Vi tilbyr kurs om arbeidsrett for HR og ledere. Praktisk rettet kurs i arbeidsrett for å få oversikt over regulering som gjelder ansatte i virksomheten, og kjenne til de mest sentrale emner som ofte er aktuelle.
Bakgrunn:
HR-rådgivning og ledelse berører ofte rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og de ansatte. Arbeidsgivers styringsrett er utgangspunktet, men denne er begrenset på mange forskjellige måter. Det er derfor viktig å kjenne til hvordan lovverket er innrettet på sentrale områder for personalbehandlingen, og kunne opptre med trygghet i forhold til juridiske spørsmål som ofte kan oppstå i ledelsesutøvelsen.
Rettsområdet er i stadig endring, i stor grad påvirket av politiske forhold, og dette innebærer at oppdatering jevnlig er en forutsetning for å kunne være trygg på hva som gjelder i dag.
Utbytte:
Deltakerne vil opparbeide oversikt over rettsområdet for å lettere finne frem til relevante bestemmelser, samt få dypere innsikt i sentrale tema som erfaringsvis er gjentagende problemstillinger i arbeidslivet. Praktisk bruk av rettsregler og vurdering av risikoforhold vil inngå i illustrasjon av temaene med eksempler fra virkeligheten. Deltagerne skal settes i stand til å oppdage og håndtere særlig relevante rettslige risikoområder i sitt daglige arbeid.
Innhold:
Oversikt over arbeidsrettslig regulering - hvordan er lovverket organisert
Spesielle emner:
• Kjernen i arbeidsforholdet - hva er en ansettelse
• Arbeidsgivers styringsrett, arbeidstakers lojalitetsplikt
• Kravene til arbeidsavtalen
• Sykefravær og oppfølgingsplikter
• Ansatte som ikke fungerer - oppfølging, omplassering, advarsel og oppsigelse / avskjed
• Behandling av varslingssaker
• Nedbemanning og omorganisering, inkludert nye regler for konsernselskaper
Undervisningsform:
• Foredrag
• Erfaringsutveksling og eksempler fra rettspraksis
• Diskusjon om konkrete case og praktisk håndtering
Kursholdere:
• Henning M. Heitmann, advokat og partner, SANDS Advokatfirma
• Daniel Skjevik-Aasberg, fast advokat, SANDS Advokatfirma
Målgruppe for kurset:
Kursets målgruppe er HR-rådgivere og ledere som har lite eller middels kjennskap til arbeidsrett fra før, og som ønsker repetisjon eller en oppdatert innføring i det viktigste på området.
Kursmateriell:
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal.