I kategorien medarbeider og medarbeidersamtale finner du kurs i behandling og inkludering av medarbeidere. Kurs i medarbeidersamtaler fokuserer gjerne på hvordan denne samtalen kan brukes som ledd i å skape forandringer/forbedringer og eventuelt øke prestasjonene hos den enkelte ansatte og for bedriften som helhet. God medarbeiderutvikling kan være avgjørende for å holde en stabil og kompetent arbeidsstyrke.
Opplæring for ledere i sykefraværsarbeid og oppfølging av ansatte, med fokus på dialogen mellom ansatt og leder
Vi tilbyr kurs i medarbeidersamtaler for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Relasjons- og resultatsamtale er en ny medarbeidersamtale som bygger på våre norske tradisjoner innen medarbeiderdemokrati.
Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører medarbeidersamtalen, inkl. oppfølging.
Ledere strever ofte med å få medarbeidere til å følge ønsket retning og til å engasjere seg. Vi påstår at medarbeidersamtalen og vår moderne tilnærming kan bli ditt mest strategiske og effektive lederverktøy.
Vi tilbyr kurs i aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere for bedrifter. Våre workshops og foredrag er basert på at vi best kan skape utvikling og læring når individet utfordres og trenes
Seminaret vil gi deg overblikk over de regler som gjelder for arbeidsforhold, og sette deg i stand til å planlegge og gjennomføre en hensiktsmessig oppfølging av egne ansatte.
På dette kurset lærer du hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen som et viktig ledelsesverktøy. Medarbeidere som i en positiv dialog opplever at virksomheten avklarer forventninger, behov og bidrag til virksomhetens resultater, oppnår økt jobbtilfredshet og høyere motivasjon.
Av og til kan vi alle bli oppfattet som vanskelige. Ofte skyldes det måten vi kommuniserer på. Ved hjelp av enkle teknikker kan du bedre din egen evne til å kommunisere med andre som du oppfatter som vanskelig og for å unngå at du selv blir oppfattet som vanskelig.
Et kurs spekket av gode verktøy, god metodikk, tips og råd du kan bruke med en gang du kommer tilbake på jobben. Kurset gir deg også god anledning til å bygge nettverk, diskutere med andre og dele erfaringer.
Folk blir usikre og mister selvtillit av manglende eller dårlige tilbakemeldinger! Vi viser deg teknikken slik at du får frem det beste i dine medarbeiderne, og bli en litt bedre leder. Virksomheter som klarer å skape en god tilbakemeldingskultur kjennetegnes av åpenhet og tillit.
Vi tilbyr kurs i å lykkes som HR-medarbeider. Foruten relevant kompetanse, er HR-medarbeidere avhengige av å ha tillit, troverdighet og et godt rykte i organisasjonen. Uten dette blir du ikke etterspurt og heller ikke brukt.
Å gjennomføre den utfordrende samtalen som leder kan være nødvendig i flere situasjoner.
På dette kurset får du faglig oppdatering om forberedelse, gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtalen. Du lærer hvordan du mer profesjonelt kommuniserer med dine medarbeidere. Du får råd og tips om hvordan du best møter og sikrer godt samspill med ulike personlighetstyper.