Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
Opplæring for ledere i sykefraværsarbeid og oppfølging av ansatte, med fokus på dialogen mellom ansatt og leder
Hvilke krav stilles til bedrifter, ledere og ansatte ved sykdom? Hva bør bedriftene gjøre og hvordan kan BHT og NAV hjelpe? Hvordan gjennomføre den så mye omtalte "Vanskelige samtalen"?
Stresset eller utladet? Et program der du jobber med deg selv og hva som virker for deg. Er du ofte sliten, trøtt, uopplagt og mangler energi ?
Vi tilbyr kurs i jobbsøking og kommunikasjon for bedrifter. Kurset for deg som ønsker å nå frem til potensielle arbeidsgivere, få presentert deg på best mulig måte og finne drømmejobben!
Trives du ikke med jobben lenger, eller vet du ikke hva du vil bli? Finn muligheter og ønsker for fremtiden. Finn noe nytt eller juster jobbsituasjonen. Få fart på karrieren!
Medarbeidersamtaler som lederverktøy! Mange ledere opplever medarbeidersamtaler som et pliktløp, som de må gjennomføre fordi det er en del av lederjobben. Mange utsetter samtalene i det lengste, fordi de har annet å gjøre.
Hvordan kan du bli den beste versjonen av deg selv, så du beholder energi, glede og handlekraft i tøffe tider. Et kurs for å bli bevisst på hva man gjør i forhold til å håndtere utfordringer på en best mulig måte, for å lykkes med det man fokuserer på.
Tema for denne kvelden blir nettopp en mulighet til å ”stoppe opp” og bli bevisst på hva du vil og hva du gjør i forhold til den egen jobb og utvikling!
Vi tilbyr HMS-kurs for bedrifter. Uansett hva din bedrift ønsker å bli bedre på innen HMS eller KS, kan vi i Holte tilby spesialtilpassede kurs. Vi gir opplæring i faget generelt, «kom i gang»-hjelp, og vi vet hvordan tørr teori kan overføres til nyttig og god praksis.
Dette endags seminaret gir deltakere en opplevelse av ulikheter og variasjoner som ligger i kommunikasjonens karaktertrekk gjennom nøkkelfasene i enhver læringsopplevelse.
Dette endags seminaret er laget for å forklare de sentrale emnene knyttet til suksessfull konfliktløsning. Deltakerne vil utforske de holdninger som er nødvendig for å balansere spenningsforholdet mellom relasjoner og konflikter.
Om engasjement for bedre resultater Dette endags seminaret er utviklet for å undersøke nøkkelfaktorene som skaper en positiv følelse av forpliktelse hos medarbeidere.
Det å utvikle og lede suksessrike teams er en kritisk ferdighet som krever forståelse av de ulike stilene som mennesker opererer med, og hvordan man kan utnytte disse ulikhetene.
Begeistring smitter! Hvordan kan du med enkle grep spre fornyet glede og entusiasme?
Fra stress og mas til økt arbeidsglede og livsglede om å ta kontroll på en hensiktsmessig måte.
God kommunikasjon og samhandling i fire retninger: overfor kunder, teammedlemmer, ledere og ansatte
På dette kurset vil du få verktøy og trening i å mestre konflikter og viktige og vanskelige samtaler. Du vil få innblikk i enkle metoder og lære deg hvordan du håndterer vanskelige situasjoner med større personlig trygghet og styrke.
Her introduserer vår anerkjente rådgiver, forfatter og foredragsholder Ragnhild Nilsen en universell lov hun kaller for loven om transformasjon.
Hvordan skape fantastiske resultater i begeistring, glød og motivasjon? Hva er det som inspirerer og motiverer? Hvordan utfordre den enkelte i endringsarbeidet? Teknikker og metoder for ansvarliggjøring og myndiggjøring.
Ønsker du: å gjøre noe nytt? å videreutvikle deg i jobben din? å starte for deg selv?
Jeanette Sleveland gir deg en dag med aktivitet, latter og påfyll. Du lærer hvordan du tar i bruk og utnytter ditt fulle potensiale både på jobb, hjemmebane og fritid.
Visst er det gøy å få kontakt. Vissst er det gøy å bli forstått. Hvordan blir du en god kommunikatør.
Vi tilbyr kurset Kommunikasjonens magi for bedrifter.
Treningsglede – hvordan trene med glede? Stressmestring i en tid som krever deg 24-7! Hva gjør jeg? Sunt og usunt press. Prioriteringer og kloke grep i en hektisk hverdag
Motivert hver dag! Motivasjon og glede – du fortjener det! Stolt, glad og nyttig Hvordan motivere og inspirere deg selv og andre? Hvordan bli en mulighetens oppdager i eget liv.
Ragnhild ser på seg selv som en perledykker, en som dykker sammen med sitt publikum etter det som er av varig verdi, det som inspirerer og det som får oss til å ta i bruk våre ressurser i situasjoner hvor vi virkelig trenger det.
Kurset passer for dere som ønsker en bevisstgjøring og endring i livet med hensyn til stress og stressmestring. Kurset gir en økt forståelse av hva stress er og hvordan dere kan ta tilbake kontrollen over hverdagen.
Tankens kraft! Hva vi selv kan gjøre for å styre våre tanker, følelser, ord og handlinger.
En pluss en blir elleve! Teamarbeid og lagspill Kommunikasjon og stressmestring i team
Teamcoaching handler om hvordan medlemmene av teamet kan coache/hjelpe hverandre til å nå et felles mål gjennom samhandling og god kommunikasjon.
UNIK-programmet. Kurset gir deltakerne gode kommunikasjons- og målsettingsverktøy og bidrar til at den enkelte deltaker kommer raskt ut i ordinær jobb med troen på seg selv som en viktig ressurs.
En konferanse skal være interessant, givende og absolutt ikke kjedelig. Vår erfaring er at det ikke alltid fungerer slik. Vår nøkkel til en bedre konferanse er å legge enda mer fokus på programledelsen og regien.
Vi tilbyr kurset kunsten å ta feil for bedrifter.
Meningsbryting - en debattledelse i tradisjonell eller samtaler på litt «skvalansk» vis kan friske opp konferansen.
«Bedre dager på jobben» er et humoristisk foredrag/kurs om hvordan hver enkelt av oss kan skape bedre dager for oss selv og andre på jobben. Foredraget har vakt stor begeistring og ettertanke, fordi det så tydelig sier: Jeg har også ansvar selv for å ha bedre dager.
En konferanse eller et møte trenger en god start! Arild Hoksnes er ekspert på å se skrått på de fleste temaer, og et slikt skråblikk kan være nettopp det som setter forsamlingen i godt modus.
Stamina tilbyr grunnopplæring i praktisk bruk av systemet HMS Interaktiv for bedrifter. Grunnopplæringen vil gi deg den kunnskapen du trenger for å bruke systemet som en integrert del av bedriftens HMS-arbeid .
Vi tilbyr HMS kurspakke for medarbeidere som nettkurs for bedrifter. Kunnskap og opplæring blant alle ansatte rundt HMS er essensielt, og vil gjøre HMS til en ressurs både for arbeidsgivere og arbeidstakere.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere for bedrifter. Opplæringen skal gi arbeidsgiver kunnskap om sine plikter iht. hva HMS innebærer, hvordan jobbe systematisk med helse, miljø og sikkerhet og hvorfor.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere som nettkurs. Kurset er tilgjengelig i 12 mnd. fra bestillingsdato.
Stamina arranges courses for a company’s Working Environment Committee members and safety representatives with a basis in one of the Working Environment Act’s requirements, which states that training in the basic principles of systematic HSE work must be completed.
Vi tilbyr lederkurs i medarbeidersamtalen for bedrifter. Kurs i medarbeidersamtale er et viktig verktøy for å utvikle ansatte og arbeidsplassen.
Vi tilbyr et åpent introduksjonskurs i stress og stresshåndtering med individ og helsefokus for bedrifter. Du skal bli mer bevisst over egne stresskilder og stressreaksjoner, få verktøy og lære metoder og teknikker for å håndtere stress bedre, slik at du igjen får en hverdag i balanse.
Bedriftstemperatur er en klima analyse internt i bedriften. Den tar bokstavelig talt “ temperaturen “ på arbeidsmiljøet i bedriften, og gir ledelsen et verktøy for å videreutvikle bedriften. Deltagerne blir anonymisert.
Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at alle virksomheters øverste leder skal kunne dokumentere opplæring i HMS arbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Gjennomgått opplæring skal dokumenteres skriftlig.
Den første uka for en nyansatt er ofte preget av å lære mange nye navn, finne ut av rutiner og kanskje noe så enkelt som å finne veien til kantina, og hvordan betaling av kantinematen foregår. Hvordan hentes og sendes post, når er faste møter, hvor handles hva osv.
Alle bedrifter som er Svanemerket har krav til seg på å forestå opplæring av alle ansatte. Nyansatte skal ha opplæring innen 30 dager fra ansettelse. Entreprenører som arbeider fast og jevnlig i bedriften skal ha opplæring på lik linje med ansatte.