I kategorien arbeidsrett finner du kurs med teoretisk og praktisk innføring i grunnleggende arbeidsrettslige spørsmål over hele landet. Kursene omhandler den norske arbeidsretten og gir arbeidsgivere og personalansvarlige kompetanse til jobbe med personalsaker angående for eksempel arbeidsmiljøloven og ferieloven.
Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.
Vi tilbyr kurs i utvikling av psykososialt arbeidsmiljø for bedrifter. Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.
Ytringsfriheten er en fundamental rettighet i vårt samfunn. Dette gjelder også i arbeidslivet. Et ansettelsesforhold reiser likevel ytringsfrihetsspørsmål fordi arbeidsgiver - innenfor visse rammer - har krav på den ansattes lojalitet.
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Vi tilbyr 3 dagers kurs i praktisk arbeidsrett. Arbeidsmiljøloven, ansettelse og opphør av ansettelsesforhold, samt arbeidsgivers styringsrett. Viktig del av kurset er også hvordan man kan forbedre arbeidsmiljøet ved god kommunikasjon og relasjonell kompetanse.
Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldrerådet skal være samhandlings- og rådgivende organ for kommunen / fylkeskommunen i saker som angår mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldre. Dette kurset gir en innføring i arbeidsområdet og i rådenes handlingsrom.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Med pensjonsreforma frå 2011 har det blitt fleire val ein kan gjere, men også fleire pensjonsfeller ein kan gå i. Enten du vil jobbe lengre, trappe ned eller slutte tidleg, vil du ha godt utbyte av dette kurset. Vi har 18 års erfaring med slike kurs.
Kurset gir deg innføring i de viktigste reglene innen arbeidsrett. Du får forståelse for de ulike rettsgrunnlagene og gode tips og råd til hvordan du følger opp dine ansatte.
På dette kurset får du en innføring i sentrale lover og regler innenfor forretningsjus. Du får innsikt i den rettslige reguleringen, og en innføring i hvordan reglene skal forstås.
Kurset gir deg nødvendig kunnskap og kompetanse til å lede implementerings-arbeidet av et rammeverk innen personvern for din virksomhet som imøtekommer kravene i GDPR. Kurset er basert på teoretiske presentasjoner etterfulgt av praktiske oppgaver.
Watchcom tilbyr introduksjonskurs for den nye personvernforordningen GDPR. Gjennom kurset vil du få en kort sammenfattet introduksjon av de viktigste punktene din virksomhet må tenke på i forhold til det nye lovverket.
På kurset lærer du hvor viktig det er å sikre arbeidstakers medlemskap i en trygdeordning når arbeidstaker jobber i utlandet. Sentralt i kurset er også vurdering av skatteplikt til Norge ved arbeid i utlandet, og arbeidsgivers plikter i forhold til dette.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for ledere som nettkurs. På kurset tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale.
Vi tilbyr kurs i oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold - privat sektor. Hva gjør du når den ansatte begynner å svikte? Fravær og prestasjoner i gråsonen er vanskelig for alle involverte, og det kan koste bedriften dyrt både sosialt og økonomisk.
Har du ansatte fra utlandet i din bedrift og lurer på hvordan lønn og skatt skal behandles riktig. Har du spørsmål knyttet til trygdeloven rundt dette. Hva er arbeidsgivers plikter og hva er den ansatte selv pliktig å følge opp. Dette kurset lærer deg reglene og rutinene du må kunne.
Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Tradisjonen tro arrangeres igjen den regionale ungdomskonferansen for unge medlemmer i Fellesforbundet i ADK-Øst. Denne konferansen er et lavterskeltilbud for unge i arbeidslivet og passer for alle uavhengig av hva slags forkunnskap du har om fagbevegelse eller politikk.
Kurs for Fellesforbundet. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Kurset omhandler lover, avtaler og organisasjonskunnskap.
Kurs for Fellesforbundet Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Kurs for Fellesforbundets medlemmer.
Fellesforbundets grunnopplæring Tillisvalgt 3. er også en "case-orientert" vinkling på tillitsvalgtarbeidet. Her tar vi for oss den praktiske bruken av Hovedavtalen og Arbeidsmijøloven i saker med innleieproblematikk i en bedrift og bransje.
Medlemmer og tillitsvalgte i klubber og avdelinger som har gjennomgått moduler av Fellesforbundets grunnopplæring og FTV 1, 2 og 3, (Disse vil bli prioritert) eller har tilsvarende erfaring.
Kurs for Fellesforbundet.
Ta kontakt for informasjon.
Kurs for tillitsvalgte i Hotell- Restaurant- og Reiselivsbedrifter i Midt-Norge.
Bli en brobygger!
"HR dreier seg om å planlegge, rekruttere, utvikle medarbeidere i organisasjoner, samt avvikle arbeidsforhold på en ryddig og god måte." Kurset "HR i praksis" er bygd opp med fem moduler, som tar opp i seg disse aktivitetene.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Hva er de viktigste faktorene å ta hensyn til, når man skal hjelpe unge med psykiske lidelser med å få fotfeste i arbeidsmarkedet? Kurset vil gi bakgrunnsforståelse for de vanligste utfordringene unge har, samt praktiske råd om hvordan man skal tilnærme seg dette.
For 6. år på rad arrangerer JobbAktiv konferansen «Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere». Som alltid har JobbAktiv fokus på de praktiske ideene, slik at veien til endring skal være kort.
Språk og integrering går sammen som hånd i hanske. Vi har i samarbeid med Fagbokforlaget, og satt sammen en konferanse som fokuserer på vekselvirkningen mellom språk og integrering. Dette er en møteplass for voksenopplæring, Nav, arbeids og inkluderingsfeltet, samt flyktningetjenesten.
Konferansen har fått stor oppmerksomhet fordi den er tidsaktuell og relevant for de som arbeider med unge uten arbeidsmarkedstilknytning. Årets konferanse har undertittel «prioriteringer og oppfølging av unge utenfor arbeidslivet».
Vi arrangerer velferdkonferansen 2017. Flyktningene kommer. Hvordan ta vare på deres ressurser og gjøre dem til deltakere - ikke klienter og hjelpetrengende? Hvordan fylle ventetiden på mottak med innhold og kompetanse? Hvordan kan sivilsamfunnet bidra til integrering og arbeid?
Bli bevisst arbeidsgivers rettigheter til å organisere, lede, endre og kontrollere arbeidet. Dette er et meget nyttig kurs utviklet for alle som har personalansvar både i privat og offentlig sektor.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett fra A til Å. Et komplett 3-dagers kurs for deg med personalansvar hvor vi setter fokus på hvilke lover og regler som gjelder for ansettelse, arbeidsgivers styringsrett, oppsigelse og nedbemanning.