I kategorien arbeidsrett finner du kurs med teoretisk og praktisk innføring i grunnleggende arbeidsrettslige spørsmål over hele landet. Kursene omhandler den norske arbeidsretten og gir arbeidsgivere og personalansvarlige kompetanse til jobbe med personalsaker angående for eksempel arbeidsmiljøloven og ferieloven.
Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.
Vi tilbyr kurs i utvikling av psykososialt arbeidsmiljø for bedrifter. Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett fra A - Å. Når du har gjennomført kurs i arbeidsrett vil du få bedre kjennskap til arbeidsmiljøloven og stå godt rustet til å møte de fleste arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår i løpet av et arbeidsforhold.
Vi tilbyr kurs om opphør av arbeidsforhold. Kurset gjennomføres som en kombinasjon av forelesning, diskusjoner, gruppearbeid og erfaringsdeling. Mange virksomheter må hvert år betale erstatning til medarbeidere fordi avslutningen av arbeidsforholdet ikke ble håndtert riktig.
Du lærer om implementeringen og videreutviklingen av et internkontrollsystem for personvern, slik at det er i samsvar med EUs personvernforordning (GDPR).
Watchcom tilbyr introduksjonskurs for den nye personvernforordningen GDPR. Gjennom kurset vil du få en kort sammenfattet introduksjon av de viktigste punktene din virksomhet må tenke på i forhold til det nye lovverket.
Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Kurs for Fellesforbundet Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Fellesforbundets grunnopplæring Tillisvalgt 3. er også en "case-orientert" vinkling på tillitsvalgtarbeidet. Her tar vi for oss den praktiske bruken av Hovedavtalen og Arbeidsmijøloven i saker med innleieproblematikk i en bedrift og bransje.
Avdelingene i Agder vil holde en konferanse for tillitsvalgte i klubbene.
Kurset gir en innsikt i hvordan avdelingen fungerer i forhold til Fellesforbundet og LO. Vi går også gjennom de mest viktige bestemmelser i Riksavtalen. Spesielt i forhold til lønn, vaktlister, deltid og ekstrahjelpproblematikken.
Dette kurset er rettet mot medlemmer av Fellesforbundet opp til 30 år som jobber i Oslo, Akershus eller Østfold, og omhandler samfunns- og arbeidsrelaterte temaer som pensjon, kommune- og fylkestingsvalg og de politiske partiene.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse.
Få brikkene på plass! Ønsker en bedrift å benytte skift- eller turnusarbeid, krever Arbeidsmiljøloven at det ska foreligge en arbeidsplan. Kravet har bakgrunn i hensynet til arbeidstakerens helse og velferd.
For en tillitsvalgt er det umulig å komme utenom emnet arbeidsrett. Det er et omfattende emne, hvor mange føler de kommer til kort. Dette kurset skal forsøke å bøte på det.
Et godt arbeidsliv begynner med en god arbeidsavtale. Hvert arbeidsforhold skal bygge på en skriftlig arbeidsavtale. Den skal være utformet etter nærmere retningslinjer.
Vi tilbyr en konferanse om ungdom utenfor skole og arbeid. 70.000 unge under 30 år står utenfor arbeid og skole, ifølge Nav, 1 av 3 unge faller ut av videregående opplæring og antall unge uføre øker.
Ytringsfriheten er en fundamental rettighet i vårt samfunn. Dette gjelder også i arbeidslivet. Et ansettelsesforhold reiser likevel ytringsfrihetsspørsmål fordi arbeidsgiver - innenfor visse rammer - har krav på den ansattes lojalitet.
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Vi tilbyr 3 dagers kurs i praktisk arbeidsrett. Arbeidsmiljøloven, ansettelse og opphør av ansettelsesforhold, samt arbeidsgivers styringsrett. Viktig del av kurset er også hvordan man kan forbedre arbeidsmiljøet ved god kommunikasjon og relasjonell kompetanse.
Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldrerådet skal være samhandlings- og rådgivende organ for kommunen / fylkeskommunen i saker som angår mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldre. Dette kurset gir en innføring i arbeidsområdet og i rådenes handlingsrom.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Med pensjonsreforma frå 2011 har det blitt fleire val ein kan gjere, men også fleire pensjonsfeller ein kan gå i. Enten du vil jobbe lengre, trappe ned eller slutte tidleg, vil du ha godt utbyte av dette kurset. Vi har 18 års erfaring med slike kurs.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for ledere som nettkurs. På kurset tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale.
Vi tilbyr kurs i oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold - privat sektor. Hva gjør du når den ansatte begynner å svikte? Fravær og prestasjoner i gråsonen er vanskelig for alle involverte, og det kan koste bedriften dyrt både sosialt og økonomisk.
Kurset guider deg gjennom de praktiske arbeidsrettslige problemstillingene du kommer borti gjennom livsløpet for en ansatt: fra ansettelse til avslutning av arbeidsforholdet. Du lærer hvor grensene går når det gjelder arbeidsgivers rett til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet.
Vi tilbyr oppbevaring av bilag og dokumenter som nettkurs. Hvilke regler gjelder ved oppbevaring av regnskapsmateriale og personaldokumenter