Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Kurset er basert på skipssikkerhetslovens bestemmelser om HMS. Opplæringen dekker forskriftens krav til innhold og varighet, og gir innføring i systemkravene som stilles i ISM-koden. Det legges vekt på hvilke metoder deltakerne kan ta i bruk for å utvikle arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr kurs i arbeidsrett for deg som ikke er jurist. Kurset skal gjøre deltakerne trygge på sin forståelse av lovverket, slik at lov- og avtaleverk blir nyttige redskaper til praktisk bruk på arbeidsplassen.
Vi tilbyr grunnkurs - arbeidsmiljøopplæring. Målsettingen er at kurset skal gi deltakerne forståelse for hvordan HMS-arbeidet bør drives på arbeidsplassen. Et godt HMS-arbeid er viktig i arbeidet for økt trivsel og lavt sykefravær.
Vi tilbyr HMS-opplæring for arbeidsgiver. Målsettingen er at deltakerne skal oppnå en god forståelse for sitt ansvar som arbeidsgivere. Fokus på arbeidsmiljø kan gi gevinst i forhold til sykefravær, trivsel etc.
Målet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Samlingene bruker gruppens egne ressurser, noen ganger med innspill fra eksterne bidragsytere, og alltid med kyndig veiledning fra en av Arbeidsmiljøsenterets konsulenter.
Dette kurset gir en innføring for medarbeidere med redusert arbeidsevne betyr i praksis for arbeidsgivere.
Vi tilbyr HMS-kurs for lavrisikobedrifter. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS opplæring.
Vi tilbyr HMS kurs for ledere. Arbeidsmiljøloven pålegger bedriftens øverste leder å dokumentere gjennomført opplæring innen HMS. Dette HMS-kurset har en direkte og praktisk arbeidsform hvor det varieres mellom teori og praktiske oppgaver.
Trenger du å bli bedre til å overbevise, lede, presentere eller selge? - ta et kurs i kommunikasjon, personlighet og kroppsspråk
Vi tilbyr kurs i presentasjonsteknikk. Lær deg kunsten å presentere ditt budskap, ide eller produkt profesjonelt, effektivt og slagkraftig. Enten du står på en scene foran hundrevis, foran et styre eller foran en enkelt kunde, er det kritisk at ditt budskap når frem og blir forstått.
Vi tilbyr fagskole i helse, miljø og sikkerhet. AOF legger vekt på å bruke undervisningspersonale som arbeider nært med de ulike fagområdene til daglig for at studiet skal bli best mulig og mest mulig praksisnært.
For søkere med helsefaglig bakgrunn vil utdanningen bli finansiert gjennom tilskudd fra Helsedirektoratet gjennom fylkeskommunen. Litteratur dekkes ikke av finansieringen.
Kurset gir deg en grunnleggende innføring i tillitsvalgtrollen og hvordan lov og avtaleverket er bygget opp. Vi vil arbeide med Organisasjonshistorie, Hovedavtalen, Arbeidsmiljøloven, forhandlinger, protokoller og forskjellen mellom lov og avtale.
Vi tilbyr konferanse for medlemmer i Fellesforbundet ADK Vest.
Vi tilbyr kurs for Fellesforbundet ADK Vest. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening / forbund.
Vi tilbyr kurs i Fellesforbundet - Riksavtalen. Kurset gir en innsikt i hvordan avdelingen fungerer i forhold til Fellesforbundet og LO. Vi går også gjennom de mest viktige bestemmelser i Riksavtalen. Spesielt i forhold til lønn, vaktlister, deltid og ekstrahjelpproblematikken.
Vi tilbyr kurs i fellesforbundet faglig tillitsvalgt 4 - ekstra. Vi går gjennom kollektiv og industriell arbeidsrett, saksbehandlingsregler, stillingsvern, arbeidstid, yrkesskader, pensjon og AFP.
Vi tilbyr kurs for Fellesforbundet ADK Vest. Kurset er gratis for medlemmer og tillitsvalgte som blir innvilget stipend av forening / forbund. Temaet for kurset vil være lover og avtaler og historien bak disse.
Vi tilbyr HMS-kurs for verneombud og AMU-representanter innen kontor og butikk. Kurset gir deg en god innføring i verneombudets og AMU-representantenes rolle og det systematiske HMS-arbeidet, med fokus på arbeidsplasser innen kontor og butikk.
På 3 dager gir vi deg en komplett og grundig opplæring i det du trenger å vite i din nye jobb. 2 dager vies til skatt og lønn, og den siste dagen er det trygdelovens bestemmelser i fokus. Vi løser og diskuterer praktiske case underveis.
Vi tilbyr Lønn & Personaldagen 2019. Du skal velge 1 seminar pr. time, hvor hver time har 3 paralleller. Du velger dine favoritter på bestillingssiden. I siste time kommer Tomas Myklebust og skal snakke om hvordan vi selv er arkitekten til vår egen hjerne.
Vi tilbyr lønnsmedarbeiderdagen 2019. Etter regeltørke og unormalt stabile rammer i flere år, har vi det siste året måttet forholde oss til en rekke store regelendringer - endringer som griper direkte inn i lønnsmedarbeideres arbeidshverdag.
Mange virksomheter opplever usikkerhet omkring hva som er en korrekt og god praksis i henhold til EUs personvernforordning (GDPR) og personopplysningsloven fra 2018. Det dreier seg både om hvordan ivareta arbeidsgivers plikter og arbeidstakers rettigheter.
Vi tilbyr kurs i reiseregninger og reiseutgifter. Det har aldri vært så mange runder med endringer, reversering av endringer, presiseringer og korrigeringer for reiseutgifter og diett som vi har sett det siste året. Nå virker endelig det meste å være på plass!
Vi tilbyr kurs om sykefravær, permisjon og ferieavvikling for HR-medarbeidere. HR-medarbeidere må ha oppdatert kompetanse om ansattes rettigheter og plikter i forbindelse med fravær fra jobb.
Kurset gir deg en faglig oppdatering i regelverket knyttet til sykepenger, foreldrepenger og feriepenger med utgangspunkt i en lønnsmedarbeiders hverdag. Vi tar for oss praktiske eksempler og aktuelle blanketter du som lønnsmedarbeider må forholde deg til.
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøkonflikter, forebygging, forståelse og håndtering. Formålet med kurset er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler og verktøy for å forebygge og håndtere konflikter.
Arbeidsmiljøutvalget (AMU) er helt unikt i arbeidsmiljømessig sammenheng i det at det er både et rådgivningsorgan og et beslutningsorgan. AMU er et samarbeidsorgan bestående av partene i virksomheten, arbeidsgiver og arbeidstaker, og med faglig bistand.
Vi tilbyr kurs i debrief - en nødvendighet ved kritiske hendelser. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og håndterer etterreaksjoner etter kriser eller konfliktfylte og truende situasjoner.
Vi tilbyr kurs i digitaliseringens betydning for arkivtjenestene. Hvilken rolle vil digitaliseringen spille for fremtidens arkiv og dokumentsenter? Er du og dine kolleger forberedt?
Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldrerådet skal være samhandlings- og rådgivende organ for kommunen / fylkeskommunen i saker som angår mennesker med nedsatt funksjonsevne og eldre. Dette kurset gir en innføring i arbeidsområdet og i rådenes handlingsrom.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Vi tilbyr fagdag for ambulansepersonell - konflikthåndtering. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Vi tilbyr Fagdag Fagforbundet Hordaland - Kommunikasjon. Alle de ulike yrkesgruppene som arbeider i helsesektoren er viktige og er avhengige av hverandre. Om du arbeider som helsefagarbeider, ingeniør eller sekretær så er kommunikasjon og samhandling viktig.
Formålet er å gi konkrete og anvendbare kjøreregler for å skape muligheter for utvikling for den enkelte og at mulig nag, sinne, fortvilelse, frustrasjon, angst og bitterhet kan vike plassen for konstruktive tilnærminger kolleger i mellom, ledere i mellom eller mellom leder og medarbeidere.
Vi tilbyr kurs i hvordan bli mer effektiv i det daglige arbeidet. I dette kurset legger vi opp til en praktisk tilnærming til hvordan prosjektmetodikk kan anvende på daglige gjøremål i arbeidshverdagen.
Å gjøre deltakerne bedre rustet til å ivareta seg selv og kollegaer i en travel hverdag. Hvordan kan en bidra til trivsel på arbeidsplassen?Her vil du møte kolleger og høre interessante foredrag om tema som:Arbeidsmiljø, organisasjon, kommunikasjon og relasjoner.
Hvordan kan du møte aggresjon og vold på din arbeidsplass på en best mulig måte? Ansatte i helse- og omsorgstjenesten opplever økning i volds- og trusselsituasjoner - særlig innen psykiatri/rus, demensomsorg, miljøarbeid, barnevern, NAV og krisesenter.
Vi tilbyr kurs i innføring i LØFT - løsningsfokusert tilnærming. Formålet er å gi deltakerne nye verktøy og nye tilnærmingsmåter til kommunikasjon og endringsarbeid.
Vi tilbyr KiB Kurslederopplæring - kurs i mestring av belastning. Kurset er basert på stressteori og kognitiv teori, samt metodene fra Kurs i mestring av depresjon (KiD). Målsettingen er å lære opp kursledere for Kurs i mestring av belastning - KiB.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon med alvorlig syke og deres pårørende. Samtaler med mennesker i krise og sorg kan ofte være utfordrende og vanskelig. Viktig informasjon må utveksles, samtidig som du må etablere helt avgjørende relasjonelle bånd med mennesker i en sårbar og utsatt situasjon.
Vi tilbyr kurs i kommunikasjon og samhandling på arbeidsplassen, kurs for kontoransatte. Formålet med kurset er å øke bevisstheten og kunnskapen om muligheter og fallgruver, knyttet til utfordringer i kommunikasjon på arbeidsplassen.
Vi tilbyr kurs i konflikthåndtering, vold og trusler. Bevisstgjøring rundt konflikthåndtering er nødvendig for å minimere risikoen for at vanskelige situasjoner ender opp med utøvelse av vold..
Konflikt er ikke uenighet! Konflikter dreier seg om måten vi er uenig på. Konflikter løses ikke ved å bli enige, men ved å endre væremåter. Konflikt er ikke noe vi ”har”, men noe vi gjør med hverandre. Konflikter dreier seg altså om relasjoner.
Kurset gir deg økt kunnskap om barns medvirkning, barnesamtaler og foreldresamarbeid. Du vil få verktøy som du kan benytte i egen praksis. Videre har kurset fokus på at du skal bli mer bevisst dine styrker og hva som motiverer deg i en hektisk hverdag
Vi tilbyr kurs i lederskap og medarbeiderskap - henger det sammen. Arbeidslivet beveger seg mot stadig større fleksibilitet, innovasjon og utforskning. Dette setter den tradisjonelle leder- og medarbeiderpraksis under press.
vi tilbyr kurset motiverende intervju Motiverende intervju (MI), også kalt motiverende samtale, er en effektiv og empatisk metode for samtaler om endring, motivasjon og mestring
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Fire timer med nytt og aktuelt lovstoff for kommuner og andre deler av offentlig sektor Ny kommunelov I løpet av høsten 2019 trer den nye kommuneloven i kraft. Vi gjennomgår de viktigste lovendringene, lovens struktur og oppbygging
På kurset vil du bli presentert for praktiske eksempler på hva forskningen viser at får tilstanden til å fortsette, hva som låser barnet enda mer i tausheten, eller hva som hjelper barnet ut av den.
Med pensjonsreforma frå 2011 har det blitt fleire val ein kan gjere, men også fleire pensjonsfeller ein kan gå i. Enten du vil jobbe lengre, trappe ned eller slutte tidleg, vil du ha godt utbyte av dette kurset. Vi har 18 års erfaring med slike kurs.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø. Kurset skal gi deltakerne tanker og verktøy til å arbeide videre med arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
RESIMA - ressurser i møte med aggresjon er holdninger, forståelse, kunnskap, ferdigheter og handlingskompetanse som vil være til nytte i møte med personer som er aggressive. Refleksjon er en sentral del av metodikken i RESIMA og opplæringen utfordrer til refleksjon både på kurs og i tiden etter.
Formålet er å bevisstgjøre deltakerne på økt nærvær og trivsel ved hjelp av samarbeidsforholdene på arbeidsplassen. Fokus denne dagen vil være samarbeid, kommunikasjon, respekt og hva som kan virke negativt på arbeidsglede og trivsel.
Dette er et kurs i samarbeid med Mennesket i Fokus. Jobber du med mennesker er du selv et vesentlig verktøy i møte med andre. I en travel og hektisk hverdag kan du lett miste fokus og tilstedeværelse i øyeblikket. En elektrisk drill uten strøm eller en bil uten drivstoff vil ikke fungere.
Kursets formål er både å gi kursdeltagerne faglig påfyll når det gjelder hvordan skape velfungerende og effektive team, og dessuten å gi dem inspirasjon og motivasjon til selv å være mest mulig konstruktive og effektive teammedlemmer.
Vi tilbyr kurs i uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering i arbeidslivet. Krav til interne varslingsrutiner og forsvarlig oppfølging av mottatte varsler om seksuell trakassering begått i egen organisasjon - et høyaktuelt tema som gjelder alle bransjer og samfunnssektorer.
Vi tilbyr kurs i vanskelige personalsaker - juss og krav til saksbehandlingen. Deltakeren skal bli tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Vi tilbyr kurs i varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten. Formålet er å gjøre deltakerne tryggere i sin arbeidshverdag ved å få en større forståelse for de juridiske rammene for varsling av kritikkverdige forhold i virksomheten.
Vi tilbyr kurs i vold og trusler på arbeidsplassen - forståelse, forebygging og håndtering. Kurset skal bevisstgjøre deltakeren på hvordan man forebygger og forholder seg til konfliktfylte og truende situasjoner, for å minske risikoen for å bli utsatt for vold.
Opplæring for ledere i sykefraværsarbeid og oppfølging av ansatte, med fokus på dialogen mellom ansatt og leder
Hvilke krav stilles til bedrifter, ledere og ansatte ved sykdom? Hva bør bedriftene gjøre og hvordan kan BHT og NAV hjelpe? Hvordan gjennomføre den så mye omtalte "Vanskelige samtalen"?
Vi tilbyr kurs i konflikthåndtering for bedrifter. Hensikten er å i deltakerne kunnskap til å kunne mestre håndtering av konflikter, gi økt kompetansje til de viktigste prinsippene en trenger for å kunne løse konflikter. Sikre at ledere kan oppfylle lovens krav om oppfølging av arbeidstakere.
Arsana kan holde bransjerettet ergonomikurs (f eks kontor/industri) i forskjellig varighet ut fra behov og ønsker. Vi kan holde foredrag med fokus på forskjellige områder, for eksempel nakke/rygg, kne eller lignende.
Hvert halvår arrangerer Arsana kurs for verneombud og AMU-medlemmer. Systematisk HMS arbeid, AKAN, innføring i Arbeidsmiljøloven, omstilling og endring, ergonomi, sykefravær og psykososialt arbeidmiljø er noen av emnene på timeplanen vår.
Ønsker du kurs internt i din bedrift? Vi har kompetente førstehjelpsinstruktører/sykepleiere som kan arrangerer alt fra korte, målrettede kurs til heldagskurs med mye praktisk øving.
Arsana AS har to sertifiserte yrkeshygienikere. De arbeider med kartlegging, rådgiving og undervisning innen yrkeshygieniske problemstillinger som kjemikalier, støv, støy og inneklima. De foretar også risikovurderinger, internkontroll veiledning og revisjon på HMS området, og deltar på vernerunder.
Vi tilbyr kurs i trassalder - kommunikasjon og konflikthåndtering for barneforeldre. Målsettingen er at du og barnet skal føle trygghet, mestringsfølelse og en økt opplevelse av samarbeid. Og at du bedre kan støtte barnets utvikling av emosjonell og sosial kompetanse.
Vi tilbyr SpeakLab 1:1 trening .Ønsker du hjelp til en viktig presentasjon, eller vil trene alene med instruktør, skreddersyr vi et egnet opplegg for deg.
Vi tilbyr SpeakLab body language. Vil du bli bedre til å oppfatte når noen lyver? Eller vite hvordan du gjør et godt førsteinntrykk? Kroppen din taler selv om du er taus.
Vi tilbyr SpeakLab Boost Camp. Sett av en uke til trening i sommer – og få nytte av innsatsen resten av livet. Sommerens Boost Camp i kommunikasjon varer 5 dager, på instituttet vårt i vakre Bergen. Du møter instruktører med høy kompetanse på feltet de underviser i.
Vi tilbyr SpeakLab pro. SpeakLab Executive er et intensivt dagskurs, som er tilpasset ledere og mindre grupper.
Vi tilbyr introduksjonskurs i kommunikasjon. Alle snakker. Mennesket er det snakkende dyret. Men, hvordan får du andre til å lytte? En innføring i prinsippene for ekte kommunikasjon. Vi går trinn for trinn gjennom hvordan du bygger opp en god presentasjon.
Vi tilbyr innføring i SpeakLab media. Hvordan kommuniserer du i, og med, media? Kurset varierer fra 3 timer til en dag. Du kan også få det som foredrag, skreddersydd din tidsramme.
Vi tilbyr SpeakLab pro. Et to-dagers kurs som tar for seg effektive teknikker for god kommunikasjon. Du får et unikt og systematisk treningsopplegg, som kombinerer kunnskap fra journalistikk, stemmeforskning, bevegelseslære, dramaturgi og toppidrett.
Vi tilbyr SpeakLab pro+. SpeakLab Pro+ er for deg som alt har tatt Pro-kurset. Du får frisket opp basis, samt trening i storytelling og bruk av ulike hjelpemidler. Kurset går over en dag.
Vi tilbyr kurs SpeakLab Story. Ingenting sprer seg så fort som en god historie. Ledere har i alle kulturer og tider fortalt historier for å få fram budskap, motivere og overbevise.
Vi tilbyr SpeakLab Voice kurs .Stemmen er et viktig arbeidsverktøy. De fleste bruker mer tid på å snakke enn å skrive. Journalister og fagfolk må beherske nye formater som web-tv og podcast. Forskere kniver om prosjektmidler gjennom korte, muntlige presentasjoner.
Vi tilbyr SpeakLab Young. SpeakLab Young er et dagskurs i presentasjon for ungdom / studenter. Dette er kurset som hjelper deg til å bli god – og trygg, foran et publikum. Om du skal opp til muntlig eksamen, holde tale eller ha en presentasjon for medstudenter, vil du her få hjelp.