I kategorien arbeidsrett finner du kurs med teoretisk og praktisk innføring i grunnleggende arbeidsrettslige spørsmål over hele landet. Kursene omhandler den norske arbeidsretten og gir arbeidsgivere og personalansvarlige kompetanse til jobbe med personalsaker angående for eksempel arbeidsmiljøloven og ferieloven.
Kurset gir deg innføring i de viktigste reglene innen arbeidsrett. Du får forståelse for de ulike rettsgrunnlagene og gode tips og råd til hvordan du følger opp dine ansatte.
På dette kurset får du en innføring i sentrale lover og regler innenfor forretningsjus. Du får innsikt i den rettslige reguleringen, og en innføring i hvordan reglene skal forstås.
Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Kurs for Fellesforbundet. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Kurs for Fellesforbundet Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Kurs for Fellesforbundets medlemmer. Grunnleggende regnskapsforståelse.
Kurs for Fellesforbundets medlemmer.
Fellesforbundets grunnopplæring Tillisvalgt 3. er også en "case-orientert" vinkling på tillitsvalgtarbeidet. Her tar vi for oss den praktiske bruken av Hovedavtalen og Arbeidsmijøloven i saker med innleieproblematikk i en bedrift og bransje.
Kurs for Fellesforbundet.
Ta kontakt for informasjon.
Bli en brobygger!
"HR dreier seg om å planlegge, rekruttere, utvikle medarbeidere i organisasjoner, samt avvikle arbeidsforhold på en ryddig og god måte." Kurset "HR i praksis" er bygd opp med fem moduler, som tar opp i seg disse aktivitetene.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Sentrale kurs for hele landet. LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Juss behøver ikke være kjedelig! På dette kurset vil du lære om lovverk som angår din hverdag og hvilken betydning det har for deg som tillitsvalgt.
Fordypning i regelverket. Dette kurset gir en oversikt over de viktigste reglene om ansettelse, oppsigelse og avskjed. Vi gir deg en fordypning i regelverket med konkrete problemstillinger og gode eksempler. Endringene fra 1. juli 2015 om midlertidig ansettelse blir gjennomgått.
Hva er alminnelig arbeidstid og hvilke muligheter har arbeidsgiver i organisering av arbeidstiden? Hva må avtales skriftlig? Og hvor går grensen mellom mertid og overtid?
Fra 25. mai 2018 vil mange bedrifter få krav om å ha personvernombud. Personvernombudet må gjennomgå opplæring for å bli godkjent av datatilsynet.
Snart kommer nye regler om personvern som stiller strenge og omfattende krav til virksomheters behandling av personopplysninger. Brudd på reglene kan medføre høye bøter. For å unngå dette, må du starte med forberedelsene nå!
Snart kommer nye regler om personvern som stiller strenge og omfattende krav til regnskapsbyråenes behandling av personopplysninger. Brudd på reglene kan medføre høye bøter. Du som regnskapsfører behandler personopplysninger i stor grad og må derfor være oppdatert på dette!
Omstillinger og nedbemanninger - gjør det juridisk riktig. Endringer i markedet medfører at mange virksomheter må omstille seg raskt og justere arbeidsstokken og lønnsutgiftene. Lær deg regelverket slik at fremgangsmåten blir riktig.
Kurset gir deg en faglig gjennomgang av viktige tema i personalhåndboken i Sticos Personal. Informasjonen ligger tilgjengelig, utnytt denne til å bli enda tryggere i rollen din.
Rådgivning blir viktigere - kundene forventer mer. Regnskapsfører eller revisor må ofte forholde seg til arbeidsrettslige eller lønnsrelaterte spørsmål fra sine kunder. På dette kurset får du god innsikt i spørsmål som ofte stilles.
Hvordan kan god risikostyring og kontroll på avvikshåndtering skape merverdi i virksomheten? Kurset gir en praktisk gjennomgang av vesentlige elementer i HMS-arbeidet.
Kjenner du kravene til internkontroll og risikostyring i de nye personvernreglene? I mai 2018 trer nye personvernregler i kraft da EU`s forordning for personvern blir norsk lov.
Hva er de viktigste faktorene å ta hensyn til, når man skal hjelpe unge med psykiske lidelser med å få fotfeste i arbeidsmarkedet? Kurset vil gi bakgrunnsforståelse for de vanligste utfordringene unge har, samt praktiske råd om hvordan man skal tilnærme seg dette.
For 6. år på rad arrangerer JobbAktiv konferansen «Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere». Som alltid har JobbAktiv fokus på de praktiske ideene, slik at veien til endring skal være kort.
Språk og integrering går sammen som hånd i hanske. Vi har i samarbeid med Fagbokforlaget, og satt sammen en konferanse som fokuserer på vekselvirkningen mellom språk og integrering. Dette er en møteplass for voksenopplæring, Nav, arbeids og inkluderingsfeltet, samt flyktningetjenesten.
Konferansen har fått stor oppmerksomhet fordi den er tidsaktuell og relevant for de som arbeider med unge uten arbeidsmarkedstilknytning. Årets konferanse har undertittel «prioriteringer og oppfølging av unge utenfor arbeidslivet».
Vi arrangerer velferdkonferansen 2017. Flyktningene kommer. Hvordan ta vare på deres ressurser og gjøre dem til deltakere - ikke klienter og hjelpetrengende? Hvordan fylle ventetiden på mottak med innhold og kompetanse? Hvordan kan sivilsamfunnet bidra til integrering og arbeid?
Bli bevisst arbeidsgivers rettigheter til å organisere, lede, endre og kontrollere arbeidet. Dette er et meget nyttig kurs utviklet for alle som har personalansvar både i privat og offentlig sektor.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett fra A til Å. Et komplett 3-dagers kurs for deg med personalansvar hvor vi setter fokus på hvilke lover og regler som gjelder for ansettelse, arbeidsgivers styringsrett, oppsigelse og nedbemanning.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett fra A - Å. Kurset gir innføring i de mest sentrale lover og regler som er av betydning å kjenne til som leder eller utøver av arbeidsgiverfunksjonen. Kurset vil sette deg bedre i stand til å håndtere ulike spørsmål ledere vil bli stilt overfor i et arbeidsforhold.
Vi tilbyr kurs i hvordan følge opp de ansatte - både de krevende og de mindre krevende. Arbeidsplassen vår er full av forskjellige personligheter. Har du en krevende ansatt det er vanskelig å lede, og hvordan skal du få det beste ut av denne personen.
Vil du sikre en god avslutning av arbeidsforholdet for begge parter? Gode ledere godtar ikke dårlig behandling av ansatte i en nedbemanning, feil i avslutning av arbeidsforhold kan fort bli dyrt for arbeidsgiver.
Vi tilbyr kurs om opphør av arbeidsforhold. Kurs i gjennomføring av oppsigelse og avskjed på en forsvarlig og riktig måte. Feil i oppsigelse av enkeltansatt på grunn av arbeidstakers forhold kan fort bli dyrt for arbeidsgiver!