Coaching er en samtale- og refleksjonsprosess med ulike teknikker som har til hensikt å hjelpe individet til å se på seg selv og omgivelsene sine med mer bevisste øyne for deretter å foreta de justeringer som er nødvendig for å nå sine mål
Innhold:
Coaching kan hjelpe ledere og medarbeidere til å se på sin arbeidshverdag med nye øyne, og sammen kan man tilrettelegge for en positiv jobbopplevelse ved å utforme klare jobbroller, mål og oppfølging. Videre kan man arbeide med å skape et sosialt miljø som leder og medarbeidere opplever som støttende. Coaching innebærer også å arbeide for å luke bort forstyrrende elementer som hindrer den enkelte i å jobbe effektivt. Dette kan være alt fra usikkerhet i individet eller i bedriftens rutiner. Coaching hjelper individet til å utvikle tenkemåte væremåte og læremåte (Berg 2006 b).
Ulike trinn:
• Identifisering / kartlegging
• Forståelse / bevisstgjøring
• Tilpasning til privat- og arbeidsliv
• Veivalg, kort og lang sikt (inkl. målsetting)
• Handlingsplan med aksjonspunkter, tidsaspekt og oppfølging
Coaching kan hjelpe bedrifter med:
• Konfliktløsning
• Samarbeidsproblemer
• Motivasjon og inspirasjon
• Ledelse
• Teambuilding
• Kulturbygging
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker kurs i coachingteknikker og coachende lederskap
Kursmateriell:
Kursavgiften inkluderer kompendium
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis