Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere. HMS-opplæring for ledere og mellomledere. Dette kurset dekker kravet om HMS-opplæring for arbeidsgiver i henhold til arbeidsmiljøloven §3-5.
Vi tilbyr kurs i gode resultater i jobben. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og formidling. Bedre resultater med større selvtillit ved hjelp av NLP og coaching-verktøy.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og formidling i lederrollen. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og ledelse. Trening i metoder som er enkle å anvende og som gir gode resultater umiddelbart. Metodene er basert på modeller og teknikker fra NLP og coaching.
Vi tilbyr kurs i teamutvikling. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Kurset er utviklet for deg som ønsker å vite noe mer om hvordan man kan forebygge og håndtere konfliktsituasjoner på jobb. Kursets hensikt er å gi kunnskap og enkel trening i å skape konstruktive dialoger og godt samspill på arbeidsplassen.
Kurset gir deg bedre innsikt i dine ressurser og de belastningene du utsettes for i hverdagen. Du lærer effektive avspenningsteknikker og får hjelp til å takle stressende situasjoner, forebygge og unngå unødig stress, samt gjenvinne en god balanse i eget liv.
Bruker du deg selv fullt ut på jobben? Får du brukt dine talenter og din kompetanse slik du vil? Er du der du ønsker å være?
Ønsker du innsikt i hvordan konflikter oppstår, og hjelp til å håndtere egne og andres reaksjoner i relasjonskonflikter? Dette kurset gir blant annet en god innføring i ”Anerkjennende kommunikasjon”, en kommunikasjonsform som bidrar til å unngå og dempe unødige konflikter.
Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.
Hva er de viktigste faktorene å ta hensyn til, når man skal hjelpe unge med psykiske lidelser med å få fotfeste i arbeidsmarkedet? Kurset vil gi bakgrunnsforståelse for de vanligste utfordringene unge har, samt praktiske råd om hvordan man skal tilnærme seg dette.
For 6. år på rad arrangerer JobbAktiv konferansen «Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere». Som alltid har JobbAktiv fokus på de praktiske ideene, slik at veien til endring skal være kort.
Språk og integrering går sammen som hånd i hanske. Vi har i samarbeid med Fagbokforlaget, og satt sammen en konferanse som fokuserer på vekselvirkningen mellom språk og integrering. Dette er en møteplass for voksenopplæring, Nav, arbeids og inkluderingsfeltet, samt flyktningetjenesten.
Konferansen har fått stor oppmerksomhet fordi den er tidsaktuell og relevant for de som arbeider med unge uten arbeidsmarkedstilknytning. Årets konferanse har undertittel «prioriteringer og oppfølging av unge utenfor arbeidslivet».
Vi arrangerer velferdkonferansen 2017. Flyktningene kommer. Hvordan ta vare på deres ressurser og gjøre dem til deltakere - ikke klienter og hjelpetrengende? Hvordan fylle ventetiden på mottak med innhold og kompetanse? Hvordan kan sivilsamfunnet bidra til integrering og arbeid?
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Vi tilbyr KiB Kurslederopplæring - kurs i mestring av belastning. Kurset er basert på stressteori og kognitiv teori, samt metodene fra Kurs i mestring av depresjon (KiD). Målsettingen er å lære opp kursledere for Kurs i mestring av belastning - KiB.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
På kurset vil du bli presentert for praktiske eksempler på hva forskningen viser at får tilstanden til å fortsette, hva som låser barnet enda mer i tausheten, eller hva som hjelper barnet ut av den.
Vi tilbyr kurs i trivsel på jobben. En dag der vi fokuserer på hvordan man kan oppnå økt nærvær og trivsel ved hjelp av gode samarbeidsforhold på arbeidsplassen. Formålet er å bevisstgjøre deltakerne på økt nærvær og trivsel ved hjelp av gode samarbeidsforhold på arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs i vanskelige personalsaker - juss og krav til saksbehandlingen. Deltakeren skal bli tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Arbeidsrettslinja består av LO-skolen Arbeidsliv + 5 videregående moduler, som skal gi en helhetlig kompetanse i faget gjennom en blanding av teoretisk og praktisk tilnærming.
Fellesforbundets grunnopplæring Tillisvalgt 3. er også en "case-orientert" vinkling på tillitsvalgtarbeidet. Her tar vi for oss den praktiske bruken av Hovedavtalen og Arbeidsmijøloven i saker med innleieproblematikk i en bedrift og bransje.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse.
LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Sentrale kurs for hele landet. LO-skolen skal gjennom valgfrie moduler gi tillitsvalgte en helhetlig kompetanse. Gjennom et variert tilbud skal tillitsvalgte få muligheter til fordypning utover grunnskoleringen.
Høstens viktigste oppdateringer innen lønn og personal Sikre korrekt avslutning av 2017 og vær forberedt på neste års utfordringer!
Digitalisering, nye regler og åsavslutning Høstens viktigste samling for brukere av Mamut Lønn Forbered deg på neste års utfordringer, og sikre deg korrekt avslutning av 2017.
Vi tilbyr kurs i regeloppdatering 2016. Høstens viktigste oppdatering innen lønn og personal. Få med deg høstens viktigste oppdateringer slik at du kan avslutte året korrekt, og bli best mulig forberedt til neste års utfordringer.
I mange bedrifter bruker man byrå til rekruttering/headhunting på leder og nøkkelstillinger. Som oftest gjøres rekruttering lenger ut i organisasjonen av mellomledere.
Er jeg rød, gul, blå eller grønn? Er jeg logisk eller kreativt tenkende? Her ser vi på adferdstrekk hos ulike personlighetstyper. Hva kjennetegner meg og hvordan tilpasser jeg meg best mulig andre.
Jeg har følgende konsept innen ledelse: Adferdforståelse inkl. tester på individ/team, rekruttering, presentasjonsteknikk, salgsledelse, ny som leder, situasjonsbestemt ledelse, coaching, konflikthåndtering, motivasjon, teamutvikling
Kanskje er du nyutdannet, har vært utsatt for nedbemanning, trenger omskolering eller det kan være andre grunner til at du skal på jobbmarkedet.
Her innleder jeg med en humorseanse om menneskers ulike særtrekk og visualiserer dette i forskjellige farger. Vi ser på hva gruppen mener er et optimalt team sett i forhold til hvor man er i dag.