I kategorien rekruttering og utvelgelse finner du kurs og opplæring for ansettelser. En av de viktigste utfordringer for virksomheter i dag er å skaffe nok og riktige folk til jobben. Dette gir arbeidsgivere utfordringen i å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere som bidrar til en virksomhets verdiskapning. Derfor er det viktig også for arbeidsgivere å posisjonere seg i forhold til de arbeidssøkende. Her finner du kurs med hensikt å forbedre og effektivisere ansettelsesprosessen.
Vi tilbyr videokurs på nett om skriv bedre stillingsannonser. I kurset jobber du praktisk med å vurdere og forbedre stillingsannonser fra din egen virksomhet. Kurset handler om selve teksten, ikke om kanalvalg og publisering av stillingsannonser.
Vi tilbyr kurs om styrerekruttering, CV og styredatabase som webinar. Ett komprimert og nyttig kurs med mange verdifulle tips og råd, "live" med styrekonsulent - enten via Teams eller Zoom. Mulighet for å stille spørsmål mm. underveis.
Vi tilbyr nettkurs om rekruttering og mangfold. Rekruttering og mangfold gir en grunnleggende innføring i rekrutteringsprosesser, fra behovskartlegging via kravspesifikasjoner, metoder for utlysning og markedsføring, til selve utvelgelsen med CV-gjennomgang, intervju, testing, case-løsning m.m.
Vi tilbyr kurs i rekruttering og utvelgelse fra A-Å (DNV-GL godkjent) som nettbasert undervisning. Det å skulle ansatte rett person, på rett sted til rett tid er av de mest utfordrende og kompliserte oppgavene en leder kan ha. Det er samtidig også en av de mest interessante.
Vi tilbyr E-læringskurs for jobbsøkere. Visste du at kun ca 30% av jobbene annonseres? Lær hvordan du kommer i posisjon til de ca 70% av jobbene som ikke lyses ut. Vi tilbringer mye av livet på jobb. Da er det viktig å ha en jobb og kolleger man trives med.
Hva er det egentlig og hvordan får man mer av det? Hvorfor er det så vanskelig å motivere seg selv og ikke minst andre? Hvorfor er noen kronisk negative og kjemper mot alle gode endringer? Kurset er er både inspirasjons og motivasjonsboost for bedrifter som har fokus på «empowering» av ansatte.
Dette kurset handler om hvordan vi kan skape langsiktige, verdiskapende kunderelasjoner. Salgsprosesser forsterkes når vi setter søkelys på kundens situasjon og behov fremover våre egne produkter og løsninger.
Hvordan oppnå teamsuksess: Øk effektiviteten og reduser konfliktnivået i teamet ved hjelp av Jungs Type Indeks Dette kurset gir deg mer enn generell innføring i teamarbeid og ledelse.
Vi tilbyr kurs i presentasjonsteknikk. Presentere med stødig stemme og ro i kroppen. Formidle på en måte at folk lytter. Presentasjonsteknikk er trenbart om du får gode verktøy.
Visste du at kun ca 30% av jobbene annonseres ? Lær hvordan du kommer i posisjon til de ca 70% av jobbene som ikke lyses ut. Vi tilbringer mye av livet på jobb. Da er det viktig å ha en jobb og kolleger man trives med. Dette kurset støtter deg på vei til jobben du virkelig ønsker deg.
Visste du at kun ca 30% av jobbene annonseres? Lær hvordan du kommer i posisjon til de ca 70% av jobbene som ikke lyses ut. Vi tilbringer mye av livet på jobb. Da er det viktig å ha en jobb og kolleger man trives med. Dette kurset støtter deg på vei til jobben du virkelig ønsker deg.
We offer online course: Right jobb: From job seeker to competence seller. Discover methods that´d helped over 11,000 people mastering the art of selling their competence so convincingly that they got the job!
Dette kurset gir en innføring i trygdeordninger, pensjon og forsikring. Det gir nødvendig innsikt og kunnskap for å formidle innhold og verdi av pensjonsordninger og forsikringsavtaler for de ansatte.
Jobbsøkerprogrammet er et nettbasert kurs hvor du lærer du å skrive CV og søknader som faktisk vekker interesse, og hvordan du formidler kompetansen din på en trygg og tydelig måte i jobbintervjuet. Målet med programmet er at du blir en tryggere, tydeligere og mer profesjonell jobbsøker.
Karriereveiledning for voksne: Karrierekraft er et 12-ukers mentorprogram for kvinner som vil finne ny retning i arbeidslivet. Få klarhet i hva du egentlig vil, oppdag dine styrker og skap et arbeidsliv som gir energi, mening og frihet, i et støttende fellesskap.
Karriereprogrammet er et komplett karriereutviklings- og jobbsøkerprogram i åtte moduler. Du blir loset igjennom et inspirerende program som styrker din jobbidentitet og gir deg klarhet i hva du egentlig vil. En rekke maler og effektive verktøy sikrer at du har alt du trenger for å skaffe ny jobb.
Vi tilbyr kurs om ansettelser - en innføring. Etablering av ansettelsesforhold i teori og praksis. Hensikten med kurset er å gi deltakerne en oversikt over, samt god forståelse av, alle aspektene ved ansettelser.
Vi tilbyr kurs om bemanning i ansettelsesretten. Hvordan bemanner vi virksomheten - Arbeidsrettens regler om bemanning. Konsulent, oppdrag, tjeneste, innleid, ansatt, midlertidig ansatt, vikar, freelance, selvstendig næringsdrivende.
Vi tilbyr kurs om internasjonale ansettelser - en oversikt over arbeidsrettslige og skatterettslige forhold. Vi har de senere årene sett en sterk økning av ansatte som ønsker å arbeide på tvers av landegrenser og fra hjemmekontor i utlandet.
Vi tilbyr kurs om ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Med generell nyhetsoppdatering. Dette er et todelt kurs, hvor vi først gjennomgår og oppdaterer deg utviklingstrekk ifm. tilknytningsformer, ny lovgivning og sentral lovgivning i prosess, samt ny rettspraksis.
Vi tilbyr rekrutteringskonferansen. Kampen om nøkkelpersonell spisser seg til. Organisasjoner må tenke nytt både for å tiltrekke de beste ansatte, og beholde dem over tid. Til tross for at rekrutteringsprosessen er så viktig, gjør de fleste organisasjoner slik de alltid har gjort.
Vi tilbyr rekrutteringskonferansen som webinar. Kampen om nøkkelpersonell spisser seg til. Organisasjoner må tenke nytt både for å tiltrekke de beste ansatte, og beholde dem over tid. Til tross for at rekrutteringsprosessen er så viktig, gjør de fleste organisasjoner slik de alltid har gjort.
Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Det betyr at i løpet av denne perioden bør du, via ulike prosesser og kartlegginger, ha fått både oversikt og innsikt i enheten du har overtatt.