Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Tre-retters franskinspirert gourmet meny Kjøkkensjefen setter sammen rettene og bruker sesongens råvarer. Velg mellom hovedrett Fisk, eller Kjøtt. Fortell oss gjerne om spesielle behov, eller allergier. Menyen blir tilrettelagt slik at alle kan delta og være med og spise.
Det skjer spennende ting i en gruppe som samles til samvær av faglig og sosial karakter.
Kurset gir grunnleggende innføring i lønnsteori, lovverk og elektronisk lønnssystem. Som autorisert Visma Software Education Partner gir vi deg opplæring i bruk av Visma Lønn.
Vi tilbyr kurs i gode resultater i jobben. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og formidling. Bedre resultater med større selvtillit ved hjelp av NLP og coaching-verktøy.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og formidling i lederrollen. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og ledelse. Trening i metoder som er enkle å anvende og som gir gode resultater umiddelbart. Metodene er basert på modeller og teknikker fra NLP og coaching.
Vi tilbyr kurs i teamutvikling. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmetodikk for bedrifter. Pondera jobber også med møtefasilitering. Vi jobber både med tradisjonell form som en tredjepart som fasiliterer større og viktige møter, og med en nyere former som "Whole Person Process Facilitation" og "Open Space".
Vi tilbyr kurs i effektivitet og stressmestring for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Vi tilbyr kurs i medarbeidersamtaler for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Vi tilbyr kurs i presentasjonsteknikk for bedrifter. Vi tar utgangspunkt i at kurset skal være en del av en planmessig utviklingsprosess. Kurset starter før deltakerne kommer til kurslokalet ved at tankeprosessen påvirkes og gjennom konkrete oppgaver i forkant.
Vi tilbyr rekrutteringskurs for bedrifter. Hovedmålet er å finne mennesker med riktige holdninger og som er motiverte til å utføre en meget god jobb. Pondera skal være kjent for å anbefale riktig person til den aktuelle stillingen og dermed gi kundene våre et fortrinn i en konkurranseutsatt hverdag.
Føler du at du"møter" deg ihjel? For mye pjatt om selvfølgeligheter? Lær deg å snakk rett fra levra! Gjør deg forstått og bli mer effektiv!
Latter frigjør endorfiner, tilfører energi og løser opp stemningen i bedriften. En positiv "arbeidsstemning" slukker ikke med det første! Vi tror at gode resultater kommer av jobbglede og at dette er viktig for enhver bedrift. Hva med en lattertime som avkobling under et seminar?
Apropos motivasjonskurs er enormt populært og skreddersys for hverenkelt bedrift. Vi lager noe spesielt til nettopp din bedrift, uten at det koster skjorta. Samspill med dine medarbeidere og praktiske oppgaver gjør kurset alt annet enn kjedelig!
Når en bedrift skal investere i en gravemaskin til 1,5 millioner, brukes det mye tid til på både produkt- og prisvurdering. En nyansettelse avskrives ikke over 3 år, men det er en million investering! Vi tilbyr lang erfaring i målrettet rekruttering og bruk av riktig intervjuteknikk.
Tankevekkelse, refleksjon, begeistring og engasjement. Bestiller du Rune Semundseth som foredragsholder får du garantert en opplevelse som både er engasjerende, begeistrende, motiverende og tankevekkende.
Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører medarbeidersamtalen, inkl. oppfølging.
Medarbeiderskap handler om hvordan man forholder seg til arbeidsoppgaver, til kolleger og til virksomheten man jobber i. Et aktivt medarbeiderskap bygger på at medarbeider er ansvarsbevisst, opptatt av å være en god kollega/medspiller og handlingsorientert. Det siste henger sammen med det første.
Vi anser målstyring/selvledelse og medarbeidersamtale-satsing som svært konkrete metoder for å bidra til motivasjon, utvikling og bedre resultater.
Vi tilbyr kurs i aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere for bedrifter. Våre workshops og foredrag er basert på at vi best kan skape utvikling og læring når individet utfordres og trenes
Vi tilbyr kurs i inspirasjon og nye muligheter for bedrifter. Å la seg inspirere eller begeistre kan være en kunst i seg selv. Lær å bli i stand til å bli inspirert og begeistret gjennom teknikker og øvelser. Inspirasjon er fasen før motivasjon og handling.
Kommunikasjon handler om å få til en vellykket overførsel av kunnskap, holdninger og følelser mellom to eller flere personer. Det er med andre ord ikke bare snakk om innhold, informasjon eller fakta. Måten man kommuniserer på og forståelsen av den andre er like viktig for å få til et godt resultat.
Avspenning er avgjørende for å forebygge og redusere stress. Når stressmekanismen, som er kroppens naturlige reaksjon for å hjelpe oss til å yte mer, blir værende aktivert, kan det føre til plager og sykdom.
Psykopati er ikke lenger klassifisert som en egen diagnose, men betegnelsen brukes likevel så vel blant fagfolk som legfolk. Psykopater synes å finnes i ganske stort omfang både i som utenfor arbeidslivet.
Stress er en spenningstilstand som har sitt utspring i det grunnleggende i livet: overlevelse og tilhørighet. For urmennesket var fare et signal om "kjemp eller flykt" som utløste utskillelse av stresshormoner for å øke evnen til å gjennomføre handlingen.