Vi gjør oppmerksom på at kurs i Lederkurs og lederutvikling og Lederstiler og lederroller har egne kategorier.
Vi tilbyr kurs om forhandlingsledelse. Formålet med kurset er å gi deltakerne konkrete innspill i arbeidet med å utvikle seg som forhandler. både alene / selvstendig og i team. Kurset gir deltakerne større innsikt i egen væremåte og egne reaksjoner.
Studiet er en spesialisering innen kommunikasjon og beslutningsprosesser. Hovedfokus er på å motivere og coache slik at andre opplever det bekvemt og riktig å foreta egne valg. Det kan være store og små valg, både i privat- og arbeidsliv.
Vi tilbyr kurs om konflikthåndtering. Lær hvordan du skal håndtere konflikter og uenigheter mellom mennesker. Bli bevisst på planlegging, valg av strategi, kommunikasjon, handlingsplan og løsningsnivå. Konflikter oppleves av de fleste som ubehagelig og vanskelig å takle.
Vi tilbyr kurs om lederutvikling. Lær å lede andre og forstå ulike rammebetingelser, roller og forventninger samtidig som du når egne mål. Lær å bygge relasjoner og bli i stand til å motivere og inspirere andre til å yte mer. Bli bevisst på egen personlighet og kommunikasjon.
Vi tilbyr lederkurs om samspill og roller. Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.
Vi tilbyr lederkurs om samspill og roller for bedrifter. Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.
Vi tilbyr kurs om fra ambisjon til prestasjon for bedrifter. Dette kurset gir deg innsikt i sammenhengen mellom personlighet, motivasjon og måloppnåelse, og viser deg metoder for å bevare fokus og tilstedeværelse i utfordrende situasjoner.
Vi tilbyr grunnleggende kurs om personalledelse. Generelt kan vi si at organisasjonens personalledelse er dens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, belønne og anvende menneskelige ressurser for produktive formål.
Vi tilbyr kurs om hvordan lede, slik at andre lar seg lede. Løft dine lederskapsferdigheter ved å delta på vårt praktiske lederkurs. Lær deg hvordan du bygger et fundament av tillit, engasjement og arbeidsglede.
Vi tilbyr kurs om hvordan styrke ditt lederskap for bedrifter. Lederutvikling er i stor grad en individuell øvelse rett og slett fordi man har vidt forskjellig behov for hva man må jobbe med for å bli en bedre leder.
Vi tilbyr kurs om kunsten å lede seg selv. Opplever dere økende arbeidsbelastning og stress i hverdagen? Kurset gir verktøy for å redusere stress og styrke mestringsfølelsen. Med bedre selvledelse kan man bygge en sunnere arbeidskultur, lavere sykefravær og høyere produktivitet.
Vi tilbyr kurs om kunsten å lede seg selv for bedrifter. Opplever dere økende arbeidsbelastning og stress i hverdagen? Kurset gir verktøy for å redusere stress og styrke mestringsfølelsen. Med bedre selvledelse kan man bygge en sunnere arbeidskultur, lavere sykefravær og høyere produktivitet.
Vi tilbyr kurs om ledelse av produktorienterte team. Denne workshopen er skreddersydd for produktledere som ønsker å styrke sin lederrolle. Vi utforsker nøkkeltemaer knyttet til lederrollen uten personalansvar, effektiv ledelse, relasjonsbygging og utvikling av høykvalitetsrelasjoner.
Vi tilbyr kurs om ledelse av produktorienterte team for bedrifter. Denne workshopen er skreddersydd for produktledere som ønsker å styrke sin lederrolle. Vi utforsker nøkkeltemaer knyttet til lederrollen uten personalansvar, effektiv ledelse, relasjonsbygging og utvikling av høykvalitetsrelasjoner.
Vi tilbyr kurs om ledelse som optimaliserer ytelse for bedrifter. Du vil få kjennskap til hvordan du som leder, trener eller mentor kan støtte andres utvikling på en effektiv måte, samt lære konkrete metoder som hjelper folk å prestere på sitt beste når det virkelig gjelder.
Vi tilbyr kurs om lær deg emosjonell smidighet. For å skape gode prestasjoner og samhandle godt med andre mennesker trenger vi samspillkompetanse. Gode relasjonsbyggere er mindre rigide og mer nysgjerrige på eget reaksjonsmønster i møte med andre mennesker.
Vi tilbyr kurs om mangfoldsledelse for bedrifter. Dette kurset kaster lys over hvordan mangfold kan være lønnsomt i praksis for organisasjoner og næringsliv. Den retter seg mot de ledere som ønsker å styrke prestasjoner gjennom et sterkere team av kompletterende ferdigheter.
På dette kurset vil lære samtaleteknikker som vil engasjere og motivere andre til endring! Du vil få innsikt i metodikken Motiverende samtale (MI), hva deter og samt hvordan disse teknikkene kan støtte og veilede andre til å gjennomføre en ønsket endring.
Vi tilbyr kurs om ny som leder. Det å være ny som leder kan være en brå overgang for mange. Fra å skape gode resultater på egen hånd til å skape resultater gjennom andres innsats er en helt ny måte å jobbe på. Du har kort tid på «å bevise» som leder, så du må planlegge den første tiden nøye.
Vi tilbyr kurs om prestasjonsledelse for bedrifter. Hvordan skaper man en kultur for gode prestasjoner over tid? Det enkle svaret på dette er at man må være bedre enn konkurrentene til å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte mennesker i organisasjonen.
Vi tilbyr kurs om salgsledelse for bedrifter. Operativ salgsledelse er spennende, krevende og særdeles menneskeintensivt. Som operativ salgs-leder har du en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom kunder, bedriften og selgerne.
Vi tilbyr kurs om STAR® Coach Practitioner. Kurset har en moderne tilnærming til ledelse og gir deg verktøyene til å lede og engasjere på en naturlig måte gjennom STAR®-modellen.
Vi tilbyr kurs om styrkebasert ledelse. På dette kurset vil du bevisstgjøres på hvordan du kan bruke ledelse som en strategi for å realisere ambisjoner og mål. Dette kurset guide deg gjennom prinsippene i positiv psykologi og styrkebasert ledelse.
Vi tilbyr kurs om styrkebasert ledelse for bedrifter. På dette kurset vil du bevisstgjøres på hvordan du kan bruke ledelse som en strategi for å realisere ambisjoner og mål. Dette kurset guide deg gjennom prinsippene i positiv psykologi og styrkebasert ledelse.
Vi tilbyr kurs om Tight Loose Tight Foundation. Dette 2-dages kurset går igjennom basiselementene til Tight Loose Tight. Kurset er bygget opp med en serie teorimoduler som alle følges opp av en diskusjon eller en øvelse.
Er du fersk i rollen som leder eller trenger du oppfriskning og fornyet inspirasjon? Å være ny som leder betyr ofte at du skal lede dine tidligere kollegaer, noe som kan by på ekstra utfordringer.
Vi tilbyr kurs om lederutvikling for bedrifter. Et viktig mål med kurset er å gjøre sosiale og relasjonelle ferdigheter bedre ved å skape en god forståelse for egen og andres adferd. Derfor er profilanalysen DISC et sentralt verktøy i vår lederutvikling.
Vi tilbyr kurs om møteledelse for bedrifter. Ineffektive møter koster arbeidslivet enorme summer hvert år. Lær teknikker og metoder som gjør deg i stand til å skape en bedre og mer konstruktiv møtekultur.
Vi tilbyr kurs om time management for bedrifter. Når man skal håndtere ulike oppgaver i en hektisk arbeidshverdag, være seg personal- og fagansvar, i tillegg til administrative oppgaver og rapportering, opplever mange ledere og medarbeidere at tiden ikke strekker til.
Kartlegging av ledergruppen, samt presentasjon av resultatene. Vi identifiserer styrker og potensielle utfordringer, samt reflektere sammen om veien videre.
Kartlegging av teamet, samt presentasjon av resultatene. Vi identifiserer styrker og potensielle utfordringer ved teamet, samt reflektere sammen om veien videre.
Ny toppleder og skal forme en ny eller eksisterende ledergruppe?
Prestasjonsteam er team som presterer bra sammen, til tross for situasjoner preget av emosjonelt press. Høypresterende team kjennetegnes også ved at de evner å forbedre og utvikle handlinger og atferd, i forhold til ønsket ambisjon og målsettinger.
Emosjonell smidig atferd handler om å navigere egne emosjoner og følelser, slik at du utvikler handlinger som er i tråd med egne intensjoner og verdier. Det handler om å utvikle evnen til å håndtere følelsene våre, regulerer atferd, finne sin egen hvorfor i ditt lederskap.
Effektive ledergrupper er ledergrupper som evner å produsere og gjenskape gode prestasjoner. De har fokus på gode relasjonelle tilstander i teamet, samt ser verdien av kontinuerlig læring, innovasjon og utvikling.
Velkommen til workshop med Sebastiano Lombardo hvor du vil lære en strukturert og kreativ metode for problemløsning gjennom dialog og verktøyet “de seks tenkehattene” av Edward de Bono.
Vi tilbyr Dialogisk lederskapsprogram - Kunsten å skape mening sammen. Dialogisk lederskapsprogram tar utgangspunkt i Flux sin dialogiske metode for å jobbe med andre mennesker, inkludert å generelt videreutvikle sine lederegenskaper og spesifikt fasilitere dialog i grupper.
Vi tilbyr Dialogkurs: De som lytter, flytter verden. Fordypningskurs i samarbeid med Nobels Fredssenter Ønsker du lære hvordan du kan bruke dialog som et verktøy for å skape mer forståelse, utjevne motsetninger og håndtere konflikter?
Dialog er kommunikasjon hvor hensikten er å skape mening sammen, utforske individuelle og kollektive forutsetninger, ideer, tro og følelser som styrer samhandlingen. Det er er først og fremst en form – en måte å snakke på, en måte å forholde seg til den andre på der det ikke er viktig å bli enige.
Vi tilbyr kurs om DI2X Masterclass - digital transformasjon. Mange ledere mangler tilstrekkelig digitalt mindset og mange ledergrupper mangler et felles språk som kan brukes til å peke ut retningen for organisasjonens digitale transformasjon.
Vi tilbyr kurs om Enterprise Agile Coach Bootcamp (ICP-ENT & ICP-CAT). Her får du kunnskapen som tar din organisasjon til neste nivå. Vi går i dybden på organisasjonsutvikling, ledelsescoaching og endringsprosesser, og du får verktøyene du trenger for å kunne innføre smidig i hele virksomheten.
Vi tilbyr kurs om workshopledelse. Workshops benyttes ofte i prosjekter til å avklare mål, avdekke behov, spesifisere krav, foreta designbeslutninger, prøve ut prototyper og foreta prosjektgjennomganger. Men ikke alle workshops er like vellykket.