I kategorien medarbeider og medarbeidersamtale finner du kurs i behandling og inkludering av medarbeidere. Kurs i medarbeidersamtaler fokuserer gjerne på hvordan denne samtalen kan brukes som ledd i å skape forandringer/forbedringer og eventuelt øke prestasjonene hos den enkelte ansatte og for bedriften som helhet. God medarbeiderutvikling kan være avgjørende for å holde en stabil og kompetent arbeidsstyrke.
Å gjennomføre den utfordrende samtalen som leder kan være nødvendig i flere situasjoner.
På dette kurset får du faglig oppdatering om forberedelse, gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtalen. Du lærer hvordan du mer profesjonelt kommuniserer med dine medarbeidere. Du får råd og tips om hvordan du best møter og sikrer godt samspill med ulike personlighetstyper.
Vi tilbyr kurs i medarbeidersamtaler for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Vi tilbyr kurs i ledelse for båtbransjen. Vi skal jobbe med realistiske temaer og modeller, og fordype oss i personalledelse, hvordan takle vanskelig samtaler og ikke minst hvordan øke motivasjonen hos dine medarbeidere.
Har du opplevd at du gruer deg til å ta opp noe som du opplever er vanskelig? Kanskje angår det en venn som du også er leder for? Har du savnet en måte å si fra på som gir resultater? Da kan Den nødvendige Samtalen være noe for deg.
Samtalen som er utskjelt og hatet av mange! Det er imidlertid klare sammenhenger mellom gjennomføring av medarbeidersamtaler og positive virkninger på opplevelse av motivasjon, medvirkning, sykefravær og arbeidsmiljø. Sammenhengen øker med kvaliteten på medarbeidersamtalen.
Vi tilbyr kurs i den vanskelige samtalen. Mange ledere gruer seg til å ta opp vanskelige tema med medarbeidere. Dette kurset hjelper deg med disse utfordringene.
Hva gjør du når en medarbeider er overarbeidet, mangler motivasjon eller ikke presterer som forventet. Hva sier du til en medarbeider som ryktes å ha et rusproblem. Hvordan håndterer du konflikt mellom medarbeidere.
Seminaret vil gi deg overblikk over de regler som gjelder for arbeidsforhold, og sette deg i stand til å planlegge og gjennomføre en hensiktsmessig oppfølging av egne ansatte.
På dette kurset lærer du hvordan du kan bruke medarbeidersamtalen som et viktig ledelsesverktøy. Medarbeidere som i en positiv dialog opplever at virksomheten avklarer forventninger, behov og bidrag til virksomhetens resultater, oppnår økt jobbtilfredshet og høyere motivasjon.
Et kurs spekket av gode verktøy, god metodikk, tips og råd du kan bruke med en gang du kommer tilbake på jobben. Kurset gir deg også god anledning til å bygge nettverk, diskutere med andre og dele erfaringer.
Folk blir usikre og mister selvtillit av manglende eller dårlige tilbakemeldinger! Vi viser deg teknikken slik at du får frem det beste i dine medarbeiderne, og bli en litt bedre leder. Virksomheter som klarer å skape en god tilbakemeldingskultur kjennetegnes av åpenhet og tillit.
Vi tilbyr kurs i å lykkes som HR-medarbeider. Foruten relevant kompetanse, er HR-medarbeidere avhengige av å ha tillit, troverdighet og et godt rykte i organisasjonen. Uten dette blir du ikke etterspurt og heller ikke brukt.