I kategorien rekruttering og utvelgelse finner du kurs og opplæring for ansettelser. En av de viktigste utfordringer for virksomheter i dag er å skaffe nok og riktige folk til jobben. Dette gir arbeidsgivere utfordringen i å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere som bidrar til en virksomhets verdiskapning. Derfor er det viktig også for arbeidsgivere å posisjonere seg i forhold til de arbeidssøkende. Her finner du kurs med hensikt å forbedre og effektivisere ansettelsesprosessen.
Kurset gir innsikt i hva som skal til for å finne de beste kandidatene og få dem med på laget. Målgruppen er ledere som jobber med å bygge opp sin organisasjon med de rette medarbeiderne.
Vi tilbyr kurs i lønnsom rekruttering. Kurset er praktisk lagt opp, og deltakerne vil få anledning til å arbeide med konkrete stillinger fra egen organisasjon. Deltakerne får en rikholdig verktøykasse til bruk i rekruttering.
Vi tilbyr rekrutteringskurs for bedrifter. Hovedmålet er å finne mennesker med riktige holdninger og som er motiverte til å utføre en meget god jobb. Pondera skal være kjent for å anbefale riktig person til den aktuelle stillingen og dermed gi kundene våre et fortrinn i en konkurranseutsatt hverdag.
Kurset har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre en utvelgelsesprosess. Det vil raskt et deg et grunnlag for å for å forstå hvordan en rekrutteringsprosess gjennomføres med høyest mulig kvalitet og treffsikkerhet.
Dette er et kurs som har til hensikt å gi kursdeltakeren grundig innføring i de emnene som det stilles krav til for å bli sertifisert rekrutterer av DNV GL. Raad Gruppen er godkjent som kursleverandør av DNV GL innen sertifisering av rekrutteringspersonell.
Kurset har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre en utvelgelsesprosess. Vi har fokus på kompetansebaserte intervjumetoder og intervjuteknikker. Kurset vil gjøre deg raskt bedre i stand til å velge den beste kandidaten fra søknadsbunken.
Kurset har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre en rekrutteringsprosess fra A til Å. Det vil gjøre deg raskt i stand til å gjennomføre egne prosesser mer kostnadseffektivt og med høyere treffsikkerhet. Kurset er basert på praktiske verktøy og kompetansebasert metodikk.
Dette er et bedriftsinternt tilbud til bedrifter og organisasjoner som står ovenfor en konkret rekrutteringssituasjon, eller som ønsker å bygge opp egen kompetanse i forbindelse med gjennomføring av profesjonelle rekrutteringsprosesser.
Lær deg prinsippene i disse personlighetstypene og modellen for hvordan dette er bygd opp. Forstå det som ligger bak DISC-testen og bli i stand til å forstå ulike mennesketyper og kommunisere godt med dem.
Når en bedrift skal investere i en gravemaskin til 1,5 millioner, brukes det mye tid til på både produkt- og prisvurdering. En nyansettelse avskrives ikke over 3 år, men det er en million investering! Vi tilbyr lang erfaring i målrettet rekruttering og bruk av riktig intervjuteknikk.
Toppskolering Ung i LO modul 4: Innflytelse, kommunikasjon og rekruttering.
Fordypning i regelverket. Dette kurset gir en oversikt over de viktigste reglene om ansettelse, oppsigelse og avskjed. Vi gir deg en fordypning i regelverket med konkrete problemstillinger og gode eksempler. Endringene fra 1. juli 2015 om midlertidig ansettelse blir gjennomgått.