I kategorien lederkurs og lederutvikling finner du kurs for ledere over hele landet. Alle vet at god ledelse er avgjørende for en velfungerende virksomhet. Temaene og valgmulighetene for slike kurs er derfor mange. Her finner du ledelseskurs som for eksempel; lyttekurs for ledere, teamutviklingskurs, møteledelse, strategisk lederskap, lederkurs i DISK modellen, personalledelse, lederkurs for frivillige organisasjoner, toppledertrening, ledelseskurs for kvinner osv. Vi gjør oppmerksom på at kurs i Lederstiler og lederroller og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
Vi tilbyr kurs i daglig leder og styret for bedrifter. Utgangspunktet for kurset er aksjelovenes bestemmelser i kapittel 6. I tillegg gis det praktiske løsninger på flere områder, og det legges opp til dialog og diskusjoner blant deltakerne underveis i kurset.
Vi tilbyr kurs i styreleder og styreledelse for bedrifter. I følge aksjeloven har styreleder noen særoppgaver i forhold til resten av styret, men det er ikke alltid like lett å klargjøre omfanget og konsekvensene av disse oppgavene.
Vår tilnærming til lederutvikling begynner med lederen som person, lederens hverdag og utfordringer.
Det er tøft å befinne seg på konkurransearenaen. For å overleve stadig mer krevende og endrede konkurranseforhold og skjerpet krav til lønnsomhet, må bedriftene i større grad enn tidligere tilpasse seg disse forholdene for å være konkurransedyktige.
Målet for kurset er å gi deltakerne større trygghet og bredere kompetanse i å lede team til gode beslutninger og resultater.
Hvordan lede i store endringer Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før og er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før.
En leder har stor påvirkningskraft, og er både kulturskaper og rollemodell. Din suksess avhenger av at dine medarbeidere gjør en god jobb. Å utvikle seg som leder betyr først og fremst å utvikle seg som menneske, for slik å motivere andre til endring.
Innhold: • Kurslederrollen • Å skape en god gruppedynamikk • Å motivere til læring • Å takle ulike mennesketyper
Forholdet til sjefen er en av de viktigste faktorene for god opplevelse på jobben, og det du gjør i prosessen med sjefen kan bli til et felles anliggende. Hvis du virkelig vil at dere i fellesskap skal bidra til å nå bedriftens mål, er det godt håp om å lykkes.
Målet for kurset er å gi deltakerne basis kompetanse for å bli en god leder. Kurset gir kunnskap og praktiske verktøy til lede deg selv og andre på en profesjonell måte, og hjelper deg til å forstå hvordan spesifikk atferd, metoder og kommunikasjon kan gi deg suksess som ny leder.
Praktiske rettet kurs der du lærer å mestre dine arbeidsverktøy og nye arbeidsformer
Driv varig endring av vaner og kultur i virksomheten. Lag og gjennomfør en plan som gjør det enklere å lykkes, med mindre frustrasjon hos de involverte.
Skreddersydde lederutviklingsprogrammer for virksomheter i privat og offentlig sektor
Hvordan utvikle ledergruppen til å bli et bedre strategisk verktøy for virksomhetens måloppnåelse?
Organisasjonsutvikling handler om hvordan man får en organisasjon til å fungere optimalt gjennom å gjøre strategi om til målrettet praksis.
Innovasjon er en metode for å skape nye ideer, nye arbeidsformer, nye tjenester og produkter. Resultatet av samarbeidet med AFF er gode betingelser for nyskaping.
Konflikter kan endres fra å være et problem til en viktig ressurs som øker kreativitet, innovasjon og evnen til å fatte gode beslutninger.
Vi tilbyr kurs i ledelse av flerkulturelle team som nettkurs. I dette kurset vil du få en forståelse for hvordan du kan lede flerkulturelle team og miljøer. Eva forteller i kurset om arbeidsplasser med over 40 ulike nasjonaliteter, og forklarer hvordan man kan bygge opp en felles kultur.
Vi tilbyr kurs i ledelse av omstillingsprosesser som nettkurs. Du lærer hva som er vanlige reaksjoner på omstillingsprosesser, enten det er sammenslåing av grupper (oppkjøp, sammenslåing av avdelinger/ team osv) eller når grupper splittes (fisjon, oppdeling av avdelinger/ team i mindre enheter osv).
Kurset lederrollen og lederutfordringer er ment som et introduksjonskurs for nye ledere i arbeidslivet og ledere i student-/frivillige organisasjoner som har behov for å bli kjent med sin lederrolle og hvilke lederutfordringer som kan oppstå som leder.
Vi tilbyr nettkurs i selvledelse og tidsstyring. En personlig workshop hvor du skal ta ansvar for å nå dine mål og lage en handlingsplan for hvordan du skal oppnå det du virkelig ønsker.
Vi tilbyr nettkurs i teamledelse - lær hvordan du skal bygge opp og lede gode team. Del 1 begynner med en innføring i hvilke prosesser du bør gå igjennom på før teamet dannes, og hva du bør tenke over i oppstartsfasen.
Som leder skal du balansere motstridende interesser. Du skal styre og få folk med deg. Du må kunne stille krav, inspirere og støtte. Ved å delta på kurset vil du stå bedre rustet til å være ny som leder og takle denne balansekunsten.
Å være leder betyr noen ganger å iverksette andres beslutninger. Sliter du med å skape begeistring for nye oppgaver? Finner du noen medarbeidere mer krevende enn andre? Synes du det er utfordrende å være leder i et kulturelt mangfold? Få styrke til å stå støtt i lederrollen ved å delta på
Dette er et praktisk og intensivt program hvor vi setter fokus på de menneskelige holdninger, kunnskap, forståelse, innsikt og ferdigheter som er nødvendige for å lede seg selv og medarbeidere nå og i fremtiden. Det trenes på praktisk coaching i situasjoner som er konkrete og nyttige for deltakerne.
Joypower er en inspirasjonskilde og katalysator for ny tids lederskap og bevissthet. For deg som har lyst til å gjøre en forskjell og la dine handlinger reflektere ordene.
Lederprogram og naturopplevelser i ett - autentisk lederskap - bevissthet - glede