Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Vi tilbyr foredrag om helse for bedrifter. Hvordan blir trivsel,humør og livssituasjon også en del av helsebegrepet? Av og til hadde det vært veldig kjekt å kunne skru av privatlivet og skur på arbeidslivet, eller omvendt. Men sånn er nok ikke realiteten...
Tilfredsstill det lovpålagte minimum, raskt og billig. HMS kurset er tilpasset ledere i små, gjerne nystartede, bedrifter som ønsker en god start på HMS arbeidet. Kurset er et lavterskeltibud som dekker det lovpålagte: Godkjent HMS kursbevis for ledere og en mal til bruk som internkontrollsystem.
Lovpålagt HMS opplæring for øverste leder for bare 990kr. Raskt enkelt og effektivt. Sett av èn time, få godkjent kursbevis umiddelbart etter bestått kurs. Du betaler bare for beståtte kurs. Prøv-og-feil så mange ganger du vil.
Vi tilbyr nettbasert HMS grunnkurs. Kurset vil gi deltagerne en innføring i og grunnleggende kunnskap om, de krav som stilles til HMS arbeidet i arbeidsmiljøloven. Kursdeltagerne vil også få en innføring i det systematiske HMS arbeidet som er grunnlaget for å kunne etablere et IK system i bedriften.
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ledere. Kurset er ett nettbasert kurs, ved bruk av nettportal. I § 3-5 i arbeidsmiljøloven står det at arbeidsgiver er pålagt å gjennomgå opplæring innen HMS.
I samarbeid med Studiesenter tilbyr vi kurset via toveis lyd / bilde på ditt lokale Studiesenter. Kurset skal belyse hva som er status per 2017 og om det er mulig å se noen utviklingstrekk siden 2009.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø for verneombud, arbeidsmiljøutvalg og arbeidsledere. Alle nyvalte verneombod, arbeidsledere og medlemmer av arbeidsmiljøutval bør gjennomføre grunnopplæring i arbeidsmiljø umiddelbart etter tiltreding.
Vi tilbyr HMS opplæring for arbeidsgiver. Arbeidsgiver har ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser ansvar for at arbeidsmiljøet i virksomheten er fullt forsvarlig.
HSE course safety representative, foreman and site manager. Norwegian, English, German, Polish, Bulgarian and Russian material. The employer shall ensure that elected safety representatives receive the training necessary to enable them to perform their duties in a proper manner.
Granlund Opplæring AS tilbyr HMS-kurs for bedrifter. Vi benytter læremateriale som gjør at vi kan undervise på flere språk (norsk, engelsk, tysk, polsk, litauisk) og tilpasser kurset til din bedrift.
Vi tilbyr kurs om arbeidstid - muligheter og begrensninger som nettkurs - lær alt om arbeidstidsbestemmelsene. Når har den ansatte krav på overtidsbetaling? Regnes reisetiden mellom to oppdrag som arbeidstid? Disse, og mange flere spørsmål, får du svar på i dette kurset om arbeidstid.
Vi tilbyr kurs i sjekkliste for årlig HMS-gjennomgang som nettkurs. Vår erfarne HMS-rådgiver Anne Sandtorp veileder deg gjennom punkt for punkt i Internkontrollforskriften, slik at du er godt rustet til HMS-gjennomgang i egen virksomhet.
I juni vedtok Stortinget flere endringer i arbeidsmiljøloven, blant annet endringer i reglene om fast ansettelse, innleie fra bemanningsforetak, fortrinnsrett for deltidsansatte. I tillegg venter vi på vedtak om nye permitteringsregler. Disse endringene vil gjelde fra 1. januar 2019.
Vi tilbyr HMS-kurs for bedrifter. Opplæring og foredrag på alt fra 1 time til flere dager. På bedriftstilpassede heldagskurs kan vi gjennomgå et tema i dybden, eller slå sammen flere fagområder. Ved kortere timebaserte kurs tar man gjerne for seg aktuelle tema ved for eksempel viktige regelendringer
Bedrifter og arbeidstakere har behov for en samordnet informasjon om sikkert arbeid. Hvilke regler og direktiv gjelder - Hva omfattes av reglene - Hva er kravene - Hvem har ansvar - Straff - Hvilke krav til opplæring - Gir opplæring fordeler - Spørsmålene er mange.
Personal protective equipment should be used when adequate protection of worker´s health, safety and welfare can not be achieved by technical installations in the workplace or by changes in working methods or working processes.
Personlig verneutstyr skal brukes når tilfredsstillende vern av arbeidstakerens sikkerhet, helse og velferd ikke kan oppnås ved tekniske installasjoner på arbeidsplassen eller ved endringer av arbeidsmetoder eller arbeidsprosesser.