Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr foredrag om bedriftsintern arbeidsmiljøprosess - Arbeidsmiljø er ferskvare. Et godt arbeidsmiljø er ferskvare. For å ha en arbeidsplass som bidrar til effektivitet, kreativitet og produktive medarbeidere som yter det lille ekstra, er det viktig at medarbeiderne føler seg ivaretatt.
Vi tilbyr foredrag om kommunikasjon for bedrifter. Selv om det kan være vanskelig å se i kampens hete, har begge naturligvis rett. Vi oppfatter og tolker ting ulikt ut fra erfaring, humør, verdier og kunnskap. Et budskap trenger derfor ofte en forklaring for å forstås rett.
Vi tilbyr foredrag om motivasjon for bedrifter. Motivasjon og engasjement skapes både innenfra og utenfra. Hvordan kan dere sammen skape et miljø der alle ser hensikt og glede med å drive dere fremover? Hjernen vår trives best når den opplever å ha kontroll.
Vi tilbyr foredrag om stressmestring. Mennesket trenger stress for å overleve! Men hvordan har det seg at noe stress er positivt, mens annet er negativt? Og hvorfor klarer han på nabokontoret å sjonglere ti baller i luften, mens jeg har nok med to?
Vi tilbyr foredrag om helse for bedrifter. Hvordan blir trivsel,humør og livssituasjon også en del av helsebegrepet? Av og til hadde det vært veldig kjekt å kunne skru av privatlivet og skur på arbeidslivet, eller omvendt. Men sånn er nok ikke realiteten...
Vi tilbyr foredrag om helsefremmende arbeidsplasser for bedrifter. Det du har fokus på blir det mer av! Vi har i mange år fokusert på hvordan vi skal redusere og unngå sykefravær, med det resultat at fraværet har vært stabilt høyt. Forskning tyder på at vi må mye tidligere inn.
Vi tilbyr Mestringsorientert veiledning/coaching for bedrifter. La de ansatte bruke sine styrker. Mestringsfokusert coaching/veiledning av ansatte er for mange bedrifter et kostnadseffektivt, forebyggende tiltak som setter ansatte i stand til å håndtere arbeidsdagen og utfordrende arbeidsoppgaver
Vi tilbyr foredrag/coaching om Medarbeiderutvikling - Skap en nærværskultur. Kunnskap gir trygghet. Trygghet gir mestring. Et miljø preget av sosial støtte og mestringstro hos ansatte er en av nøkkelfaktorene til lavt sykefravær.
I dette kurset får du en praktisk innføring i utregning og utbetaling av feriepenger. Vi går også kort igjennom ferielovens plikter og rettigheter.
Rapportering av lønn via A-melding er en viktig funksjon for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Når de opplysningspliktige skal sende inn opplysninger for inntektsmottaker er det flere vurderinger som skal gjøres for å få en riktig innrapportering.
Når det ansettes en ny arbeidstaker er det siste leddet i prosessen å utarbeide en arbeidsavtale. Det er arbeidsavtalen som er førende for hva man har blitt enige om skal gjelde for arbeidsforholdet.
Arbeidsgiveravgift er et område som vi opplever at mange arbeidsgivere har spørsmål rundt, både når det gjelder hva som skal være med i avgiftsgrunnlaget, og ikke minst spørsmål rundt valg av sone, spesielt når det gjelder underenheter og ambulerende virksomheter.
Hvordan kan arbeidsgiver sikre at han ikke betaler mer lønn under sykefravær enn han er nødt til? Vi går gjennom de viktigste reglene omkring arbeidsgiverperioden. Praktiske eksempler ved bruk av kalkulator for beregning av arbeidsgiverperioden.
Hvordan fastsettes et sykepengegrunnlag? Hvilken inntekt legges til grunn? Skal for eksempel bonus være med i sykepengegrunnlaget? Hva med overtid? Hvilken lønnsperiode skal man se på ved beregningen?
Kurset tar for seg arbeidsmiljølovens ulike bestemmelser om arbeidstid. Hvilke grenser gjelder for alminnelig arbeidstid, samt forskjellen på merarbeid og overtid.
I forbindelse med lønnsrapportering må det være kontroll med A-meldingen, dvs. at alle opplysnings- og arbeidsgiveravgiftspliktige ytelser er rapportert riktig i Altinn.
Når har man rett på sykepenger? Når har man rett til å benytte egenmelding? Hvordan beregnes arbeidsgiverperioden? Det er mange spørsmål som dukker opp når arbeidstakere blir fraværende på grunn av sykdom eller skade.
Kurset omhandler reglene for fast og midlertidig ansettelse, samt når det kan leies inn fra bemanningsbyrå. Du får en grundig innføring i de ulike unntaksbestemmelsene for når hovedregelen om fast ansettelse kan fravikes.
Tema i dette kurset er ferielovens regler om feriefritid. Ferielovens regler gjelder for de fleste arbeidstakere og arbeidsgivere i privat og offentlig sektor. Reglene har dermed praktisk betydning for de fleste arbeidstakere og de som arbeider med personal.
Hva inngår i feriepengegrunnlaget? Når skal feriepengene utbetales? Når blir feriepengene trekkpliktige? Og hva er 4/26-deler?
Kurset er en gjennomgang av reglene som gjelder for skattefrie gaver i arbeidsforhold. For sammenhengens skyld, vil også erkjentlighetsgaver (takknemlighetsgaver) utenfor arbeidsforhold behandles.
Krypterer du e-post som inneholder personopplysninger? Alle norske virksomheter må forholde seg til personvernreglene i EU (GDPR), noe som innebærer at også alle ansatte må ha et bevisst forhold til regelverket.
Kurset gir en innføring i hvilke muligheter og begrensninger arbeidsmiljøloven gir for organisering av arbeidstiden, med hovedvekt på gjennomsnittsberegning.
Virksomhetens øverste leder er pålagt nødvendig opplæring i HMS. HMS-arbeid trenger ikke være vanskelig, omfattende og komplisert. Vi ser på lovverket og hva dette betyr i praksis for deg og din bedrift.
Alle virksomheter med flere enn 10 ansatte skal ha verneombud, og arbeidsgiver skal sørge for at verneombudet får den opplæringen som er nødvendig for å utføre vervet på en forsvarlig måte.
En sentral plikt etter personvernforordningen er at virksomheter som behandler personopplysninger må sørge for at opplysningene er tilstrekkelig sikret mht. informasjonssikkerhet.
Kurset gir en innføring i arbeidsretten. Flere sentrale temaer i arbeidsretten blir behandlet, på et overordnet nivå. Formålet med kurset er å gi kursdeltageren en forståelse av sentrale begreper, rettskilder og temaer innenfor arbeidsrettsområde.
Et helt grunnleggende krav etter personvernforordningen er at virksomheter som behandler personopplysninger må kartlegge alle personopplysningene virksomheten har, og undersøke hvordan opplysningene behandles.
Mange ledere syntes det er vanskelig å håndtere ansattes problematiske bruk av alkohol, rus, reseptbelagt medisin og spill. Samtidig skaper denne type problematikk flere utfordringer på arbeidsplassen.
I dette nettkurset får du en oversikt over hvilke grenser for lønnsinnrapportering du som arbeidsgiver eller oppdragsgiver må forholde deg til.
Kurset omhandler reglene om oppsigelse og avskjed for arbeidsgivere og arbeidstakere som fullt ut omfattes av arbeidsmiljølovens regler om opphør av arbeidsforhold.
Hvilke virksomheter er pliktig til å opprette pensjonsordning for sine arbeidstakere? Hva er egentlig forskjellen på innskuddsordning og ytelsesordning? Må alle ha samme pensjonsordning?
I arbeidstiden er utgangspunktet at arbeidstakeren skal stå til arbeidsgiverens disposisjon.
Permittering av ansatte - hvilke regler gjelder? Har du lurt på når du som arbeidsgiver kan benytte permittering og hvordan du går frem dersom du ønsker å permittere en eller flere arbeidstakere?
Mange ledere synes det er vanskelig å få grep om hvilke plikter en virksomhet har etter personvernforordningen, og hvordan lykkes med personvernarbeidet i virksomheten.
Mange virksomheter synes det er vanskelig å få grep om hvilke plikter de har etter personvernforordningen, og hvordan lykkes med personvernarbeidet i virksomheten.
I Norge har seksuell trakassering lenge vært forbudt. Seksuell trakassering kan få negative virkninger for den utsatte, i form av psykisk eller fysisk sykdom eller kanskje vedkommende slutter i jobben for å unnslippe trakassøren.
Plikten til å slette en personopplysning er en sentral plikt etter personvernforordningen. Mange virksomheter synes det er vanskelig å praktisere slettekravet.
Mange virksomheter synes det er vanskelig å få et godt grep om personvernarbeidet. I dette kurset får du god oversikt over hvordan din virksomhet kan etterleve de sentrale personvernforpliktelsene.
Har du lurt på hvordan du skal håndtere en sykmeldt arbeidstaker? Eller hvordan virksomheten din skal følge opp arbeidstakere som er sykmeldt?
Arbeidsgivere og regnskapsførere må til stadighet forholde seg til en rekke trygdeytelser. Dette gjelder typisk når arbeidstakere blir syke, får barn eller når barna blir syke. For riktig behandling av ytelsene er det viktig at arbeidsgivere og regnskapsførere har kjennskap til disse trygdereglene.
Det er viktig å ha kunnskap om arbeidsforholdet er omfattet av en tariffavtale eller ikke, når det skal avgjøres hvilke rettigheter og plikter som gjelder for arbeidsgiver og arbeidstaker.
I dette kurset ser vi på regelverket for ulike naturalytelser som er vanlige i arbeidsforhold, med hovedfokus på beregning av skattepliktig fordel og innrapportering.
I dette kurset gjennomgår vi regelverket for enkelte naturalytelser. De naturalytelsene vi ser på er de hvor det har vært en endring i regelverket fra og med inntektsåret 2019. Dette er gaver i arbeidsforhold, personalrabatter, fri avis og overtidsmat.
Spill deg til handling med våre personverneksperter Lær GDPR og få en konkret handlingsplan for din virksomhet på én dag. En personvernrådgiver fra Sticos kommer til din bedrift og leder dere gjennom en skreddersydd workshop om de nye personvernreglene.
Vi tilbyr grunnopplæring i arbeidsmiljø m/ e-læring som virtuelt klasserom med instruktør. Kursets målsetting er først og fremst at man skal bli trygg på ens egen rolle som verneombud og / eller medlem av Arbeidsmiljøutvalg (AMU).
The main focus on the course is the physical and the psychosocial working environment in companies, The WEA and the Internal control regulations. As the participants are members of The WEC we’ll have focus on that as well.
Utvikling.org has seen the practical challenge it can be to accomplish this so called ”40 hours course” five days away from work. Two days of classroom training, combined with home assignments fulfills what’s required by law.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon for bedrifter. Deltagerne skal etter endt kurs ha fått en bedre forståelse av hvordan man med enkle teknikker kan bli bedre til å formidle et budskap.
Vi tilbyr kurs i konflikt og konflikthåndtering for bedrifter. Konflikter er ikke bare positivt for aktørene, men ofte er det nødvendig med konflikter for at en gruppe skal fungere godt.
Vi tilbyr kurs i rekruttering og intervjuteknikk for bedrifter. Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
Vi tilbyr kurs i samtaleteknikk for bedrifter. Etter kurset skal deltakerne ha en bedre forståelse for kommunikasjonsprosessen og begrensninger i egen oppfatning av andre. I tillegg skal man ha fått en større toleranse og forståelse for andre menneskers handlinger og budskap.
Vi tilbyr obligatorisk HMS-kurs for ledere - virtuelt klasserom med instruktør. Våre kurs i HMS og arbeidsmiljø gir ledere og ansatte bedre forståelse for de faktorer som skaper en trygg arbeidsplass.
Vi tilbyr oppdateringskurs om nye HMS-forskrifter for bedrifter. Utvikling.org tilbyr nå et oppdateringskurs i de 6 nye forskriftene som trådte i kraft 01.01. i år og erstatter 47 tidligere HMS-forskrifter.
Vi tilbyr kurs i presentasjonsteknikk for bedrifter. Målsettingen er at man skal bli bedre i å forberede og gjennomføre undervisning med vekt på pedagogiske prinsipper, samt erfare dette i praksis gjennom å gjennomføre en presentasjon med evaluering i etterkant av erfarne instruktører.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø for bedrifter. Deltagerne skal etter endt kurs kunne konkretisere vanlige psykososiale problemstillinger i arbeidslivet og kjenne til ulike handlingsmåter for å tilnærme seg disse problemstillingene.
The course will offer a brief historical account, focusing on events and important milestones that have contributed to the development of our current offshore regulations.
Vi tilbyr grunnkurs i RVK for bedrifter. Kurset skal gi en kortfattet historikk med fokus på hendelser og viktige milepæler som har bidratt til utviklingen av et regelverk for sokkelen slik det ser ut i dag.
Vi tilbyr kurs om seinior i arbeidslivet for bedrifter. Dagens seniorer er gull verdt for bedriften! Kurset vil være praktisk rettet og vil inneholde forelesninger, øvelser, rollespill, dialoger og eksempler hentet fra så vel private som offentlige virksomheter.
Å ansette rett person, på rett sted til rett tid, er kanskje den vanskeligste oppgaven en leder for en virksomhet har. Kurset ´Rekruttering og utvelgelse i praksis´ omfatter hele ansettelsesprosessen fra A-Å, og inneholder maler og hjelpemidler som du kan bruke med en gang i arbeidet ditt.
Dette er et kurs som har til hensikt å gi kursdeltakeren grundig innføring i de emnene som det stilles krav til for å bli sertifisert rekrutterer av DNV GL. Raad Gruppen er godkjent som kursleverandør av DNV GL innen sertifisering av rekrutteringspersonell.
Dette er et workshop/kurs som har en praktisk tilnærming til det å gjennomføre rekrutterings- og utvelgelsesprosesser. Vi skreddersyr innholdet til ditt behov, og legger spesielt vekt på dine fokusområder.
Kurset gir en grundig innføring i emner knyttet til DNV-GLs standard for rekrutteringspersonell.
Vi tilbyr kurs i relasjonsvansker, selvfølelse & kommunikasjon som nettundervisning. Den vanligste grunnen til at folk tar kontakt med psykolog er fordi de har problemer med å relatere konstruktivt med andre.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, arbeidstid og overtid som nettkurs. Overtredelser av arbeidstidsbestemmelser og reglene om overtid er de mest utbredte lovbruddene i arbeidsretten. Konsekvensene for enkelte bedrifter har utgjort både bøter i millionklassen og politianmeldelser..
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, konkurranseklausuler som nettkurs. I 2016 ble det innført nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranseklausuler. Reglene innebar at mange bedrifter som allerede hadde konkurranseklausuler i arbeidsavtalene, ble nødt til å revidere disse.
Adgangen til midlertidige ansettelser og innleie av arbeidskraft har blitt betydelig utvidet de senere år, og i 2019 kom det ytterligere endringer.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, permisjon og oppsigelse som nettkurs. For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om permisjoner, oppsigelse og avskjed.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett, sluttavtaler som nettkurs. I forbindelse med avslutningen av et arbeidsforhold er det viktig å ha inngått en sluttavtale som regulerer det rettslige forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Hvordan behandle feriepenger i annerledesåret 2021? Mange arbeidstakere har vært permittert i 2020 og 2021 som følge av koronapandemien / covid 19 , og det oppstår en rekke viktige spørsmål i den forbindelse. Vi gjennomgår både disse og ferielovens generelle regler, som gjelder uavhengig av pandemie
Dette kurset skal gi læring og motivasjon til å forebygge konflikter på arbeidsplassen.
I dette kurset får du en innføring i hvordan du kan forstå hersketeknikker bedre.
Hvordan kan du håndtere konflikter i hverdagen? Kurset tar for seg mellommenneskelige konflikter på individ- og gruppenivå. Det gis eksempler som illustrerer hva konflikter skyldes, og hvordan de kan møtes.
Reglene på lønnsområdet endres hvert eneste år og mange vil være enige i at året 2021 har vært veldig spesielt i så måte.
Reglene på lønnsområdet endres hvert eneste år og det kan være vanskelig å få med seg alt.
Formålet med kurset er å gi deltakerne en god oversikt over regelverket både når det gjelder utlendinger som arbeider i Norge og norske arbeidstakere i utlandet. Kurset har en praktisk tilnærming og gir en innføring i hvilke skjemaer / dokumenter som skal leveres til ulike offentlige myndigheter.
Lær hvordan du ivaretar ansvaret for at oppdragsutførelsen er i samsvar med regelverket, samt hva som kreves av deg både formelt og reelt. Vi tar utgangspunkt i regelverket, vurderer virkeligheten og ser på hvordan oppdragsansvarlig kan løse sine oppgaver på en praktisk og god måte.
Oppdragsavtalen er svært viktig å ha på plass. Den er omfattende både hva gjelder plikter og rettigheter, samtidig som den er nyttig både for deg og kunden.
Reglene for sykefravær, sykefraværsoppfølging, permisjoner og ytelser er omfattende. Det er mye arbeidsgiver, leder, og ansatt må ha oversikt over.
Vi tilbyr kurs i praktisk arbeidsrett - nye regler 2021 - nyheter og ofte stilte spørsmål som nettkurs. Arbeidsretten er i tillegg stadig i endring med nye regler du bør ha oversikt over dersom du vil holde deg oppdatert.
Vi tilbyr kurs i praktisk arbeidsrett 2022 - nyheter og aktuelle temaer. Arbeidsretten er i tillegg stadig i endring med nye regler du bør ha oversikt over dersom du vil holde deg oppdatert.
Reglene rundt ferie og beregning av feriepenger er omfattende.Kurset forklarer ofte brukte begrep som brukes ifm. eriepenger, og viser flere praktiske eksempler for beregning av feriedager og utbetaling av feriepenger for diverse ansattgrupper.Det gis også en innføring i hva som inngår i feriepenger
Vi tilbyr kurs i regnskapsførers ansvar som rådgiver i arbeidsrettsspørsmål som nettkurs. Behovet for rådgivning i arbeidsrettsspørsmål ute i bedriftene er stort! Antallet arbeidstvister har økt betydelig de siste årene.
Svalbard er en fullstendig del av kongeriket Norge og det er derfor naturlig å anta at skattelovgivningen for fastlands-Norge også gjelder på Svalbard. Svalbard har imidlertid en egen skattelov og i mange tilfeller en mer gunstig beskatning enn fastlands-Norge.
Vi tilbyr kurs om sykefravær som oppsigelsesgrunn som nettkurs. Verken forkjølelse, influensa eller andre sykefravær volder normalt de store problemene på en arbeidsplass.
Kurset gir deg god oversikt over reglene i folketrygdloven kapittel 8.Du vil settes i stand til å finne ut av vilkår og beregning av utbetalinger når den som utfører arbeid eller yter tjenester til en virksomhet har sykefravær. Kurset består av to lange sekvenser og gir derfor tre timers oppdatering
Vi tilbyr refleksjonsgruppe i engasjement og deltakelse som workshop via zoom. Å være den som skal legge til rette for engasjement og deltakelse i ulike grupper, kan til tider kjennes som en umulig oppgave.
Vi tilbyr refleksjonsgruppe for ledere som workshop via zoom. Gruppen består av ledere som vil utvikle seg i sin lederrolle. Sammen vil vi støtte, utfordre, dele, inspirere og lære av og med hverandre.
Vi tilbyr refleksjonsgruppe for ledere som workshop via zoom på kveldstid. Gruppen består av ledere som vil utvikle seg i sin lederrolle. Sammen vil vi støtte, utfordre, dele, inspirere og lære av og med hverandre.
Vi tilbyr nettbasert workshop om digitale icebreakers via zoom. Tror du på at god stemning legger til rette for god læring og godt arbeid? Bli med på workshop hvor jeg kan garantere deg både god stemning og god læring, når jeg deler av mitt store repertoar av digitale icebreakers.
Vi tilbyr nettbasert workshop om digitale tilbakemeldinger via zoom. For å utvikle oss selv og vår praksis er vi avhengig av å få tilbakemeldinger fra de vi samhandler med. Men ikke alle tilbakemeldinger gir et godt utgangspunkt for læring og utvikling.
Vi tilbyr nettbasert workshop om gruppeprosesser via zoom. Vi mennesker går gjennom livet inn og ut av utallige grupper. Noen av dem er formelle og med klare rollefordelinger. Noen har vi selv valgt å være en del av, mens andre blir vi pålagt å være en del av.
Vi tilbyr workshop om lytting via zoom. Å være god til å lytte er viktig for å få til god kommunikasjon. Som mange sier er det en grunn til at vi bare har én munn, men to ører. Men hva vil det egentlig si å lytte? Hva er det som gjør at den andre kjenner seg lyttet til?
Vi tilbyr nettbasert workshop om mentalisering via zoom. I møte med andre mennesker er evnen til å mentalisere et viktig bidrag for å få til godt samspill. Ofte forklares begrepet med evnen til å se seg selv utenfra og andre innenfra.
Vi tilbyr nettbasert workshop om mentalisering via zoom som ettermiddagskurs. I møte med andre mennesker er evnen til å mentalisere et viktig bidrag for å få til godt samspill. Ofte forklares begrepet med evnen til å se seg selv utenfra og andre innenfra.
Vi tilbyr nettbasert studie om eventplanlegging. Arrangementer brukes stadig oftere av destinasjoner og reiselivsbedrifter for å skape oppmerksomhet omkring sine produkter, og tilby minneverdige opplevelser for både tilreisende og lokalbefolkningen.
Vi tilbyr nettbasert kurs om eventplanlegging. Arrangementer brukes stadig oftere av destinasjoner og reiselivsbedrifter for å skape oppmerksomhet omkring sine produkter, og tilby minneverdige opplevelser for både tilreisende og lokalbefolkningen.
Vi tilbyr nettkurs i HR-konsulent. I et arbeidsmarked med stadig økende behov for fagkompetanse, har vi utviklet fagskoleutdanningen “HR-konsulent” med fokus på praktisk personalarbeid og mangfoldkompetanse. Denne utdanningen er framtidsrettet og vil gjøre deg attraktiv på arbeidsmarkedet.
Vi tilbyr nettbasert studie om kommunikasjon. Selv om vi alle kommuniserer fra fødsel til grav, vet vi jo at alle ikke er like flinke til dette. Å kommunisere godt er heller ikke lett å lære.
Vi tilbyr nettbasert studie om kommunikasjon i prosjekt. Bli mer bevisst på egen kommunikasjon og få begreper å bruke på veien til bedre og mer bevisst kommunikasjon i prosjekter.
Vi tilbyr nettbasert studie i kommunikasjon og samhandling APO3002 (LK06). Dette faget har fokus på tilpasset informasjon og veiledning. Du vil lære mer om ulike kommunikasjonsteknikker, service og samhandling med både kunder, kolleger og andre fagpersoner.
Vi tilbyr nettbasert studie i kommunikasjon og samhandling BUA2006 (LK20). Kommunikasjon og samhandling er et av de tre programfagene på BUA Vg2. Innholdet i dette programfaget er helt nytt, og det er laget i tråd med fagfornyelsen.
Vi tilbyr nettbasert studie i kommunikasjon og samhandling HSE3002 Vg3 (LK06). Dette programfaget er et av de obligatoriske emnene i helsesekretær Vg3, men kan også kjøpes separat.
Vi tilbyr nettbasert studie i kommunikasjon og samhandling TAN3002 (LK06). Dette programfaget tilhører tannhelsesekretær Vg3, men kan også kjøpes separat. Faget tar for seg hvordan man som tannhelsesekretær skal utøve profesjonalitet ovenfor pasienter, pårørende og kollegaer.
Vi tilbyr nettbasert studie i kommunikasjon og samhandling Vg1 HSF1007 (LK20). Dette programfaget handler om møte og samhandling mellom mennesker - uavhengig av kultur, alder og livssituasjoner.
Vi tilbyr kurs om konflikter på jobb som nettbasert undervisning. Gjennom dette kurset lærer du å registrere en konflikt før det er for sent, og se hvilket stadium konflikten befinner seg på.
Vi tilbyr nettbasert studie om konflikter på jobben. Konflikter betyr tap av tid, ineffektivitet og ubrukte muligheter. Det er derfor viktig å få snudd samarbeidsproblemer til å bli positive og problemfattige situasjoner - både for deg selv og for bedriften du arbeider i.
Vi tilbyr utdanningen i lønns- og personalskolen som nettbasert undervisning. Dette er en praktisk rettet utdannelse innen lønn og personal som gjør at du kan gå rett ut i en operativ stilling etter endt utdannelse.
Vi tilbyr nettbasert studie om oppstart og oppfølging av medarbeidere. For å sikre at man raskest mulig får en produktiv medarbeider som vil trives og ønsker å fortsette i jobben, er det viktig å ha gode rutiner for mottak av nyansatte.
Vi tilbyr nettbasert studie om permitteringer og avslutning av arbeidsforhold. Et arbeidsforhold kan avsluttes på ulike måter, både ønsket og uønsket for arbeidsgiver og/eller den ansatte.
Vi tilbyr nettkurs i praktisk HR-ledelse. Praktisk HR-ledelse, eller Human Resource Management (HRM), er et omfattende samlebegrep for en rekke oppgaver og aktiviteter. HR-ledelse handler om organisasjonens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, anvende og avvikle menneskelige ressurser.
Vi tilbyr nettkurs om rekruttering og mangfold. Rekruttering og mangfold gir en grunnleggende innføring i rekrutteringsprosesser, fra behovskartlegging via kravspesifikasjoner, metoder for utlysning og markedsføring, til selve utvelgelsen med CV-gjennomgang, intervju, testing, case-løsning m.m.
Vi tilbyr kurs i rekruttering og utvelgelse fra A-Å (DNV-GL godkjent) som nettbasert undervisning. Det å skulle ansatte rett person, på rett sted til rett tid er av de mest utfordrende og kompliserte oppgavene en leder kan ha. Det er samtidig også en av de mest interessante.
Vi tilbyr nettbasert kurs om teamarbeid. Få økt kunnskap om teamarbeid og hvordan best mulig utnytte ressursene riktig i teamet. Godt teamarbeid kan utgjøre forskjellen på suksess eller fiasko. Lær om hvordan du får en gruppe mennesker til å arbeide mest mulig effektivt for felles mål.
Vi tilbyr nettbasert kurs om teamutvikling. Få økt kompetanse innenfor teamutvikling, og lær mer om hvordan man skal trene, lede og utvikle periodiske og faste team. Emnet tar for seg utvikling av gruppens lagånd og identitet, prosessledelse, problemløsning i gruppen samt coaching av et team.