I dette kurset vil du få mine beste metoder og teknikker som jeg selv bruker som coach og leder for å skape de beste resultatene gjennom trygge og motiverte medarbeidere.
Kurset gir innsikt i hvordan coaching og veiledning kan anvendes for å møte de prestasjons - og relasjonsutfordringer det moderne arbeidslivet krever.
Tanketrening:- Fokuser på riktige saker, Kommunikasjonstrening: -Fremgangsrik kommunikasjon Atferdstrening: - Fra tanke til handling Ledertrening: - Styrk deg selv for å lede andre I løpet av dette to-dagers programmet, lærer du grunnleggende coachingferdigheter
På dette kurset vil du få verktøy og trening i å mestre konflikter og viktige og vanskelige samtaler. Du vil få innblikk i enkle metoder og lære deg hvordan du håndterer vanskelige situasjoner med større personlig trygghet og styrke.
Her introduserer vår anerkjente rådgiver, forfatter og foredragsholder Ragnhild Nilsen en universell lov hun kaller for loven om transformasjon.
Coaching setter fokus på nåtid og fremtid. Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.
Ønsker du å være mer tydelig, klar og avbalansert i din lederrolle? Er det ensomt, og blåser det på toppen? Må du styre bedriften i vanskelige endringsprosesser? Som profesjonell samtalepartner, støttende mentor eller utfordrende sparringspartner hjelper vi deg å takle utfordringene.
Hvilken type er du? Hvilken rolle har du i et team/en gruppe? Vi er sertifisert i JTI (Jungiansk Type Index/MBTI) og har eksamen via organisasjonspsykologene Optimas. Det er ingen test, det gir ingen gode eller dårlige resultater, heller ingen riktige eller gale svar.
Hvordan møte og jobbe med konflikter og vanskelige samtaler. For å gjøre lederne/deltakerne med bevisst på hvordan de møter og jobber med konflikter.
Videregående coachingprogram i ORSC (Organisational and Relationship Systems Coaching).
Med min erfaring som HR Manager kan jeg bidra som coach og HR-rådgiver innen en rekke områder.
REKRUTTERINGS- OG PROSESSVERKTØY: Big Five Personlighetstest og evnetester (figur/verbal/numerisk/engelsk).
Vår utdanning er meget praktisk og trener deg i kraftfulle coaching-ferdigheter. Disse er virkningsfulle som et supplement til egen lederrolle eller i arbeid som selvstendig coach.
Kurset skal sette ledere og andre som arbeider med utvikling av medarbeidere, bedre i stand til å praktisere coaching som redskap for utvilkling av enkeltmenneskets potensial.Coaching som ledelsesstrategi handler om å lede folk til å finne veien til målet selv.