I kategorien lederkurs og lederutvikling finner du kurs for ledere over hele landet. Alle vet at god ledelse er avgjørende for en velfungerende virksomhet. Temaene og valgmulighetene for slike kurs er derfor mange. Her finner du ledelseskurs som for eksempel; lyttekurs for ledere, teamutviklingskurs, møteledelse, strategisk lederskap, lederkurs i DISK modellen, personalledelse, lederkurs for frivillige organisasjoner, toppledertrening, ledelseskurs for kvinner osv. Vi gjør oppmerksom på at kurs i Lederstiler og lederroller og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
Vi tilbyr kurs i strategisk eiendomsledelse. Det er med stor glede at NBEF i samarbeid med Tekna og NTNU ønsker velkommen til Strategisk eiendomsledelse. Tradisjonen tro arrangeres konferansen på Kursdagene i Trondheim.
Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål. Kurset er delt inn i forelesninger, diskusjoner, case og øvelser.
Vi tilbyr frivillighetskonferansen. Slik bereder vi grunnen for mer sosialt fellesskap, inkluderende møteplasser og bedre kår for den nødvendige tredje sektor. Konferansen retter seg mot alle som jobber i det frivillige, samt ledere og mellomledere som er i kontakt med frivilligapparatet.
Vi tilbyr kurs i energiledelse - ISO 50001. Formålet med kurset er å gi en helhetlig forståelse for hvordan et system for styring av energibruk gir bidrag til energieffektivisering. Kurset gjennomføres i stor grad som forelesning med diskusjon og med bruk av eksempler.
Vi tilbyr kurs i granskning av uønskede hendelser. Ved alle typer hendelser er det noe å lære. Kurset gir en innføring i hvordan man kan organisere arbeidet fra hendelsen har skjedd frem til iverksetting av forbedringstiltak.
Vi tilbyr kurs i implementering av ledelsessystem for kvalitet. Kurset gir en praktisk innføring i hvordan etablere og ta i bruk et hensiktsmessig og helhetlig ledelsessystem for kvalitet.
Vi tilbyr kurs i ISO 14001:2015 Miljøledelse. Kurset skal gi deltakerne innføring i de prinsipper, begreper og krav som ligger i ISO-standarden for miljøledelse, ISO 14001:2015. Kurset gjennomføres i stor grad som forelesning med bruk av eksempler.
Vi tilbyr kurs i ISO 9001:2015 kvalitetsledelse. Kurset skal gi deltakerne innføring i de prinsipper, begreper og krav som ligger i ISO-standarden for ledelsessystem for kvalitet, ISO 9001:2015. Kurset gjennomføres i stor grad som forelesning med bruk av eksempler.
Vi tilbyr kurs i ledelsens gjennomgang. Formålet med kurset er å dele våre erfaringer rundt beste praksis for ledelsens gjennomgåelse med vekt på god forberedelse.
Vi tilbyr påbygningskurs i miljøledelse ISO 14001. Gjennom forelesning og praktiske øvelser relatert til dine utfordringer, legger DNV GL til rette for at du får en bedre forståelse av kravene i ISO 14001 og hvordan disse kan implementeres.
This 5 day course provides the knowledge and skills needed to organize and lead Quality Management System audits.
Vi tilbyr revisjonslederkurs - ISO 9001. Formålet med kurset er å gi deltakerne kunnskap og ferdigheter til å organisere og lede kvalitetsrevisjon, evaluere og rapportere revisjonsfunn samt oppfølging av korrigerende tiltak. Kurset gjennomføres som forelesning, gruppearbeid, rollespill og øvelser.
Vi tilbyr kurs i vurdering av klimarisiko. Klimaet vårt er i fare og vi blir alle påvirket i større eller mindre grad. Klimaendringenes påvirkninger på selskapers risikoporteføljer er derfor en av konsekvensene det vil bli svært viktig å rette fokus mot i fremtiden.
Vi tilbyr kurs i jakten på en bedre hverdag som leder. Denne modulen skal bidra til å gjøre din lederhverdag bedre over tid.
Vi tilbyr kurs i myndiggjørende ledelse - fra tanke til handling. Denne modulen har hentet sin inspirasjon fra den kjente møteplassen Delphi. Her var kompetansedeling satt i system, slik at det ble en rivende utvikling i mange 100 år.
Vi tilbyr kurs om kundemottaker og daglig leder. Kurset har som mål å skape felles dialog og forståelse mellom kundemottaker og daglig leder for å sikre optimal drift av verkstedet.
Vi tilbyr kurs i kvalitet iht ISO 9001:2015 (Quality Management). Er du ny innen kvalitetsledelse og ISO 9001:2015 vil 2-dagers kurset gi deg en grundig gjennomgang av de funksjonelle kravene til styringssystemet som fremgår i ISO 9001:2015.
Kursdagen vil også kunne brukes til å dekke krav til kursdager i forkant av kvalitets-, revisjon- eller risikolederkurs (QM/QA/RM) med tilhørende sertifisering og som kursdag iht krav til oppdateringsdag for sertifisert personell QM, QA/QLA.
Vi tilbyr kurs i kvalitetsledelse (Quality Manager) med mulighet for sertifisering. Kurset gir dyptgående kunnskap om effektiv styring av virksomheter med fokus på forståelse, utøvelse og mestring av kvalitetslederoppgaver.
Vi tilbyr kurs i miljøledelse iht ISO 14001:2015. Kurset vil gi deg en innføring og oversikt over de siste endringene i krav til ledelsessystemer for miljø i ISO 14001:2015. Få raskt oversikt over essensen av miljøstandarden ISO 14001:2015. Du vi få innføring i hovedelementene/ kravene i standarden.
Vi tilbyr 5 dagers kurs i revisjonsledelse QA / QLA med mulighet for akkreditert sertifiseringseksamen. Kurset gir dyptgående kunnskap knyttet til revisjon av styringssystemer.
Vi tilbyr kurs i risikoledelse - grunnleggende kunnskap. Kurset vil gi bedre forståelse for risikostyring i henhold til anbefalinger i ISO 31000 og ta for seg enkle metoder for risikovurdering og -analyse som gir grunnlag for å komme i gang med risikostyring i deres virksomhet.
Vi tilbyr kurs i risikoledelse (Risk Manager) med mulighet for sertifisering. Benytt anledningen til å utvide din kompetanse og oppnå risikoledersertifisering. KRN Academy tilbyr kompetente og engasjerte kursledere som legger til rette for effektiv kursgjennomføring.
Vi anser arbeidet med å implementere selvgående og selvmotiverte ledere og medarbeidere som et stadig viktigere område hos våre kunder i det Nordiske markedet. Vi opplever at det er et sprik mellom investert tid og oppnådde gevinster knyttet til arbeidet med medarbeidersamtaler og medarbeiderskap.
Tydeligere og tydeligere ser vi at ledelse ikke lenger bare skal appellere til det intellektuelle i mennesket, men også med tydelighet appellere til følelser og menneskets dypere behov.