I kategorien arbeidsrett finner du kurs med teoretisk og praktisk innføring i grunnleggende arbeidsrettslige spørsmål over hele landet. Kursene omhandler den norske arbeidsretten og gir arbeidsgivere og personalansvarlige kompetanse til jobbe med personalsaker angående for eksempel arbeidsmiljøloven og ferieloven.
Mange lærere jobber tett med barn som har en autisme-diagnose. Problemet med disse diagnosene er at jo mer du gjør av det som er vanlig i skolen, jo verre blir det!
Hva er de viktigste faktorene å ta hensyn til, når man skal hjelpe unge med psykiske lidelser med å få fotfeste i arbeidsmarkedet? Kurset vil gi bakgrunnsforståelse for de vanligste utfordringene unge har, samt praktiske råd om hvordan man skal tilnærme seg dette.
Hva gjør vi når arbeidsledigheten øker - tiltak og virkemidler. For 6. år på rad arrangerer JobbAktiv konferansen «Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere». Som alltid har JobbAktiv fokus på de praktiske ideene, slik at veien til endring skal være kort.
Vi tilbyr kurs i tiltak for rask og bedre integrering. Den ekstraordinære flyktningsituasjonen i Norge krever både nye og raske grep. Både når det gjelder rask språkopplæring, bosetting, og et arbeidstilbud til innvandrere er viktige områder i et godt integreringsarbeid.
Noen elever er særlig vanskelige for de voksne på skolen å forholde seg til. Elever med tilknytningsvansker kan selv være svært avvisende, og ha en rekke atferdsmessige utfordringer. Her lærer du å forstå disse barna og hvilke skoletiltak som kan anbefales.
Konferansen har fått stor oppmerksomhet fordi den er tidsaktuell og relevant for de som arbeider med unge uten arbeidsmarkedstilknytning. Årets konferanse har undertittel «prioriteringer og oppfølging av unge utenfor arbeidslivet».
Vi arrangerer velferdkonferansen 2017. Flyktningene kommer. Hvordan ta vare på deres ressurser og gjøre dem til deltakere - ikke klienter og hjelpetrengende? Hvordan fylle ventetiden på mottak med innhold og kompetanse? Hvordan kan sivilsamfunnet bidra til integrering og arbeid?
Bedriftsledere er hele tiden under press for å være oppdatert. Med Skattebetalerforeningens kurs får du som bedriftsleder en god innføring i viktige juridiske temaer.
På kurset lærer du hvor viktig det er å sikre arbeidstakers medlemskap i en trygdeordning når arbeidstaker jobber i utlandet. Sentralt i kurset er også vurdering av skatteplikt til Norge ved arbeid i utlandet, og arbeidsgivers plikter i forhold til dette.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for ledere som nettkurs. På kurset tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale.
Vi tilbyr kurs i oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold - privat sektor. Hva gjør du når den ansatte begynner å svikte? Fravær og prestasjoner i gråsonen er vanskelig for alle involverte, og det kan koste bedriften dyrt både sosialt og økonomisk.
Har du ansatte fra utlandet i din bedrift og lurer på hvordan lønn og skatt skal behandles riktig. Har du spørsmål knyttet til trygdeloven rundt dette. Hva er arbeidsgivers plikter og hva er den ansatte selv pliktig å følge opp. Dette kurset lærer deg reglene og rutinene du må kunne.
Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Kurs for Fellesforbundet. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Kurs for Fellesforbundet Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening/forbund.
Fellesforbundets grunnopplæring Tillisvalgt 3. er også en "case-orientert" vinkling på tillitsvalgtarbeidet. Her tar vi for oss den praktiske bruken av Hovedavtalen og Arbeidsmijøloven i saker med innleieproblematikk i en bedrift og bransje.
Kurs for Fellesforbundet.
Bli en brobygger!
"HR dreier seg om å planlegge, rekruttere, utvikle medarbeidere i organisasjoner, samt avvikle arbeidsforhold på en ryddig og god måte." Kurset "HR i praksis" er bygd opp med fem moduler, som tar opp i seg disse aktivitetene.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Sentrale kurs for hele landet. LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Juss behøver ikke være kjedelig! På dette kurset vil du lære om lovverk som angår din hverdag og hvilken betydning det har for deg som tillitsvalgt.
Fordypning i regelverket. Dette kurset gir en oversikt over de viktigste reglene om ansettelse, oppsigelse og avskjed. Vi gir deg en fordypning i regelverket med konkrete problemstillinger og gode eksempler. Endringene fra 1. juli 2015 om midlertidig ansettelse blir gjennomgått.
Hva er alminnelig arbeidstid og hvilke muligheter har arbeidsgiver i organisering av arbeidstiden? Hva må avtales skriftlig? Og hvor går grensen mellom mertid og overtid?
Fra 25. mai 2018 vil mange bedrifter få krav om å ha personvernombud. Personvernombudet må gjennomgå opplæring for å bli godkjent av datatilsynet.
Snart kommer nye regler om personvern som stiller strenge og omfattende krav til virksomheters behandling av personopplysninger. Brudd på reglene kan medføre høye bøter. For å unngå dette, må du starte med forberedelsene nå!
Snart kommer nye regler om personvern som stiller strenge og omfattende krav til regnskapsbyråenes behandling av personopplysninger. Brudd på reglene kan medføre høye bøter. Du som regnskapsfører behandler personopplysninger i stor grad og må derfor være oppdatert på dette!
Omstillinger og nedbemanninger - gjør det juridisk riktig. Endringer i markedet medfører at mange virksomheter må omstille seg raskt og justere arbeidsstokken og lønnsutgiftene. Lær deg regelverket slik at fremgangsmåten blir riktig.
Kurset gir deg en faglig gjennomgang av viktige tema i personalhåndboken i Sticos Personal. Informasjonen ligger tilgjengelig, utnytt denne til å bli enda tryggere i rollen din.
Rådgivning blir viktigere - kundene forventer mer. Regnskapsfører eller revisor må ofte forholde seg til arbeidsrettslige eller lønnsrelaterte spørsmål fra sine kunder. På dette kurset får du god innsikt i spørsmål som ofte stilles.
Hvordan kan god risikostyring og kontroll på avvikshåndtering skape merverdi i virksomheten? Kurset gir en praktisk gjennomgang av vesentlige elementer i HMS-arbeidet.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for deg som ikke er jurist. Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen.