I kategorien teambuilding og gruppedynamikk finner du kurs og opplegg for økt samhandling og teambuilding for forskjellige virksomheter og grupperinger i hele landet. Et velfungerende team eller gruppe mennesker er avhengig av god lagånd og intern effektivitet. Teamutvikling er å jobbe mot felles mål. Hvordan skaper man et effektivt team? Ta med bedriften på tur eller ta et kurs som forteller deg hvordan dere skal få det til.
Tankevekkelse, refleksjon, begeistring og engasjement. Bestiller du Rune Semundseth som foredragsholder får du garantert en opplevelse som både er engasjerende, begeistrende, motiverende og tankevekkende.
Medarbeiderskap handler om hvordan man forholder seg til arbeidsoppgaver, til kolleger og til virksomheten man jobber i. Et aktivt medarbeiderskap bygger på at medarbeider er ansvarsbevisst, opptatt av å være en god kollega/medspiller og handlingsorientert. Det siste henger sammen med det første.
Vi tilbyr kurs i aktivisering av dine ledere/mellomledere og medarbeidere for bedrifter. Våre workshops og foredrag er basert på at vi best kan skape utvikling og læring når individet utfordres og trenes
Vi tilbyr improvisasjonsteater og teambygging for bedrifter.
Vi tilbyr kurs i teamutvikling. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Jeg har følgende konsept innen ledelse: Adferdforståelse inkl. tester på individ/team, rekruttering, presentasjonsteknikk, salgsledelse, ny som leder, situasjonsbestemt ledelse, coaching, konflikthåndtering, motivasjon, teamutvikling
Her innleder jeg med en humorseanse om menneskers ulike særtrekk og visualiserer dette i forskjellige farger. Vi ser på hva gruppen mener er et optimalt team sett i forhold til hvor man er i dag.
Vi tilkbyr teamutvikling - smaken av suksess. Smaken av suksess er navnet på et kurs-opplegg der vi tilbyr et motivasjons og inspirasjons foredrag først, etterfulgt av en teambuilding aktivitet der deltagerne blir utfordret til å lage sin egen middag.
Øk arbeidsgleden, få til endringer og sørg for at nøkkelansatte blir værende i i bedriften. Lær å jobbe strukturert med verdsettelse og bruke din egen hverdag som utgangspunkt for refleksjon. Lær om anerkjennelse på arbeidsplassen og få verktøy du kan bruke i hverdagen.
Det å utvikle og lede suksessrike teams er en kritisk ferdighet som krever forståelse av de ulike stilene som mennesker opererer med, og hvordan man kan utnytte disse ulikhetene.
4MAT MTD er en internasjonalt anerkjent utdannelse som anvendes i hele verden av personer og virksomheter som arbeider profesjonelt med soft skills, teamutvikling og coaching. Preferanseindikator for kommunikasjonsstiler og hjernemodusindikator
En pluss en blir elleve! Teamarbeid og lagspill. Kommunikasjon og stressmestring i team
Teamcoaching handler om hvordan medlemmene av teamet kan coache/hjelpe hverandre til å nå et felles mål gjennom samhandling og god kommunikasjon.
Mange ledere har ikke tid til å lede. Bunker med oppgaver som skal løses, dagen full av møter, budsjetter som skal nås. Felles for de fleste er dårlig samvittighet, og et sterkt ønske om å få mer tid til medarbeiderne, men som fort kan bli prioritert bort i en hektisk hverdag.
(Vinje) Dit ein ser, dit kjem ein – hvordan bygge en god prestasjonskultur i møte med hverandre?
Mange ledergrupper ønsker å være et team, – men er det ikke. De hverken oppfører seg så samarbeidene og sammensveiset som man må gjøre for å kunne sies å være et team. Det er heller ikke sikkert at det å tvinge en gruppe til å være et team er et poeng.
Utvikle din egen konkrete handlingsplan for å lede et geografisk spredt team
Forbedre samarbeid i team der ikke alle arbeider samme sted hele tiden. Hold kreative nettmøter der alle er mentalt til stede og presentasjoner på nett der du engasjerer deltakerne.