Vi gjør oppmerksom på at og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
Vi tilbyr kurs i C-OKRP®: OKR Practitioner Certification. Dette 2-dagerskurset dekker hele kunnskapsgrunnlaget og metodikken bak Objectives & Key Results (OKR-systemet), basert på anerkjente beste praksiser fra virkelige virksomheter.
We provide course about digital transformation officer. The course enables participants to learn how to successfully integrate computer-based technologies into organizations’ processes: thus, transforming how those organizations operate and provide products and services.
Vi tilbyr kurs i effektiv ledelse - en styrkebasert tilnærming. På dette kurset vil du bevisstgjøres på hvordan du kan bruke ledelse som en strategi for å realisere ambisjoner og mål. Dette kurset guide deg gjennom prinsippene i positiv psykologi og styrkebasert ledelse.
Vi tilbyr kurs i effektiv ledelse - en styrkebasert tilnærming for bedrifter. På dette kurset vil du bevisstgjøres på hvordan du kan bruke ledelse som en strategi for å realisere ambisjoner og mål. Dette kurset guide deg gjennom prinsippene i positiv psykologi og styrkebasert ledelse.
Vi tilbyr kurs om fra ambisjon til prestasjon for bedrifter. Lær hvordan du kan transformere dine ambisjoner til faktiske prestasjoner på en effektiv måte. Dette kurset gir deg innsikt i sammenhengen mellom personlighet, motivasjon og måloppnåelse.
Vi tilbyr grunnleggende kurs i personalledelse. Generelt kan vi si at organisasjonens personalledelse er dens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, belønne og anvende menneskelige ressurser for produktive formål.
Vi tilbyr grunnleggende kurs i personalledelse for bedrifter. Generelt kan vi si at organisasjonens personalledelse er dens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, belønne og anvende menneskelige ressurser for produktive formål.
Vi tilbyr kurs om hvordan lede, slik at andre lar seg lede. Løft dine lederskapsferdigheter ved å delta på vårt praktiske lederkurs. Lær deg hvordan du bygger et fundament av tillit, engasjement og arbeidsglede.
Vi tilbyr kurs om hvordan styrke ditt lederskap for bedrifter. Lederutvikling er i stor grad en individuell øvelse rett og slett fordi man har vidt forskjellig behov for hva man må jobbe med for å bli en bedre leder.
Vi tilbyr kurs om lær deg emosjonell smidighet for bedrifter. For å skape gode prestasjoner og samhandle godt med andre mennesker trenger vi samspillkompetanse. Gode relasjonsbyggere er mindre rigide og mer nysgjerrige på eget reaksjonsmønster i møte med andre mennesker.
Vi tilbyr kurs i mangfoldsledelse for bedrifter. Dette kurset kaster lys over hvordan mangfold kan være lønnsomt i praksis for organisasjoner og næringsliv. Den retter seg mot de ledere som ønsker å styrke prestasjoner gjennom et sterkere team av kompletterende ferdigheter.
Vi tilbyr kurs om ny som leder - bli en trygg og inspirerende leder. Er du ny som leder eller ønsker å forberede deg til lederrollen? Overgangen fra å skape resultater selv til å lede andre til suksess kan være krevende, men med riktig start blir du en leder som inspirerer til gode prestasjoner!
Vi tilbyr kurs i selvledelse: kunsten å lede seg selv. Opplever dere økende arbeidsbelastning og stress i hverdagen? Kurset gir verktøy for å redusere stress og styrke mestringsfølelsen. Med bedre selvledelse kan man bygge en sunnere arbeidskultur, lavere sykefravær og høyere produktivitet.
Vi tilbyr kurs i selvledelse for bedrifter: kunsten å lede seg selv. Opplever dere økende arbeidsbelastning og stress i hverdagen? Kurset gir verktøy for å redusere stress og styrke mestringsfølelsen.
Vi tilbyr kurs om STAR® Coach Practitioner. Dette kurset har en moderne tilnærming til ledelse og gir deg verktøyene til å lede og engasjere på en naturlig måte gjennom STAR®-modellen.
Har du gjennomført STAR® Coach Practitioner og ønsker å ta lederferdighetene dine videre? Dette videregående programmet gir deg dypere innsikt i hvordan du kan utvikle teamets kapasitet, fordele ansvar mer rettferdig og støtte medarbeidere med en bevisst og proaktiv lederstil.
Vi tilbyr kurs om Tight Loose Tight Foundation. Dette 2-dages kurset går igjennom basiselementene til Tight Loose Tight. Kurset er bygget opp med en serie teorimoduler som alle følges opp av en diskusjon eller en øvelse.
Vi tilbyr workshop med Sebastiano Lombardo om de seks tenkehattene. Har du noen gang vært i en samtale hvor du følte at løsningen på et problem var rett foran deg, men du visste ikke hvordan du skulle gripe den?
Hvordan påvirker nervesystemet våre relasjoner, reaksjoner og følelse av trygghet? I dette dialogbaserte kurset utforsker vi vagusnervens betydning med utgangspunkt i boken til Stephen W. og Seth Porges - gjennom refleksjon, øvelser og samtale i gruppe.
Vi tilbyr dialogisk lederskapsprogram. Dette programmet går i dybden rundt grunnleggende dialogiske ferdigheter og utforsker grunnholdningene til dialog og hvordan vi bruker disse. Programmet har mye erfaringsbasert læring og er overførbare i alle rom der mennesker samhandler med hverandre.
Har du nettopp blitt leder, eller ønsker du å bli det? Vit at dette valget innebærer store personlige endringer for deg. Du går fra å lede kun deg selv, til å lede andre. Det igjen betyr at du både skal lære mye nytt, samtidig som du skal «avlæres», dvs. slutte å gjøre mange ting.
Ledelse i praksis hviler på to grunnstener: Selvforståelse og rolleforståelse. Som leder vil du måtte bruke deg selv som person på en mye mer aktiv måte. Det betyr at du må kjenne deg selv som person. Uten denne selvkjennskapen mislykkes du trolig som leder.
Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Det betyr at i løpet av denne perioden bør du, via ulike prosesser og kartlegginger, ha fått både oversikt og innsikt i enheten du har overtatt.
Jobber du med, eller har du ansvar for lederopplæringen i bedriften? Da er dette kurset midt i blinken for deg! Kurset, det eneste i sitt slag i Norge, gir en grundig innføring i hva bedriften selv kan gjøre for å utvikle og ta vare på sine ledere.
Ny som førstegangsleder. Kurset ser på to utfordringer førstegangsledere må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet. Du får innsikt i hva det innebærer å bli førstegangsleder, hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser.
Å bli mellomleder handler primært om to ting: Du får et større faglig- og organisatorisk ansvarsområde, og du leder ikke lengre gjennom medarbeidere, men primært gjennom førstelinjeledere.
Ledelse handler om å få folk til å jobbe sammen mot felles mål. Det betyr at en av de aller viktigste rollene er rollen som teamleder. Eller leder for en ledergruppe. I kurset tar vi for oss det du trenger for å bygge, utvikle og ikke minst overta et team/en ledergruppe.
Kurset fokuserer på å aktivt utvikle lederegenskaper som fremmer innovasjonsprosessen. Kurset inngår også som andre del av et tretrinnsopplegg i sosialt entreprenørskap. Første del er Studiekurs i sosialt entreprenørskap SE-02-A, tredje del er Studiekurs i Service Vision Management SV-02-A.
Kurset gir økt kunnskap om service vision management, både i eksisterende bedrifter og ved nye virksomheter.
Lær å pakke ut vanskelige situasjoner i øyeblikket og bevege teamet fra problem til ønsket resultat – med mindre drama og bedre samarbeid! Masterclassen Cleaning up Team Dynamics gir deg praktiske verktøy fra Clean Language, transaksjonsanalyse og drama-modellen for å forstå og løse teamkonflikter.
Vi tilbyr kurs om DI2X Masterclass - digital transformasjon. Mange ledere mangler tilstrekkelig digitalt mindset og mange ledergrupper mangler et felles språk som kan brukes til å peke ut retningen for organisasjonens digitale transformasjon.
Vi tilbyr kurs i ledelse i komplekse tider (ICP-LEA). Hvordan leder man i en verden preget av kompleksitet, kontinuerlig endring og økt sammenkobling? Vi trenger organisasjoner med høyt engasjement, reell ansvarliggjøring og evne til selvorganisering. Vi trenger ledere som kan gjøre dette mulig. \
Vi tilbyr kurs om inspirasjon og positiv psykologi. Å la seg inspirere eller begeistre kan være en kunst i seg selv. Lær å inspirere andre og å bli inspirert selv. Nå er det endelig bevist at positivitet lønner seg- også for bedrifter.
Vi tilbyr kurs i lederutvikling. Lær å lede andre og forstå ulike rammebetingelser, roller og forventninger samtidig som du når egne mål. Lær å bygge relasjoner og bli i stand til å motivere og inspirere andre til å yte mer. Bli bevisst på egen personlighet og kommunikasjon.
Vi tilbyr lederkurs om samspill og roller. Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.
Vi tilbyr lederkurs om samspill og roller for bedrifter. Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.
Skal du ansette personer til viktige eller sensitive roller i organisasjonen? Er du redd for ende opp med en insider eller utro tjener? Er du usikker på hvordan du skal vurderer risikoen med en slik ansettelse? Er du usikker ditt handlingsrom juridisk? Da er dette seminaret og digitalkurset for