Kulturbygging i organisasjonen gir motivasjon og kompetanse i organisasjonen. Utvikling er et samspill mellom samtlige involverte. Kulturbygging er støpen til hvordan en kommuniserer, gjennomfører og ikke mist de usynlige regler som skal regjere i dette samspillet.
Kursinnhold:
Alle kan vinne om de går i takt mot samme mål
Dette er det få som forstår og kan noe om. Jeg har vist gjennom prestasjonsidrett at alle kan vinne om de går i takt mot samme mål. Mjøndalen fotball vant. Stabæk ble seriemester (med påvirkning), og Strømsgodset vant både norgesmesterskap og seriemesterskap med alt jeg kunne om organisasjonsutvikling.
Akkurat som med ledelse, finnes det en masse teorier om organisasjonsutvikling. Men skal en lykkes i å skape en organisasjon med dedikerte medarbeidere, så må alle delta. Utsagn som «jeg var ikke med på beslutningen», «vi visste ikke» og «det ble tatt en beslutning» er uttrykk for en kultur som finnes alle steder. Og som mange vet, dårlige kulturer spiser strategier til frokost, lunsj og middag. Ingen har mulighet for å lykkes før det etableres en kultur som fremmer organisasjonen.
Dere kan lykkes i fellesskap, og fellesskap inkluderer samtlige – det kreves bare én person for å rive det ned.
Ønsker du at din organisasjon skal lykkes?
Jeg tar gjerne en prat med deg. Ta kontakt