Vi tilbyr Dialogisk lederskapsprogram - Kunsten å skape mening sammen. Dialogisk lederskapsprogram tar utgangspunkt i Flux sin dialogiske metode for å jobbe med andre mennesker, inkludert å generelt videreutvikle sine lederegenskaper og spesifikt fasilitere dialog i grupper.
Lederskap får først og fremst mening som utøvende adferd i relasjon med andre. Dette programmet går i dybden rundt grunnleggende dialogiske ferdigheter, med hensikt å videreutvikle evnen til å tilrettelegge for fruktbar gruppedynamikk.
Programmet legger vekt på å jobbe med vår evne til å skape mening sammen og å åpne opp for ny forståelse på tvers av ulike ståsteder. Vi utforsker grunnholdningene til dialog og hvordan vi bruker disse for å bli bevisst kollektiv tenkning. Du tilegner deg kompetanse relatert til hvordan du kan håndtere situasjoner ut ifra ditt unike uttrykk med en dialogisk tilnærming.
I lederskapsprogrammet vil du:
• Lære om og praktisere de fire grunnferdighetene for dialog etter Flux-metoden
• Jobbe aktivt med dialogiske grunnholdninger
• Erfare og arbeide med hvordan du er som fasilitator
• Utforske praktiske verktøy for dialog
• Erfare og arbeide med hvordan du kan fasilitere i vanskelige samtaler
• Forstå når det passer å bruke dialog som fremgangsmåte
• Få praktisk erfaring med dialog og gjennomføre dialoger som fasilitator
• Utvikle kompetanse som kan brukes i utfordrende situasjoner og for å bedre fellesskap
Hva inneholder programmet?
Moduler og gjennomføring
En teoretisk forståelse av lederskap vil ikke være nok til å skape en god leder. I dette programmet vil du være “på banen" hele veien og læringen er i stor grad erfaringsbasert. Programmet er forankret i Flux´ dialogarbeid over de siste 20 årene, og består av moduler som gjennomføres i felles samlinger.
Mellom hver samling er det praktisk arbeid med dialog som skal gjennomføres og evalueres sammen med resten av gruppen. De tre siste modulene har fokus på praktisk trening i å fasilitere dialog.
Tilsammen utgjør programmet 60 timer obligatorisk program fordelt på fire samlinger og totalt 10-15 timer arbeid mellom samlingene. Det vil bli utdelt kursbevis etter fullført program.
MODUL 1: PÅVIRKNINGSKRAFT
Gjennom enkle øvelser blir du klar over hvordan du typisk kan oppfattes av dine omgivelser, og også påvirke, dine omgivelser.
Når du blir oppmerksom på din påvirkning og når du er ”kalibrert” med den, vil du kunne få en mer overbevisende og kraftig innvirkning på dine omgivelser og menneskene i dem.
Du lærer hvordan du bruker dine kvaliteter ansvarlig og effektivt i din rolle som leder, megler eller bidragsyter inn i grupper.
Mennesker som er bevisste sin påvirkningstype vil ofte bli lagt merke til for sin autentisitet, og intimiteten og forbindelsen som de lager.
MODUL 2: Å LYTTE INNOVER OG UTOVER
Det å lytte er en ferdighet som med fordel kan trenes. For det er forskjell på å høre og å aktivt lytte. Lytte til det som blir sagt, lytte til det som kanskje ligger mellom linjene. Og ikke minst lytte til sin egen indre stemme.
Fluxmetoden tar i bruk forskjellige verktøy for å bevisstgjøre når vi lytter og ikke. Det jobbes med holdninger som styrker dialogisk samspill og vi utforsker det å bygge på det som skjer i en gruppe istedenfor å ha en «agenda».
Vi jobber også med våre vurderinger av det som skjer rundt oss. Fokus er på deg og hvordan du jobber.
MODUL 3: Å SKAPE MENING SAMMEN
Samhandling og gruppedynamikk er hovedfokus i denne modulen. Her jobber vi med samarbeid i dialogiske prosjekter og hvordan vi møter det som oppstår individuelt og som et team.
Å jobbe sammen med en partner som dialogfasilitator legger en ekstra dimensjon til arbeidet. Vi øver på respekt, tillit, å overkomme eller jobbe på lag med ulike ønsker, mot et felles mål.
Vi ser på viktigheten av å avdekke antagelser vi gjør om hverandre, og hvordan oppriktighet omkring disse kan avdekke styrker i en relasjon og hvordan dette kan brukes som en ressurs.
MODUL 4: Å ØVE SEG MODIG
For å bli trygg i en rolle, er øving og eksponering en forutsetning. Fasilitatorrollen er ikke noe unntak.
Ingen fasiliterer akkurat slik du gjør, så du er den som må gjøre det. I denne modulen bygger vi videre på det vi allerede har lært – med nye øvelser som utfordrer oss på nye måter.
Som fasilitator gjelder det å se etter det nye som skal formes, “gjennombruddene” og det kreative.
Vi ser nærmere på hvilke barrierer du selv med fordel bør bevisstgjøre deg, slippe og/eller akseptere for å håndtere det emosjonelle som kommer opp og ikke ta side i situasjoner som kan oppstå.
Hvem passer det for?
Lederskapsprogrammet blomstrer når det er fylt med nysgjerrige deltakere som er klare til å utvide sin definisjon av hva som er mulig i deres liv og verden. Det er en livsendrende vekstmulighet for alle som ønsker å få kontakt med seg selv og andre på et dypere nivå.
Deltakere fra tidligere lederskapsprogram har inkludert personer fra en rekke forskjellige bakgrunner: terapeuter og psykologer, konsulenter, ingeniører, ledere, diplomater, gründere, arkitekter, kunstnere og lærere.
DLP er for deg som…
• ønsker å styrke dine egenskaper som leder og tilføre noe nytt i rollen
• jobber med mennesker eller grupper av mennesker
• innehar en rolle hvor kommunikasjon er avgjørende
• jobber innen konfliktløsning
• vil utvikle evnen til å se med nye øyne og gå «der vi ikke har gått før».
PROGRAM 2025/2026:
Fire fysiske samlinger på dagtid i hverdag med opphold og arbeid mellom hver samling:
Velkommen til programmet
16. september 2025 (14.00-17.00)
Modul 1: Påvirkningskraft
17. - 18. september (10.00-17.00 begge dager)
Modul 2: Lytte innover og utover
22. - 23. oktober (10.00-17.00 begge dager)
Modul 3: Skape mening sammen
26. - 27. november (10.00-17.00 begge dager)
Modul 4: Øve seg modig
28. og 29. januar 2026 (10.00-17.00 begge dager)
NB! Betaling kan deles opp - bare spør oss om ordning.
Vi har noen plasser til redusert pris. Fortell oss hvorfor du trenger redusert pris i en mail til flux(a)flux.no.
Dialogisk lederskapsprogram kvalifiserer til 12 timer Profesjonell faglig oppdatering (PFO) for Norsk Psykosynteseforening.
Inkludert i prisen for programmet er:
• Bokpakke innenfor tema dialog og lederskap
• Handout av programmets innhold
• 30 minutter individuell veiledning i løpet av programmet med en av lederne
• Kursbevis etter fullført program
• 1 - 2 gjestelærere
• Tilbud på andre kurs til redusert pris under tidsrom programmet pågår
• Nettverk av alumni på nett og fysiske møter etter endt gjennomføring