige anskaffelser.
AOF legger vekt på å bruke undervisningspersonale som arbeider nært med de ulike fagområdene til daglig for at studiet skal bli best mulig og mest mulig praksisnært
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere
Kurset egner seg for deg som trenger/ønsker en innføring eller oppfriskning av helse-, miljø og sikkerhetsbegrepet.
Enhver leder skal ha kompetanse på helse-, miljø og sikkerhet. Kvalitet på opplæringen er avgjørende for det gode arbeidsmiljø, sikkerheten og lønnsom drift. Dette er kvalitetskurset som kombinerer det beste fra spillefilm og elæring med velprøvd pedagogikk og faglig kompetanse. som kombinerer
Selv om HMS (helse, miljø og sikkerhet) etter hvert begynner å bli et innarbeidet begrep, og den nye arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiverom HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang.
Selvinnstruerende nettkurs med fortløpende opptak.
Kurset skal gi deltakerne opplæring i håndtering av kjemikalier slik at all bruk av kjemikalier blir gjort på en forsvarlig måte og ihht gjeldende lover og forskrifter. I tillegg skal deltakerne ha innføring i hvilke førstehjelpstiltak som er mest relevante.
Barns trygghet på lekeplasser – også viktig for ansattes trivsel.
Arbeidslivskriminalitet og svart økonomi går hånd i hånd. Der det er sosial dumping finner man ofte svart arbeid, usikre arbeidsforhold og kriminalitet i en eller annen form.
I løpet av dette kurset skal vi fordype oss i pensjonsordningene, og bli bedre kjent med hva som gjelder om du tilhører privat sektor i arbeidslivet.
Gode argumenter for IA-avtaler. Hvordan skal vi kunne følge opp intensjonene i den?
Kurset bygger på Einar Gerhardsens legendariske bok: «Tillitsmannen», som ble først utgitt 1931.
Kun for Norsk Arbeidsmandsforbunds medlemmer.
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.
AOF Norge og DataPower Learning AS har i nært samarbeid med Angerman AS utviklet e-læringskurset "Sikkerhet på arbeidsplassen".
Saftey in the workplace - English edition - Online training course.
Saugos darbo vietoje.
Bezpieczenstwa w miejscu pracy.
Dette kurset passer for enhver som ønsker å kunne arbeide systematisk med god personalforvaltning og lønnsomme bemanningsplaner i varehandelen.
Working Education - Introduction, basic training in the work environment is the foundation of HSE training both managers, representatives of the working environment, safety representatives and others who should be active participants for a better working environment.
Vi tilbyr Arbeidsmiljøkonferansen for Innlandet 2017. Årets hovedtema er "Myter og fakta om arbeidsmiljøet". Sigbjørn Johnsen, fylkesmannen i Hedmark, åpner konferansen og deler ut arbeidsmiljøprisen for Innlandet 2017.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøkonflikter, forebygging, forståelse og håndtering. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er helt unikt i arbeidsmiljømessig sammenheng i det at det er både et rådgivningsorgan og et beslutningsorgan. AMU er et samarbeidsorgan bestående av partene i virksomheten, arbeidsgiver og arbeidstaker, og med faglig bistand.
Helsesekretærene, sekretærene har en viktig funksjon på arbeidsplassen. De defineres ofte som "limet" i en organisasjon: de skal ha oversikt og kunne mye om så mangt. Dette er et kurs med fokus på kompetanse, læring og egenutvikling i denne rollen.
Formålet er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler for å skape muligheter for utvikling for den enkelte og at mulig nag, sinne, fortvilelse, frustrasjon, angst og bitterhet kan vike plassen for konstruktive tilnærminger kolleger i mellom, ledere i mellom eller mellom leder og medarbeidere.
Hovedmålet er å lage en turnusplan som best mulig ivaretar personalets helse og behov for sosiale aktiviteter og familieliv. I tillegg vil en prøve å skape forståelse for at turnusplaner er et viktig styringsdokument i forhold til brukere, arbeidsmiljø og økonomi.
Vi tilbyr 3-dagers kurs med tema Grunnopplæring HMS 40 timer. Grunnopplæringens mål er at deltakerne lærer hvordan de i praksis, og i samarbeid med de berørte og andre, kan utvikle sikre og gode arbeidsformer for å bedre arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr grunnopplæring i HMS for kirken. Lovpålagt opplæring for verneombud og medlemmer i Arbeidsmiljøutvalg. Dekker arbeidsmiljølovens krav til opplæring for ledere, verneombud, medlemmer / varamedlemmer i arbeidsmiljøutvalg, et kurs tilpasset kirkens behov.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere i kirken. Kurset gir en innføring i Arbeidsmiljølovens minstekrav for opplæring av arbeidsgivere og ledere. Arrangeres i samarbeid med KA. Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav til arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
En dag der vi ser på hvordan man kan samarbeide om å få et enda bedre arbeidsmiljø på den enkelte arbeidsplass. Fokus er på arbeidsmiljøloven, egne og andres roller i HMS arbeidet, kommunikasjon og organisasjonsarbeid.
Vi tilbyr kurs i lederskap og medarbeiderskap - henger det sammen. Arbeidslivet beveger seg mot stadig større fleksibilitet, innovasjon og utforskning. Dette setter den tradisjonelle leder- og medarbeiderpraksis under press.
Vi tilbyr kurs i livsfaseturnus og fleksible turnusordninger. Formålet er å vise hvilke muligheter som finnes for alternative og fleksible turnusordninger, samtidig som man forholder seg til dagens regelverk.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Innenfor de fleste oppgaver og arbeidsområder vil man uavhengig av fag, rolle og funksjon oppleve etiske dilemma og møte spørsmål om taushetsplikt. Kurset vil belyse ulike etiske teorier, yrkesetiske retningslinjer og hvordan praktisk jobbe med etiske dilemma både som ansatt og tjenesteyter.
Vi tilbyr kurs i offentleglova i 2017 - utviklingstrekk og status. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
I samarbeid med Studiesenter tilbyr vi kurset via toveis lyd / bilde på ditt lokale Studiesenter. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
Vi tilbyr oppfølgingsdag i HMS for kirken. Kurset skal gi en oppfriskning av den grunnleggende HMS kunnskapen og anledning til å diskutere erfaringer.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø. Kurset skal gi deltakerne tanker og verktøy til å arbeide videre med arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
Vi tilbyr kurs i trygghet i personalsakene. Kurset skal gi praktisk innføring i hovedreglene i ansettelsesprosesser, arbeidsavtaler, partenes gjensidige retter og plikter samt arbeidsgivers styringsrett.
Vi tilbyr kurs i varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Formålet er å gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.
Varsling er et sentralt tema for tiden. Det opptar mange, og er aktuelt på veldig mange arbeidsplasser. Det er et omfattende tema, med grenser mot taushetsplikt, opplysningsplikt, lojalitet og arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr kurs i arbeid i arbeidsmiljøutvalg - AMU. Kurset gir grunnlag for å bli en aktiv og løsningsorientert deltaker i AMU. Du får kunnskap om og innsikt i AMUs ulike roller og oppgaver, blant annet når AMU er rådgivende og når det kan fatte vedtak.
Kurset er basert på skipssikkerhetslovens bestemmelser om HMS. Opplæringen dekker forskriftens krav til innhold og varighet, og gir innføring i systemkravene som stilles i ISM-koden. Det legges vekt på hvilke metoder deltakerne kan ta i bruk for å utvikle arbeidsmiljøet.
The course provides the participants with a general understanding of how Norwegian Health and Safety regulations are expected to be implemented in all work environments.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for deg som ikke er jurist. Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen.
Vi tilbyr grunnkurs - arbeidsmiljøopplæring. Målsettingen er at kurset skal gi deltakerne forståelse for hvordan HMS-arbeidet bør drives på arbeidsplassen. Et godt HMS-arbeid er viktig i arbeidet for økt trivsel og lavt sykefravær.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø. Kurset oppfyller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), men andre kan også ha god nytte av opplæringen.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø - frisører. Målsettingen er at kurset skal gi deltakerne forståelse for hvordan HMS-arbeidet bør drives på arbeidsplassen. Et godt HMS-arbeid er viktig i arbeidet for økt trivsel og lavt sykefravær.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø som nettkurs. Kurset gir grunnleggende innføring i de viktigste temaene innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på arbeidsplassen. Dette kurset er tilpasset virksomheter og bransjer som har avtale om kortere grunnopplæring enn 40 timer.
Arbeidsmiljøsenteret arrangerer HMS-rådgiverskolen. Dette er en tilleggsopplæring innen HMS. Etter fullført opplæring vil deltakeren ha tilstrekkelige kunnskaper innen HMS til å kunne fungere som rådgiver, sakkyndig og koordinator.
Vi tilbyr HMS - rådgiverskolen petroleum. Dette er en tilleggsutdanning for rådgivende-, ansvarlig- og ledende personell, samt hovedverneombud og tillitsvalgte offshore.
Vi tilbyr HMS-opplæring for arbeidsgiver. Målsettingen er at deltakerne skal oppnå en god forståelse for sitt ansvar som arbeidsgivere. Fokus på arbeidsmiljø kan gi gevinst i forhold til sykefravær, trivsel etc.
Vi tilbyr kurs i hovedverneombudets rolle og oppgave. Kurset har som mål å utvikle hovedverneombudet (HVO) til å bli en ressurs og samarbeidspartner for alle i virksomheten inne helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
Managers are responsible for ensuring that the company they manage at all times fulfills requirements from Norwegian government and local authorities. Also, The HSE management system is monitored regularly by an internally organized HSE organization with elected HSE representatives.
Målet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Samlingene bruker gruppens egne ressurser, noen ganger med innspill fra eksterne bidragsytere, og alltid med kyndig veiledning fra en av Arbeidsmiljøsenterets konsulenter.
Det skjer stadige endringer i arbeidsmiljøloven. Nye regler og bestemmelser rulles ut fortløpende. Oppfriskningskurset er et tilbud til deg som har tatt grunnkurset for en stund siden og som føler behov for en oppdatering av de siste endringene i arbeidsmiljøloven.
Vi tilbyr kurs i systematisk HMS-arbeid for små virksomheter. Etter gjennomført kurs skal du kunne ha / lage ditt eget HMS-system.
Dette kurset gir en innføring for medarbeidere med redusert arbeidsevne betyr i praksis for arbeidsgivere.
Arbeidsmiljø i Grenseland er et dagskurs innen forebygging og håndtering av konflikter og mobbing på arbeidsplassen. Kurset viser gjennom case, praktiske eksempler og begrep hvor grensene går. Hva må vi tåle, hva kan vi ikke gjøre eller si.
Finans Norge og Finansforbundet inviterer i samarbeid med Stamina Helse til Grunnkurs i arbeidsmiljø for ansatte i Finans Norges medlemsbedrifter.
Stamina tilbyr grunnopplæring i praktisk bruk av systemet HMS Interaktiv. Grunnopplæringen vil gi deg den kunnskapen du trenger for å bruke systemet som en integrert del av bedriftens HMS-arbeid .
Stamina tilbyr grunnopplæring i praktisk bruk av systemet HMS Interaktiv for bedrifter. Grunnopplæringen vil gi deg den kunnskapen du trenger for å bruke systemet som en integrert del av bedriftens HMS-arbeid .
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø (verneombud AMU). Obligatorisk grunnopplæring i HMS og arbeidsmiljø over 2 dager, med mulighet for påbygging med e-læring ved krav om 40-timers kurs. Kurset inkluderer HMS-regelverk, forskrifter og Arbeidsmiljøloven.