Vi tilbyr coaching for mellomledere som privatundervisning. Også mellom ledere har en viktig rolle i bedriften. Som mellomleder opplever man ofte å stå mellom “barken og veden”, klemt mellom toppledelsen sine forventninger og de ansattes behov.
Vi tilbyr coaching for ledere som privatundervisning. Motiverende og inspirerende lederskap gir resultater. Å være leder på toppnivå kan ofte være en ensom jobb. Det stilles store krav og forventninger til prestasjon, organisering og resultater.
Et praktisk kurs med fokus på deg som leder. Du vil lære å lede med større ro, klarhet, tilstedeværelse og gjennomslagskraft. Kurset holdes på Laksevågneset 12. Betalingsfri parkering.
Vi tilbyr bedriftsintern workshop for dere som vil lære mer om coachende lederskap. Dagen er spekket med praktiske verktøy. Dere lærer enkle coaching teknikker, får gode kommunikasjons verktøy og lærer hvordan dyrke frem vinnende vaner. En topp workshopsamling for ledergrupper og teamledere.
Vi tilbyr ledercoaching for bedrifter.
Vi tilbyr ledercoaching som privatundervisning. Coaching er et møte i full fortrolighet med en faglig dyktig og livserfaren samtalepartner. Ofte starter møtet med en kort mental «nullstilling» som bringer det som er viktigst å samtale om i fokus.
Vi tilbyr individuell coaching helt til mål som privatundervisning. Du vet du vil og du vet at du vil ha hjelp. Du er villig til å gjøre jobben og gleder deg til prosessen. Du er ny leder, leder i endring eller ønsker en å sparre med.
Ønsker du å bli en tryggere, tydeligere og mer inspirerende leder? Trenger du en bedre balanse mellom jobb og fritid? Prosessen starter med å kartlegge dine styrker og utfordringer.
Vi tilbyr kurs i Executive Coaching Du som leder ønsker å ta i bruk mer av ditt potensiale i lederrollen og vil kjenne mestring i denne. Du vil utforske komplekse utfordringer og ønsker en kompetent sparringspartner.
«If you always do what you’ve always done, you’ll always get what you’ve always got.»
CoachMeg tilbyr lederutvikling. Ledere blir utsatt for mange krav og det kan være vanskelig å finne trygge samtalerom for å drøfte det som skjer både personlig og i lederrollen.