Hvilken type er du? Hvilken rolle har du i et team/en gruppe? Vi er sertifisert i JTI (Jungiansk Type Index/MBTI) og har eksamen via organisasjonspsykologene Optimas. Det er ingen test, det gir ingen gode eller dårlige resultater, heller ingen riktige eller gale svar.
Hvordan møte og jobbe med konflikter og vanskelige samtaler. For å gjøre lederne/deltakerne med bevisst på hvordan de møter og jobber med konflikter.
Videregående coachingprogram i ORSC (Organisational and Relationship Systems Coaching).
Med min erfaring som HR Manager kan jeg bidra som coach og HR-rådgiver innen en rekke områder.
REKRUTTERINGS- OG PROSESSVERKTØY: Big Five Personlighetstest og evnetester (figur/verbal/numerisk/engelsk).
Eksempelvis har en bedrift valgt å gi sine fire seksjonsledere en måneds "privatundervisning" hos Ingunn Angela Tindstad, hver av dem med to timer i uken. Resultatet ble at de alle klart forbedret sin evne til å bruke stemmen og til å presentere, både ovenfor kunder og sine egne avdelinger/seksjoner
Kurset skal sette ledere og andre som arbeider med utvikling av medarbeidere, bedre i stand til å praktisere coaching som redskap for utvilkling av enkeltmenneskets potensial.Coaching som ledelsesstrategi handler om å lede folk til å finne veien til målet selv.
Ønsker du å være mer tydelig, klar og avbalansert i din lederrolle? Er det ensomt, og blåser det på toppen? Må du styre bedriften i vanskelige endringsprosesser? Som profesjonell samtalepartner, støttende mentor eller utfordrende sparringspartner hjelper vi deg å takle utfordringene.
Vår utdanning er meget praktisk og trener deg i kraftfulle coaching-ferdigheter. Disse er virkningsfulle som et supplement til egen lederrolle eller i arbeid som selvstendig coach.
Dette lederutviklingskurset vil lære deg å praktisere visjonært, karismatisk og autentisk lederskap. Dine personlige kvaliteter som leder for et team og dine resultater øker i samme grad som du mestrer å lede deg selv på en måte som passer med hvem du er og ønsker å være! Vi hjelper deg med dette!