Vi tilbyr kurs i myndiggjørende ledelse - fra tanke til handling for bedrifter. Denne modulen har hentet sin inspirasjon fra den kjente møteplassen Delphi. Her var kompetansedeling satt i system, slik at det ble en rivende utvikling i mange 100 år.
”Konsentrer deg om å bygge nettverk! Alt annet kan du lære på jobben” svarte tidligere toppleder i General Electric, Jack Welch, på spørsmålet om hva som var viktigst å bruke studietiden på.
Hovedfokus for modulen er:
• Hva skiller David Kvebæk`s ”Myndiggjørende ledelse” seg fra andre lederteorier
• Hvordan få enda flere medarbeidere til å ta ansvar, og jobbe med glede og engasjement
• Hvordan lede ulike medarbeidere slik at det oppfattes rettferdig
• Hvilke tre hemmeligheter har en god leder
• Praktiske metoder for å lede på en myndiggjørende måte som f.eks: - skape NY GIV i arbeidsmøter og NY GIV i organisasjonen.
I tillegg vil seminarleder dele raust av den erfaringen som David Kvebæk har gitt gjennom et samarbeid over 20 år. David blir betraktet som ”far” til begrepet ”Det myndiggjorte menneske”, og fikk nylig Kongens Fortjenestemedalje i gull for sitt arbeid.
Kursleder:
Seminarleder Annar Aasheim er gründer og daglig leder i Kompetanseunion as. Han har mange års erfaring innen markedsføring og engineering , og har i over 25 år arbeidet med lederutvikling. Han har vært medlem av styret for Action Learning Foreningen i Skandinavia, samt forfatter av bøkene ”Inspirasjon til hverdag og fest” og LederStjernen.
På dette seminaret vil Annar gi deg metoder og verktøy du garantert vil ha nytte av i din hverdag som leder. Målet er at du skal lede slik at dine medarbeidere blir stolte av deg som leder.
Arbeidsform:
Denne modulen skal bidra til å skape NY GIV, og være en tennsats for videreutvikling av ditt myndiggjørende lederskap. For å oppnå gode resultater vil vi ta i bruk metoder som involverer alle sansene, som er avslappende, morsomme, varierte, foregår i høyt tempo og som samtidig er stimulerende. Du vil lære minst 4 – 5 arbeidsmetoder som du kan ta i bruk umiddelbart når du kommer hjem for å skape større ansvarlighet – og dermed bedre resultater.
Skreddersøm:
For å gjøre LederSkolen så nyttig som mulig for deg, inviteres du til å sende inn dine forventninger i forkant av hver påmeldte modul. På denne måten kan du påvirke innholdet på samlingen ift dine behov.
Målgruppe for kurset:
Bedrifter