Vi tilbyr utdanning som HR-assistent som onlinekurs. Her har du mulighet til å lære å bli god i praktisk og teoretisk personaladministrasjon.Du har sjansen til å få bred kunnskap om grunnleggende, løpende rutiner i personalarbeid – en kunnskap som i dag settes pris på hos arbeidsgivere!
Litt om utdanningen:
Vi går gjennom hva som forventes i rollen som HR-assistent, gjennom alle fellesoppgavene for en HR-avdeling. Du får en helhetsforståelse på HR-området. Du trenger ingen forkunnskaper eller spesiell HR-erfaring for å fullføre utdannelsen. Formålet er å gi deg mulighet til å håndtere en grunnleggende HR-rolle og fungere godt som fleksibel assistent og støtte for både lønns- og økonomifunksjoner samt for ledere i deres personalansvar.
Arbeidet er svært variert og utadrettet, da du er en støttespiller for hele virksomheten. Etter fullført utdanning vil du kunne jobbe i et skiftende tempo og oppnå selvstendighet i din administrative rolle, klar for både store og små virksomheter. Sentralt i rollen er kommunikasjon både internt og eksternt, å være sosial kontakt som ansiktet utad. Vi går gjennom HR-årets vanligste aktiviteter med utgangspunkt i HR-prosesser generelt – for å tiltrekke, analysere, rekruttere, utvikle, beholde og avvikle ansatte. Vi jobber bl.a. med fagområdene: kommunikasjon, personaladministrasjon, telefon og digital tjeneste, lønnsspørsmål, rekrutteringsstøtte, ansettelses- og introduksjonsrutiner, sosialpersonell, bedriftspolicyer og hva lederansvar dekkes av i det daglige arbeidet som støttende HR-assistent. Videre hva fagforeningssamarbeid betyr for HR-funksjonen generelt.
Faginnhold / moduler:
Modul 1
HR-Året 1
• HR-funksjonens rolle
• Løpende HR-arbeid
• Ekstern analyse
• HR SWOT-analyse
• Arbeidsgiveransvar
• Ansattes ansvar
• Tiltrekke – Analysere - Rekruttere
• Arbeidsmiljøarbeid
• Helsearbeid
• Bedriftshelsetjeneste
• Tiltrekke seg kompetanse
• Analyser rapporter
• Employer Branding
• Øvingsoppgave 1
• Innleveringsppgave 1
Modul 2
HR-året 2
• Utvikle - Beholde - Avvikle
• Sosial bærekraft
• Systematisk arbeidsmiljøarbeid
• Bedre arbeidsmiljøarbeid
• Kontinuerlig forbedring
• Kompetanseutvikling
• Intern opplæring
• Medarbeiderundersøkelse
• Medarbeiderrapporterer
• Delegering
• Samarbeid i team
• Velvære
• Psykososial helse
• Øvingsoppgave 2
• Innleveringsoppgave 2
Modul 3
HR-Prosesser
• Prosesser og rutiner
• Statistikkhåndtering
• Digitaliser rutiner
• Personalhåndbok
• Lønnsrevisjonsprosess
• Rutinemessig personalplan
• Intern og ekstern kommunikasjon
• Rekrutteringsprosess
• Lønnsspørsmål
• Rutiner ved ansettelse
• Introduksjonsprosess
• Rutiner ved sykefravær
• Rehabiliteringsprosess
• Rutine for avskjed
• Øvingsoppgave 3
• Innleveringsoppgave 3
Modul 4
HR-Policies
• Personalpolitikk
• Personalansvar
• Hva betyr GDPR?
• Etikk og moral
• Likestillingspolitikk
• Grunnleggende verdiarbeid
• Arbeidsmiljøpolitikk
• Helsepolitikk
• Rekrutteringspolitikk
• Lønnspolitikk
• Politikk for alkohol og narkotika
• Håndtering av hendelser og ulykker
• Øvingsoppgave 4
• Innleveringsoppgave 4
Modul 5
Lederstøtte
• Organisasjon
• Roller og rollebeskrivelse
• Internrevisjoner
• Lov og arbeidsrett
• Løpende lederstøtte
• Medbestemmelsesloven
• Tariffavtale
• Medarbeidersamtaler
• Parter på arbeidsmarkedet
• Håndtering av årlig revisjon
• Lønnssamtaler
• Personal Sosialt arbeid
• Øvingsoppgave 5
• Innleveringsoppgave 5
Modul 6
Faglig samarbeid
• Opplysningsplikt
• Fagforeningens rolle
• Tillitsvalgte
• Personalutvalgsarbeid
• Verneombud
• Sikkerhetsutvalgsarbeid
• Fagforeningsinformasjon
• Fagforeningsforhandlinger
• Forhandlingsprotokoll
• Omstilling & mangel på arbeid
• Vanskelige samtaler og oppsigelse
• Øvingsoppgave 6
• Innleveringsoppgave 6
• Eksamensoppgave
Registrering:
Vi må motta din påmelding skriftlig via kontaktskjemaet. Angi hvilken yrkesutdanning eller kurs du viser til. Velkommen til å registrere deg og la din vellykkede reise starte med oss! Hvis du har spørsmål før du registrerer deg, send e-post til info(at)academyonline.no.
Tilgang:
Du har tilgang til hver av modulene i din utdanning i 1. år etter at du har startet respektive modul.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker utdanning som sertifisert HR-assistent
Eksamen / sertifisering:
Etter godkjente innleveringsoppgaver og eksamen har du oppfylt kravene til Sertifisert HR-assistent.