I kategorien medarbeider og medarbeidersamtale finner du kurs i behandling og inkludering av medarbeidere. Kurs i medarbeidersamtaler fokuserer gjerne på hvordan denne samtalen kan brukes som ledd i å skape forandringer/forbedringer og eventuelt øke prestasjonene hos den enkelte ansatte og for bedriften som helhet. God medarbeiderutvikling kan være avgjørende for å holde en stabil og kompetent arbeidsstyrke.
Har du opplevd at du gruer deg til å ta opp noe som du opplever er vanskelig? Kanskje angår det en venn som du også er leder for? Har du savnet en måte å si fra på som gir resultater? Da kan Den nødvendige Samtalen være noe for deg.
Samtalen som er utskjelt og hatet av mange! Det er imidlertid klare sammenhenger mellom gjennomføring av medarbeidersamtaler og positive virkninger på opplevelse av motivasjon, medvirkning, sykefravær og arbeidsmiljø. Sammenhengen øker med kvaliteten på medarbeidersamtalen.
Hvordan håndtere motstand og usikkerhet som bremser ønsket omstilling Opplever du vanskelige samtaler med ansatte som berøres av nye oppgaver, ny avdeling eller i verste fall kan bli overflødig? Da er dette kurset for deg.
Lær deg prinsippene i disse personlighetstypene og modellen for hvordan dette er bygd opp. Forstå det som ligger bak DISC-testen og bli i stand til å forstå ulike mennesketyper og kommunisere godt med dem.
Hvordan gjennomføre en vanskelig samtale slik at arbeidsmiljøet utvikles positivt? Noen lederoppgaver gruer du deg skikkelig til. "Den vanskelige samtalen" hvor du konfronterer en medarbeider med kritikkverdige forhold, er kanskje den mest ubehagelige jobben av alle.
Ledelse handler om å skape oppslutning, mening og angi retning. Medarbeidersamtaler og operative samtaler skal bidra til dette. Men mange ledere tilpasser dessverre agenda i altfor liten grad til den enkelte medarbeider.
Vi tilbyr kurs om medarbeidersamtalen. Du vil bli i stand til å bruke medarbeidersamtalen som et aktivt ledelsesverktøy og skape større trygghet for den som skal gjennomføre medarbeidersamtaler. Metoden er fleksibel og kan tilpasses til din virksomhets behov.
Vi tilbyr kurs i medarbeidersamtaler for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Kvier du deg for å ta «den nødvendige samtalen»? Lær hvordan du best korrigerer, gir kritikk og tilbakemeldinger og samtidig oppnår et bedre samarbeid!
Hvordan skape endringer? Hvordan kommunisere med ulike typer medarbeidere? Hvordan ta utfordrende samtaler? Lær konkrete verktøy som gir resultater!
Har du full kontroll på medarbeidersamtalene, eller er de bare blitt et pliktløp? Lær deg å utnytte potensialet i samtalen med "Medarbeidersamtalen 2.0"