I kategorien medarbeider og medarbeidersamtale finner du kurs i behandling og inkludering av medarbeidere. Kurs i medarbeidersamtaler fokuserer gjerne på hvordan denne samtalen kan brukes som ledd i å skape forandringer/forbedringer og eventuelt øke prestasjonene hos den enkelte ansatte og for bedriften som helhet. God medarbeiderutvikling kan være avgjørende for å holde en stabil og kompetent arbeidsstyrke.
Av og til kan vi alle bli oppfattet som vanskelige. Ofte skyldes det måten vi kommuniserer på. Ved hjelp av enkle teknikker kan du bedre din egen evne til å kommunisere med andre som du oppfatter som vanskelig og for å unngå at du selv blir oppfattet som vanskelig.
Vi tilbyr kurs i den vanskelige samtalen. Mange ledere gruer seg til å ta opp vanskelige tema med medarbeidere. Dette kurset hjelper deg med disse utfordringene.
Hva gjør du når en medarbeider er overarbeidet, mangler motivasjon eller ikke presterer som forventet. Hva sier du til en medarbeider som ryktes å ha et rusproblem. Hvordan håndterer du konflikt mellom medarbeidere.
Et kurs spekket av gode verktøy, god metodikk, tips og råd du kan bruke med en gang du kommer tilbake på jobben. Kurset gir deg også god anledning til å bygge nettverk, diskutere med andre og dele erfaringer.
Folk blir usikre og mister selvtillit av manglende eller dårlige tilbakemeldinger! Vi viser deg teknikken slik at du får frem det beste i dine medarbeiderne, og bli en litt bedre leder. Virksomheter som klarer å skape en god tilbakemeldingskultur kjennetegnes av åpenhet og tillit.
Vi tilbyr kurs i å lykkes som HR-medarbeider. Foruten relevant kompetanse, er HR-medarbeidere avhengige av å ha tillit, troverdighet og et godt rykte i organisasjonen. Uten dette blir du ikke etterspurt og heller ikke brukt.
Seminaret vil gi deg overblikk over de regler som gjelder for arbeidsforhold, og sette deg i stand til å planlegge og gjennomføre en hensiktsmessig oppfølging av egne ansatte.
På dette kurset lærer du hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen som et viktig ledelsesverktøy. Medarbeidere som i en positiv dialog opplever at virksomheten avklarer forventninger, behov og bidrag til virksomhetens resultater, oppnår økt jobbtilfredshet og høyere motivasjon.
Har du opplevd at du gruer deg til å ta opp noe som du opplever er vanskelig? Kanskje angår det en venn som du også er leder for? Har du savnet en måte å si fra på som gir resultater? Da kan Den nødvendige Samtalen være noe for deg.
Samtalen som er utskjelt og hatet av mange! Det er imidlertid klare sammenhenger mellom gjennomføring av medarbeidersamtaler og positive virkninger på opplevelse av motivasjon, medvirkning, sykefravær og arbeidsmiljø. Sammenhengen øker med kvaliteten på medarbeidersamtalen.
Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører medarbeidersamtalen, inkl. oppfølging.
Ledere strever ofte med å få medarbeidere til å følge ønsket retning og til å engasjere seg. Vi påstår at medarbeidersamtalen og vår moderne tilnærming kan bli ditt mest strategiske og effektive lederverktøy.
Vi tilbyr kurs i aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere for bedrifter. Våre workshops og foredrag er basert på at vi best kan skape utvikling og læring når individet utfordres og trenes
Har du full kontroll på medarbeidersamtalene, eller er de bare blitt et pliktløp? Lær deg å utnytte potensialet i samtalen med "Medarbeidersamtalen 2.0"
Vi tilbyr kurs i den vanskelige men nødvendige samtalen. Målet med kurset er å gi deg konkrete kommunikasjonsverktøy og kompetanse til å håndtere vanskelige personalsamtaler og møte kompliserte situasjoner på en målrettet og profesjonell måte.