Vi gjør oppmerksom på at kurs i Lederkurs og lederutvikling og Lederstiler og lederroller har egne kategorier.
Hvordan hente ut potensialet i folka dine? Hvis du virkelig skal hente ut potensialet i folka dine, må du gi dem myndighet til å tenke selv. Problemet er å finne balansen mellom individuell frihet, god samhandling og felles retning.
Vi tilbyr kurs om atferdsledelse. I dette kurset lærer du atferdsvitenskapelige prinsipper som vil styrke deg som beslutningstaker og leder. Folk gjør så mye rart. De utsetter ting som ikke burde utsettes. De bruker tiden sin på ting som ikke er verdt det.
Vi tilbyr kurs for ledere om flytsonen. Konseptet flytsonen ble utviklet av psykologen Mihaly Csikszentmihalyi da han forsøkte å sette ord på hva som skaper «den optimale opplevelsen» - der vi som mennesker mister oss selv i det vi gjør.
Vi tilbyr lederkurs om lyden av god kultur. Hva er en god kultur, hvordan skaper du den og hvordan vet du at du har fått det til? Hva som er god kultur, er avhengig av hva du skal få til og hva menneskene trenger. Det er altså stor variasjon, men det er likevel noe som er felles.
Vi tilbyr lederkurs om mangfold på jobb. Ja, like barn leker ofte best. Det er ofte enklere å få til harmoniske og morsomme samarbeid med dem som tenker som oss og er opptatt av det samme som oss. Samtidig utgjør for stor likhet større fare for alvorlige feilberegninger og feilprioriteringer.
Vi tilbyr lederkurs om møteledelse. Når var sist du var i et produktivt møte? Når var sist du var i et produktivt møte? Der dere fikk til god problemløsning, konstruktive diskusjoner og beslutninger alle sto inne for?
Lederkurs om psykologisk trygghet. Visste du at de teamene som presterer aller best, har én ting til felles? De har skapt en atmosfære av psykologisk trygghet. Teamene som har høy psykologisk trygghet har ikke bare høyere produktivitet - de er mer kreative, mer innovative og leverer høyere kvalitet.
Vi tilbyr lederkurs om tilbakemelding. Visste du at ledere og team som er gode på tilbakemeldinger, er mer effektive? De jobber raskere, og de får til mer. Dessuten tar de bedre beslutninger, og har større læringsutbytte når de gjør feil. Men bare hvis det gjøres riktig.
Vi tilbyr lederkurs om tillitsbasert ledelse. Tillit er bærebjelken i alt vellykket samarbeid. Høy grad av tillit sikrer mer innovasjon, større produktivitet, mer meningsmangfold, bedre beslutninger, mindre sykefravær, større engasjement og mer lykke. Og det er målbart!
Vi tilbyr lederkurs om våg å lede. Lederskap krever mot. Du må sette retning, fatte beslutninger, holde folk ansvarlige, ha vanskelige samtaler og ta ansvaret hvis ting ikke går etter planen. Hva skal til for å beholde sin menneskelighet som leder?
Vi tilbyr kurs om rakettprogrammet - utvikling av ledere og organisasjoner. Har du lyst til å skape en felles forståelse for ledelse i din bedrift? Rakettprogrammet er et lederutviklingsprogram som spesielt tar for seg overgangen fra å være fagekspert til å bli leder.
Vi tilbyr kurs om relasjonsledelse. Relasjoner er et sterkere lederverktøy enn regler. I dette kurset utforsker vi hva relasjonsledelse innebærer, og hvilke relasjonskompetanser som er nødvendige for å være en effektiv leder. Kurset bygger blant annet på Jan Spurkelands teorier.
Få kunnskap om lederskap, kommunikasjon, målprosess og innsikt i konflikthåndtering. Øk din bevissthet rundt egen lederrolle og få innspill til enkle lederverktøy. I kurset får du kunnskap om lederskap, kommunikasjon, målprosess og innsikt i forebygging /håndtering av konflikter.
Vi tilbyr lederkurs om samspill og roller for bedrifter. Dette er et ledelseskurs med fokus på å øke effektiviteten av lederskapet og motivasjonen til medarbeiderne. Gjennom et godt samspill og klare roller, kan det bli lettere for begge parter å en flott arbeidsplass som når sine mål.
Vi tilbyr kurs i bedre hverdagsledelse for bedrifter. Mange ledere har ikke tid til å lede. Bunker med oppgaver som skal løses, dagen full av møter, budsjetter som skal nås.
Vi tilbyr kurs i dynamisk lederskap for bedrifter. Målet for kurset er å gi deltakerne større trygghet og bredere kompetanse i å lede team til gode beslutninger og resultater. Deltakerne vil få forståelse for egen og andre lederstiler og hjelp til å kunne velge rett lederstil i rett situasjon.
Vi tilbyr kurs om effektive lederteam for bedrifter. Mange ledergrupper ønsker å være et team, men er det ikke. De hverken oppfører seg så samarbeidene og sammensveiset som man må gjøre for å kunne sies å være et team.
Vi tilbyr kurset "Fuel the world" i kommunikasjon og ledelse i et helhetlig perspektiv for bedrifter. Dette er et kurs med utgangspunkt i kommunikasjonsverktøyet FuelBox.
Vi tilbyr kurs i led din leder for bedrifter. Hvordan nå frem og påvirke lederen til beste for deg selv, fellesskapet og bedriften? Én av mange definisjoner på lederskap er å øve innflytelse på andre, dvs. påvirke andres handlinger.
Vi tilbyr kurs om ny som leder for bedrifter. Som ny leder stilles det nye krav til deg, og du vil møte mange nye og spennende utfordringer. Det å utvikle seg som leder er en kontinuerlig prosess.
Vi tilbyr kurs om smart ledelse i den nye arbeidshverdagen. I den nye arbeidshverdagen, også kalt The New World of Work, kan det gå dager og uker mellom hver gang en medarbeider ser sin leder, samtidig som det er store forventninger til å lykkes som team.
Vi tilbyr skreddersydd foredrag eller seminar for bedrifter om selvledelse og stressmestring. Thomas har lang erfaring som foredragsholder og holder foredrag på en lærerik, inspirerende og morsom måte som gjør at gjenkjennelsesfaktoren er stor.
Virksomhetens ledergruppe mangler gjennomføringskraft og måloppnåelse i møte med utfordringer internt eller i omgivelsene. Du skal implementere en ny strategi, og har behov for å skape felles forståelse og forpliktelse på alle ledernivå i virksomheten.
Du ønsker å utvikle nye normer og nye verdier i organisasjonen for å skape en mer felles forståelse og gjennomføring av organisasjonens strategiske mål. Du ønsker å skape en felles identitet, tillit og tilhørighet på tvers av avdelinger for å styrke samarbeide på tver
Architecture – developing a social and organisational context that enables leadership development Reinforcement – creating positive feedback loops in leadership development Engagement – learning to learn leadership.
Vi tilbyr kurs i strategi til handling. Dere har utviklet en ny strategi og vil gjøre den levende i organisasjonen. Virksomheten har behov for en grunnleggende revurdering av hvilken retning dere skal ta.
Vi tilbyr nettkurs om consulting - verktøy og teknikker på bachelornivå. Dette kurset gir deg en praktisk innføring i konsulentens verktøykasse - med teknikker og metoder som hjelper deg løse komplekse problemer på en strukturert og effektiv måte.
Vi tilbyr grunnutdanning i ledelse som nettkurs på bachelornivå. Få de verktøyene du trenger for å bli en god leder! Dette studiet gir deg grunnleggende teoretisk og praktisk kunnskap om ledelse, strategi, markedsføring og økonomi.
Vi tilbyr nettkurs om kommunikasjon for ledere og organisasjoner på bachelornivå. Dette kurset gir deg en økt forståelse av hva effektiv ledelse innebærer - og innsikt i hvordan kommunikasjon kan skape lønnsomme organisasjoner.
Vi tilbyr nettkurs om organisasjonsatferd og ledelse på bachelornivå. Menneskers egenskaper, innsats, og samspill påvirker virksomhetens effektivitet og lønnsomhet. Det gjør også måten de er organisert og ledet på. Dette lærer du mer om i kurset.
Vi tilbyr nettbasert kurs i leder og talentutvikling. Kurset ser på læring og utvikling av mennesker fra et HR-perspektiv. Du vil få innføring i sentrale teorier innen leder- og talentutvikling med forankring i praktiske problemstillinger.
Vi tilbyr nettbasert kurs i salgsledelse. Kurset vil lære deg om sentrale deler av arbeidsoppgavene til salgsledere, utvikling av salgsstrategi og å lede og evaluere en salgsstyrke.
Vi tilbyr nettbasert kurs i serviceledelse som gir innsikt i service som logikk. Det legges særlig vekt på å forstå de markedsføringsmessige mulighetene og utfordringene som ligger i servicemøtet.