Vi tilbyr kurs i karriereveiledning for private og bedrifter. Å søke jobber kan ta krefter, og det kan ta tid, det er derfor viktig at du bruker ressursene dine riktig, og har en tydelig strategi. Vi vil sammen med deg skape fremdrift, motivasjon og en god strategi for ditt jobbsøk.
Arbeidsavklarende kurs for minoritetsspråklige er et lavterskel avklaringstiltak for mennesker med etnisk minoritetsbakgrunn som har behov for en avklaring av sin arbeidsevne og bistand for å utvikle en videre aktivitetsplan.
Ønsker du bistand og veiledning i å finne en ny jobb eller treffe det riktige studievalget? Er du usikker på dine evner, ferdigheter og erfaring i et nytt yrke du tenker på?
vi tilbyr kurset motiverende intervju Motiverende intervju (MI), også kalt motiverende samtale, er en effektiv og empatisk metode for samtaler om endring, motivasjon og mestring
Vi tilbyr kurs i rekruttering - unngå feilansettelser. Intervju er den viktigste metoden for å forstå andre og besette viktige funksjoner i organisasjonen. Formålet med kurset er at de intervjuene du skal gjennomføre får den nødvendige kvalitet som kreves.
Vi tilbyr kurs i intervjuteknikk. Vet du hva vi ser etter hos fremtidens ledere? Det har aldri vært så stort fokus på dette som nå! Synes du det er vanskelig å «få tak i» den du intervjuer? Hvordan kan du på kort tid klare å vurdere om dette er rett person?
Vi tilbyr rekruttering og intervjukurs for bedrifter. Når en bedrift skal investere i en gravemaskin til 1,5 millioner, brukes det mye tid til på både produkt- og prisvurdering. En nyansettelse avskrives ikke over 3 år, men det er en million investering!
Bli sikrere og mer forberedt på intervjusituasjonen. Tren på intervju sammen med en coach som har jobbet lenge med rekruttering.
Trenger dere støtte i en omstilling- eller nedbemanningsprosess? Vi kan vi bistå med karrierecoaching og oppfølging av medarbeiderne. Vi gjennomfører karrierecoaching for den enkelte, eller tilrettelegger kurs for grupper.
Få eksperttips til din CV! Karrierecoacher med erfaring fra bemanning og rekruttering, deler sine tips.
Som leder, HR-medarbeider eller rekrutteringsansvarlig i en organisasjon forventes det at det skapes verdi for organisasjonen gjennom profesjonell rekruttering. Det er en omfattende og gjennomgripende prosess, både for virksomheten men også for den aktuelle kandidaten som er i prosess. En konkret h