I kategorien arbeidsrett finner du kurs med teoretisk og praktisk innføring i grunnleggende arbeidsrettslige spørsmål over hele landet. Kursene omhandler den norske arbeidsretten og gir arbeidsgivere og personalansvarlige kompetanse til jobbe med personalsaker angående for eksempel arbeidsmiljøloven og ferieloven.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for ledere som nettkurs. På kurset tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale.
Vi tilbyr kurs i oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold - privat sektor. Hva gjør du når den ansatte begynner å svikte? Fravær og prestasjoner i gråsonen er vanskelig for alle involverte, og det kan koste bedriften dyrt både sosialt og økonomisk.
Kurset guider deg gjennom de praktiske arbeidsrettslige problemstillingene du kommer borti gjennom livsløpet for en ansatt: fra ansettelse til avslutning av arbeidsforholdet. Du lærer hvor grensene går når det gjelder arbeidsgivers rett til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet.
Vi tilbyr oppbevaring av bilag og dokumenter som nettkurs. Hvilke regler gjelder ved oppbevaring av regnskapsmateriale og personaldokumenter
Vi tilbyr integreringskonferansen 2019. Fokus på et mer tilpasset introduksjonsprogram for den enkelte, metoder og veiledning, samt praktiske eksempler og hverdagsintegrering er stikkord for årets konferanse.
Vi tilbyr en konferanse om ungdom utenfor skole og arbeid. 70.000 unge under 30 år står utenfor arbeid og skole, ifølge Nav, 1 av 3 unge faller ut av videregående opplæring og antall unge uføre øker.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, ferie og feriepenger som nettkurs. Kurset er et praktisk kurs om å gjennomføre avviklingen av selskap fra A til Å. For alle som jobber med lønns- og personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til reglene om beregning av og utbetaling av feriepenger.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, konkurranseklausuler som nettkurs. I 2016 ble det innført nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranseklausuler. Reglene innebar at mange bedrifter som allerede hadde konkurranseklausuler i arbeidsavtalene, ble nødt til å revidere disse.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, permisjon og oppsigelse som nettkurs. For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om permisjoner, oppsigelse og avskjed.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, sluttavtaler som nettkurs. I forbindelse med avslutningen av et arbeidsforhold er det viktig å ha inngått en sluttavtale som regulerer det rettslige forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Vi tilbyr kurs i praktisk arbeidsrett. Mange opplever å få personalansvar uten at de verken kan noe om det, eller har et sterkt ønske om å lede andre. Hvordan skal de da kunne vite hvordan de skal løse alle små og store spørsmål som dukker opp i hverdagen.
Du lærer om implementeringen og videreutviklingen av et internkontrollsystem for personvern, slik at det er i samsvar med EUs personvernforordning (GDPR).
Watchcom tilbyr introduksjonskurs for den nye personvernforordningen GDPR. Gjennom kurset vil du få en kort sammenfattet introduksjon av de viktigste punktene din virksomhet må tenke på i forhold til det nye lovverket.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for deg som ikke er jurist. Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen.
Ytringsfriheten er en fundamental rettighet i vårt samfunn. Dette gjelder også i arbeidslivet. Et ansettelsesforhold reiser likevel ytringsfrihetsspørsmål fordi arbeidsgiver - innenfor visse rammer - har krav på den ansattes lojalitet.
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Vi tilbyr 3 dagers kurs i praktisk arbeidsrett. Arbeidsmiljøloven, ansettelse og opphør av ansettelsesforhold, samt arbeidsgivers styringsrett. Viktig del av kurset er også hvordan man kan forbedre arbeidsmiljøet ved god kommunikasjon og relasjonell kompetanse.
Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldrerådet skal være samhandlings- og rådgivende organ for kommunen / fylkeskommunen i saker som angår mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldre. Dette kurset gir en innføring i arbeidsområdet og i rådenes handlingsrom.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Med pensjonsreforma frå 2011 har det blitt fleire val ein kan gjere, men også fleire pensjonsfeller ein kan gå i. Enten du vil jobbe lengre, trappe ned eller slutte tidleg, vil du ha godt utbyte av dette kurset. Vi har 18 års erfaring med slike kurs.
For en tillitsvalgt er det umulig å komme utenom emnet arbeidsrett. Det er et omfattende emne, hvor mange føler de kommer til kort. Dette kurset skal forsøke å bøte på det.
Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Fellesforbundet Agder FTV1
Vi tilbyr fellesforbundet opplæring - Faglig tillitsvalgt 1. Kurset tar for seg Arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen, rettigheter og plikter som tillitsvalgt.
Fellesforbundets grunnopplæring Tillisvalgt 3. er også en "case-orientert" vinkling på tillitsvalgtarbeidet. Her tar vi for oss den praktiske bruken av Hovedavtalen og Arbeidsmijøloven i saker med innleieproblematikk i en bedrift og bransje.
Kurs for tillitsvalgte i Hotell- restaurant- og reiselivsbedrifter i Midt-Norge.
Dette kurset er rettet mot medlemmer av Fellesforbundet opp til 30 år som jobber i Oslo, Akershus eller Østfold, og omhandler samfunns- og arbeidsrelaterte temaer som pensjon, kommune- og fylkestingsvalg og de politiske partiene.
Kurset går over 4 uker, og starter med et 4-dagers forkurs på Runø kurssenter utenfor Stockholm. Deretter følger en periode hvor du arbeider med oppgaver via Internett, før du reiser sammen med de andre deltakerne til Genève for å gjennomføre tredje og siste del av kurset.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Et godt arbeidsliv begynner med en god arbeidsavtale. Hvert arbeidsforhold skal bygge på en skriftlig arbeidsavtale. Den skal være utformet etter nærmere retningslinjer.