Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Vi tilbyr kurs i Huldt & Lillevik feriepenger. Etter endt kurs skal du kunne behandle feriepenger i Huldt & Lillevik Lønn og ha kjennskap til bestemmelser i forbindelse med utbetaling av feriepenger.
På Brukerdagen får du en gjennomgang av aktuelle nyheter, smarte funksjoner, og gode råd om hvordan du kan jobbe mer effektivt i programmet. Du treffer lønnskollegaer fra andre selskaper og våre mest erfarne lønnskonsulenter for dialog, diskusjon og nettverksbygging.
Vi tilbyr høstens viktigste oppdateringer innen lønn og personal. Sikre korrekt avslutning av 2017 og vær forberedt på neste års utfordringer!
Vi tilbyr kurs i Mamut - Lønnsoppdatering 2017. Digitalisering, nye regler og årsavslutning, dette er høstens viktigste samling for brukere av Mamut Lønn. Forbered deg på neste års utfordringer, og sikre deg korrekt avslutning av 2017.
Har du personalansvar eller jobber innen HR? Er du tillitsvalgt, leder eller mellomleder? Jobber du med revisjon eller regnskap? Da er det viktig at du har kjennskap til rammene for arbeidsgivers styringsrett og at du har en oversikt over arbeidstakers rettigheter.
Få med deg høstens viktigste oppdateringer slik at du kan avslutte året korrekt, og bli best mulig forberedt til neste års utfordringer. Vi gjennomgår temaer med hovedfokus på årsskifte og nye regler innenfor lønn, skatt og personal.
Dette er et kurs i grunnleggende innføring i bruk av Visma Lønn, med det formål å gi ny brukere en god gjennomgang av rutinene i Visma Lønn. Etter gjennomført kurs skal du kunne foreta lønnskjøring, og kjøre andre nødvendige lønnsrutiner.
På dette videregående kurset i Visma Lønn går vi igjennom en rekke temaer som vil forenkle det daglige arbeidet for deg som er lønningsansvarlig. Bli kjent med rutiner knyttet til blant annet Fravær, A-melding og ulike rapporteringsmuligheter.
Vi tilbyr grunnleggende sikkerhetsopplæring for alle som skal gjennomgå sertifisert opplæring på masseforflytning, truck eller stropp og anhuker iht. forskrift om utførelse av arbeid.
Vi tilbyr HMS opplæring for øverste leder for bedrifter. Grunnleggende opplæring i arbeidsmiljø og HMS for ledere iht. Arbeidsmiljølovens krav til at arbeidsgiver skal ha gjennomgått HMS-opplæring.
Vi tilbyr grunnleggende opplæring i arbeidsmiljø og HMS for verneombud, medlemmer av AMU (arbeidsmiljøutvalget), ledere, arbeidsledere og tillitsvalgte for bedrifter.
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøkonflikter, forebygging, forståelse og håndtering. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er helt unikt i arbeidsmiljømessig sammenheng i det at det er både et rådgivningsorgan og et beslutningsorgan. AMU er et samarbeidsorgan bestående av partene i virksomheten, arbeidsgiver og arbeidstaker, og med faglig bistand.
Vi tilbyr kurs i debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.
Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldrerådet skal være samhandlings- og rådgivende organ for kommunen / fylkeskommunen i saker som angår mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldre. Dette kurset gir en innføring i arbeidsområdet og i rådenes handlingsrom.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Vi tilbyr fagdag for ambulansepersonell - konflikthåndtering. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr Fagdag Fagforbundet Hordaland - Kommunikasjon. Alle de ulike yrkesgruppene som arbeider i helsesektoren er viktige og er avhengige av hverandre. Om du arbeider som helsefagarbeider, ingeniør eller sekretær så er kommunikasjon og samhandling viktig.
Formålet er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler for å skape muligheter for utvikling for den enkelte og at mulig nag, sinne, fortvilelse, frustrasjon, angst og bitterhet kan vike plassen for konstruktive tilnærminger kolleger i mellom, ledere i mellom eller mellom leder og medarbeidere.
Vi tilbyr kurs i hvordan bli mer effektiv i det daglige arbeidet. I dette kurset legger vi opp til en praktisk tilnærming til hvordan prosjektmetodikk kan anvende på daglige gjøremål i arbeidshverdagen.
Vi tilbyr kurs i innføring i LØFT - løsningsfokusert tilnærming. Formålet er å gi deltakerne nye verktøy og nye tilnærmingsmåter til kommunikasjon og endringsarbeid.
Vi tilbyr KiB Kurslederopplæring - kurs i mestring av belastning. Kurset er basert på stressteori og kognitiv teori, samt metodene fra Kurs i mestring av depresjon (KiD). Målsettingen er å lære opp kursledere for Kurs i mestring av belastning - KiB.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon med alvorlig syke og deres pårørende. Samtaler med mennesker i krise og sorg kan ofte være utfordrende og vanskelig. Viktig informasjon må utveksles, samtidig som du må etablere helt avgjørende relasjonelle bånd med mennesker i en sårbar og utsatt situasjon.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og samhandling på arbeidsplassen, kurs for kontoransatte. Formålet med kurset er å øke bevisstheten og kunnskapen om muligheter og fallgruver, knyttet til utfordringer i kommunikasjon på arbeidsplassen.
Den årlige konferansen for helsesekretærer samler hver gang mange deltakere, og vi håper at årets program igjen vil inspirere og gi påfyll. Årets program har fokus på kommunikasjon - både skriftlig og muntlig, og vi er sikre på at disse 2 dagene vil gi deg et løft i din viktige jobb og rolle!
Vi tilbyr kurs i konflikthåndtering, vold og trusler. Formålet er å bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr kurs i lederskap og medarbeiderskap - henger det sammen. Arbeidslivet beveger seg mot stadig større fleksibilitet, innovasjon og utforskning. Dette setter den tradisjonelle leder- og medarbeiderpraksis under press.
Hvordan bli tryggere i møte med krevende foreldre. Kurset er om hvordan lærere kan forhold seg til foreldre, for å forhindre at samarbeidet mellom skolen og foreldrene blir vanskelig, og hva de kan gjøre når konflikten er et faktum.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Vi tilbyr 2-dagers kurs om pensjonering eller fortsatt yrkesaktiv. Kurset skal gi oppdatert kunnskap om pensjonsreformen, konsekvenser for din tjenestepensjon og ny AFP for offentlig sektor. Med pensjonsreformen ble det flere valgmuligheter, men også flere pensjonsfeller.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø. Kurset skal gi deltakerne tanker og verktøy til å arbeide videre med arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
RESIMA - ressurser i møte med aggresjon er holdninger, forståelse, kunnskap, ferdigheter og handlingskompetanse som vil være til nytte i møte med personer som er aggressive. Refleksjon er en sentral del av metodikken i RESIMA og opplæringen utfordrer til refleksjon både på kurs og i tiden etter.
Vi tilbyr kurs i stressmestring og mindfullness. Kurset skal gjøre deg mer bevisst på situasjoner og egne reaksjoner som bygger opp til eller utløser ubehag, stressfornemmelser eller stress, og hjelpe deg til å finne frem til din personlige mestringsstrategi.
Kursets formål er både å gi kursdeltagerne faglig påfyll når det gjelder hvordan skape velfungerende og effektive team, og dessuten å gi dem inspirasjon og motivasjon til selv å være mest mulig konstruktive og effektive teammedlemmer.
Vi tilbyr kurs i trivsel på jobben. En dag der vi fokuserer på hvordan man kan oppnå økt nærvær og trivsel ved hjelp av gode samarbeidsforhold på arbeidsplassen. Formålet er å bevisstgjøre deltakerne på økt nærvær og trivsel ved hjelp av gode samarbeidsforhold på arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs i vanskelige personalsaker - juss og krav til saksbehandlingen. Deltakeren skal bli tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Vi tilbyr kurs i varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Formålet er å gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.
Vi tilbyr kurs i vold og trusler på arbeidsplassen - forståelse, forebygging og håndtering. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr HMS-kurs for lavrisikobedrifter. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS opplæring.
Vi tilbyr HMS kurs for ledere. Arbeidsmiljøloven pålegger bedriftens øverste leder å dokumentere gjennomført opplæring innen HMS. Dette HMS-kurset har en direkte og praktisk arbeidsform hvor det varieres mellom teori og praktiske oppgaver.
Vi tilbyr kurs i presentasjonsteknikk. Lær deg kunsten å presentere ditt budskap, ide eller produkt profesjonelt, effektivt og slagkraftig. Enten du står på en scene foran hundrevis, foran et styre eller foran en enkelt kunde, er det kritisk at ditt budskap når frem og blir forstått.
Snart kommer nye regler om personvern som stiller strenge og omfattende krav til virksomheters behandling av personopplysninger. Brudd på reglene kan medføre høye bøter. For å unngå dette, må du starte med forberedelsene nå!
Omstillinger og nedbemanninger - gjør det juridisk riktig. Endringer i markedet medfører at mange virksomheter må omstille seg raskt og justere arbeidsstokken og lønnsutgiftene. Lær deg regelverket slik at fremgangsmåten blir riktig.
Kjenner du kravene til internkontroll og risikostyring i de nye personvernreglene? I mai 2018 trer nye personvernregler i kraft da EU`s forordning for personvern blir norsk lov.
Få kontroll på innrapporteringen av lønn for 2017. Vi oppdaterer deg på alle regelendringer og satser som skal brukes i innrapporteringen for 2017. Kurset gir deg også oversikt over nyheter, regelendringer og nye satser som gjelder fra 2018.
GDPR Foundation training enables you to learn the basic elements to implement, manage and align a privacy framework with and based on the General Data Protection Regulation.
Are you ready? The General Data Protection Regulation (GDPR) is the European Union’s new legislation to protect the personal data of EU citizens.
Vi tilbyr kurs i ITIL Practitioner. ITIL Practitioner dekker Continual Service Improvement (CSI) tilnærmingen i måten å strukturere eventuelle forbedringstiltak.
Vi tilbyr kurs i ITIL Practitioner med eksamen i kurset. ITIL Practitioner dekker Continual Service Improvement (CSI) tilnærmingen i måten å strukturere eventuelle forbedringstiltak.
Kombiner lunsjen din med ny kunnskap - om både arbeidsforhold og strategi. Ting endrer seg. I dagens samfunn er endring og forbedring en kontinuerlig prosess. Før man er ferdig med en prosess er noe annet påbegynt.
Bli med Azets og Tormod Johansen på heldagskurs og få siste nytt om lønnsreglene. Lønnsdagen hjelper deg å ferdigstille 2017 og gå løs på 2018.
Som arbeidsgiver bør du ha grunnleggende kunnskap om rutiner og regelverk innenfor lønn og HR. Ansatte kan for eksempel stille vanskelige spørsmål om naturalytelser, reiseregninger og ferie.
Bli med HR-ekspert Britt Bjerkestrand og lær om hvordan du tiltrekker, utvikler og beholder medarbeiderne dine. Som leder må du ta mange små og store avgjørelser i en hektisk hverdag. Å rekruttere nye medarbeidere krever både tid og ressurser – samtidig skal det gjerne skje så raskt som mulig.
Vi tilbyr 40 timers HMS-kurs. Gjennomføringen blir som klasseromsundervisning med forelesning, diskusjoner, gruppeoppgaver. Noe hjemmearbeid må påregnes de 3 første dagene.
Vi tilbyr HMS-kurs for daglig leder. Kurset gjennomføres ved undervisning som inneholder forelesning, diskusjoner og diverse gruppeoppgaver.