I kategorien medarbeider og medarbeidersamtale finner du kurs i behandling og inkludering av medarbeidere. Kurs i medarbeidersamtaler fokuserer gjerne på hvordan denne samtalen kan brukes som ledd i å skape forandringer/forbedringer og eventuelt øke prestasjonene hos den enkelte ansatte og for bedriften som helhet. God medarbeiderutvikling kan være avgjørende for å holde en stabil og kompetent arbeidsstyrke.
Vi tilbyr kurs i den vanskelige samtalen. Mange ledere gruer seg til å ta opp vanskelige tema med medarbeidere. Dette kurset hjelper deg med disse utfordringene.
Hva gjør du når en medarbeider er overarbeidet, mangler motivasjon eller ikke presterer som forventet. Hva sier du til en medarbeider som ryktes å ha et rusproblem. Hvordan håndterer du konflikt mellom medarbeidere.
Å være leder, innebærer å innimellom måtte ta tak i ubehagelige samtaler. Med krevende samtaler mener vi alt som rører ved det personlige hos enten lederen eller medarbeideren. Er det prestasjoner som må justeres?
Slik motiverer du dine ansatte til stadig forbedring. Ledelse handler om kommunikasjon. Kommunikasjon mellom leder og medarbeider er avgjørende for bedriftens totale prestasjon.
Lær deg prinsippene i disse personlighetstypene og modellen for hvordan dette er bygd opp. Forstå det som ligger bak DISC-testen og bli i stand til å forstå ulike mennesketyper og kommunisere godt med dem.
Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører medarbeidersamtalen, inkl. oppfølging.
Ledere strever ofte med å få medarbeidere til å følge ønsket retning og til å engasjere seg. Vi påstår at medarbeidersamtalen og vår moderne tilnærming kan bli ditt mest strategiske og effektive lederverktøy.
Vi tilbyr kurs i aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere for bedrifter. Våre workshops og foredrag er basert på at vi best kan skape utvikling og læring når individet utfordres og trenes
Ønsker du å skape mer effektive relasjoner? Øk innsikten og forståelsen for din egen og andres atferd på arbeidsplassen. Du vil forstå og sette pris på personene du samarbeider med på en ny måte.
Vi tilbyr kurs i medarbeidersamtaler for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Har du opplevd at du gruer deg til å ta opp noe som du opplever er vanskelig? Kanskje angår det en venn som du også er leder for? Har du savnet en måte å si fra på som gir resultater? Da kan Den nødvendige Samtalen være noe for deg.
Samtalen som er utskjelt og hatet av mange! Det er imidlertid klare sammenhenger mellom gjennomføring av medarbeidersamtaler og positive virkninger på opplevelse av motivasjon, medvirkning, sykefravær og arbeidsmiljø. Sammenhengen øker med kvaliteten på medarbeidersamtalen.