Vi tilbyr kurs i personalledelse som webinar. Denne filmen og artikkelen handler om hvilke ferdigheter du trenger å beherske for å kunne coache dine medarbeidere. Å coache er en av mange verktøy du som leder kan ta i bruk for å bistå i dine medarbeideres utvikling.
Vi tilbyr ledercoaching for bedrifter.
Vi tilbyr bedriftsintern coacing. Produktark under utforming. Erickson hjelper sine kunder til organisasjonsutvikling gjennom mobilisering av nøkkelmedarbeideres coachende væremåte og utvikling av coachende ledere. Ericksons trenerpool utfører gjerne bedriftisinterne coachingkurs,
Vi tilbyr bedriftsinterne programmer - mobilisere hvem? Erickson hjelper sine kunder til organisasjonsutvikling gjennom mobilisering av nøkkelmedarbeideres coachende væremåte og utvikling av coachende ledere.
Vi tilbyr ICF ACTP sertifisering (Modul 5) - nettkurs / telefonkonferanse. ”Kurset er for deg som coacher jevnlig, og som vil coache på topp ICF-kvalitetsnivå som ICF-coach - som leder – og som konsulent”.
Vi tilbyr diplomkurs i coachende lederskap for bedrifter. Nå har du og din bedrift mulighet til å få et skreddersydd program innen coaching og ledelse. Virksomheten får praktiske verktøy som straks kan anvendes for å skape trivsel, glede og gode resultater.
En jordnær og praktisk tilnærming til coaching og kommunikasjon for kvinner i ledelse. Eksklusiv mulighet for 6-8 deltagere. Med naturen på Norefjell som støttespiller og energipåfyll. Personlig oppfølging etter kurset med telefoncoaching/veiledning.
Vi tilbyr nettkurs i coachende lederskap. Kurset har fokus på kompetanse utvikling og selvledelse. Kurset inneholder øvelser, læring og lederverktøy som du kan anvende i rollen som leder og medarbeider, så vel som i andre roller.
I vår stressende verden er det viktig å ha effektive teknikker for stresshåndtering. Vårt kurs i stressmestring for ansatte gir de ansatte verktøyene de trenger for å håndtere stress på en sunn måte, forbedre deres generelle velvære og øke produktiviteten.
Det er ikke måte på hva ledere har på lista si. Felles for mange ledere er at det er en overveldende mengde med oppgaver og valg som skal gjøres.