I kategorien medarbeider og medarbeidersamtale finner du kurs i behandling og inkludering av medarbeidere. Kurs i medarbeidersamtaler fokuserer gjerne på hvordan denne samtalen kan brukes som ledd i å skape forandringer/forbedringer og eventuelt øke prestasjonene hos den enkelte ansatte og for bedriften som helhet. God medarbeiderutvikling kan være avgjørende for å holde en stabil og kompetent arbeidsstyrke.
Vi tilbyr lederkurs i medarbeidersamtalen. Kurs i medarbeidersamtale er et viktig verktøy for å utvikle ansatte og arbeidsplassen.
Vi tilbyr lederkurs i medarbeidersamtalen for bedrifter. Kurs i medarbeidersamtale er et viktig verktøy for å utvikle ansatte og arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs i den vanskelige samtalen. Mange ledere gruer seg til å ta opp vanskelige tema med medarbeidere. Dette kurset hjelper deg med disse utfordringene.
Hva gjør du når en medarbeider er overarbeidet, mangler motivasjon eller ikke presterer som forventet. Hva sier du til en medarbeider som ryktes å ha et rusproblem. Hvordan håndterer du konflikt mellom medarbeidere.
Vi tilbyr konflikthåndtering på arbeidsplassen. Forstå ulike typer konflikter, og hvordan konflikter trappes opp/ned. Konflikter på arbeidsplassen er ikke til å unngå. De er dessuten ofte en kilde til endring og framdrift.
Har du opplevd at du gruer deg til å ta opp noe som du opplever er vanskelig? Kanskje angår det en venn som du også er leder for? Har du savnet en måte å si fra på som gir resultater? Da kan Den nødvendige Samtalen være noe for deg.
Samtalen som er utskjelt og hatet av mange! Det er imidlertid klare sammenhenger mellom gjennomføring av medarbeidersamtaler og positive virkninger på opplevelse av motivasjon, medvirkning, sykefravær og arbeidsmiljø. Sammenhengen øker med kvaliteten på medarbeidersamtalen.
Vi tilbyr kurs i medarbeidersamtaler for bedrifter. Medarbeidersamtalen er et viktig styringsverktøy for å opprettholde en åpen og god kultur på arbeidsplassen. Samtalene skal preges av dialog, og leder er ansvarlig for å gi medarbeideren plass i samtalen.
Ønsker du å skape mer effektive relasjoner? Øk innsikten og forståelsen for din egen og andres atferd på arbeidsplassen. Du vil forstå og sette pris på personene du samarbeider med på en ny måte.
En medarbeidersamtale kan bidra til økt motivasjon og høyere lojalitet fra en ansatt. Lær hvordan du forankrer, forbereder, gjennomfører medarbeidersamtalen og ikke minst følger den opp