Vi tilbyr coaching for mellomledere som privatundervisning. Også mellom ledere har en viktig rolle i bedriften. Som mellomleder opplever man ofte å stå mellom “barken og veden”, klemt mellom toppledelsen sine forventninger og de ansattes behov.
Vi tilbyr coaching for ledere som privatundervisning. Motiverende og inspirerende lederskap gir resultater. Å være leder på toppnivå kan ofte være en ensom jobb. Det stilles store krav og forventninger til prestasjon, organisering og resultater.
Et praktisk kurs med fokus på deg som leder. Du vil lære å lede med større ro, klarhet, tilstedeværelse og gjennomslagskraft. Kurset holdes på Laksevågneset 12. Betalingsfri parkering.
Evne til å ta beslutninger er en av de viktigste suksessfaktorene for en god leder. Det gjelder både store og små beslutninger. Lær teknikker og verktøy for å lede i flyt.
CoachMeg tilbyr lederutvikling. Ledere blir utsatt for mange krav og det kan være vanskelig å finne trygge samtalerom for å drøfte det som skjer både personlig og i lederrollen.
Vi tilbyr coachingkurs - støttende kommunikasjon i praksis. Du er ikke alene. En samtalepartner eller en coach kan være en god støtte for å arbeide med jobbrelaterte forhold.eller private relasjoner.
Vi tilbyr kurs i Executive Coaching Du som leder ønsker å ta i bruk mer av ditt potensiale i lederrollen og vil kjenne mestring i denne. Du vil utforske komplekse utfordringer og ønsker en kompetent sparringspartner.
Vi tilbyr karrierecoaching - omstilling / organisasjonsendringer. Et omstillingsprogram kan være en god vei videre når organisasjonen står overfor effektiviseringsprosesser og nedbemanning.
Vi tilbyr ledercoaching for bedrifter. Det er ikke måte på hva ledere har på lista si. Felles for mange ledere er at det er en overveldende mengde med oppgaver og valg som skal gjøres. Enda mer typisk er at lederen ikke har noen å snakke med dette om.
Vi tilbyr ledercoaching som privatundervisning. Coaching er et møte i full fortrolighet med en faglig dyktig og livserfaren samtalepartner. Ofte starter møtet med en kort mental «nullstilling» som bringer det som er viktigst å samtale om i fokus.