I dette kurset vil du få mine beste metoder og teknikker som jeg selv bruker som coach og leder for å skape de beste resultatene gjennom trygge og motiverte medarbeidere.
Vi tilbyr kurs i teamutvikling. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi tilbyr inspirerende coachingkurs for bedrifter. Når du blir coachet av en Inspirerende Coach skal du kunne føle deg gladere, mer oppstemt og inspirert når coachingen er avsluttet.
Vi tilbyr bedriftsintern coacing. Produktark under utforming.
Vi tilbyr bedriftsinterne programmer - mobilisere hvem? Erickson hjelper sine kunder til organisasjonsutvikling gjennom mobilisering av nøkkelmedarbeideres coachende væremåte og utvikling av coachende ledere.
Erickson selger coachtime pakker til bedrifter, basert på bedriftens utvalg av enkeltcoacher fra vår coachpool. Vi formidler gjerne pakker på 50, 100, 200, etc timer til enkeltbedrifter eller grupper av bedrifter.
Vi tilbyr ICF ACTP sertifisering (Modul 5) - nettkurs / telefonkonferanse. ”Kurset er for deg som coacher jevnlig, og som vil coache på topp ICF-kvalitetsnivå som ICF-coach - som leder – og som konsulent”.
På dette kurset vil du få verktøy og trening i å mestre konflikter og viktige og vanskelige samtaler. Du vil få innblikk i enkle metoder og lære deg hvordan du håndterer vanskelige situasjoner med større personlig trygghet og styrke.
Her introduserer vår anerkjente rådgiver, forfatter og foredragsholder Ragnhild Nilsen en universell lov hun kaller for loven om transformasjon.
Coaching setter fokus på nåtid og fremtid. Coaching er løsnings- og mulighetsorientert.
En jordnær og praktisk tilnærming til coaching og kommunikasjon for kvinner i ledelse. Eksklusiv mulighet for 6-8 deltagere. Med naturen på Norefjell som støttespiller og energipåfyll. Personlig oppfølging etter kurset med telefoncoaching/veiledning.
Vi tilbyr nettkurs i coachende lederskap. Kurset har fokus på kompetanse utvikling og selvledelse. Kurset inneholder øvelser, læring og lederverktøy som du kan anvende i rollen som leder og medarbeider, så vel som i andre roller.
Det er ikke måte på hva ledere har på lista si. Felles for mange ledere er at det er en overveldende mengde med oppgaver og valg som skal gjøres.