Vi tilbyr onlinekurs om HMS-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø (V110). Kurset setter fokus på viktige prinsipper for ledelse av systematisk HMS-arbeid, og på hvordan du kan arbeide med det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet for å bygge god sikkerhetskultur.
Innhold:
Du blir kjent med hvordan HMS-ledelse kan knyttes til relevante bærekraftsmål, og hvordan HMS-arbeidet kan bidra til et mer bærekraftig arbeidsmiljø og å ivareta bedriftens samfunnsansvar. Det psykososiale arbeidsmiljøet handler kort og godt om hvordan vi har det på jobb. Det handler om sosiale, mellommenneskelige og organisatoriske forhold som har betydning for vår arbeidsinnsats, helse og velferd.
Det psykososiale arbeidsmiljøet er en konsekvens av hvordan arbeidet er organisert, ledet og tilrettelagt. Et godt organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø skaper engasjement og arbeidsglede, som igjen påvirker den daglige driften positivt, og bidrar til bedre resultater for virksomheten.
Agenda:
• Prinsipper for organisering og ledelse av HMS-arbeidet
• Kravene som gjelder for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø i lovverket
• Hva som kjennetegner bærekraftige og helsefremmende arbeidsplasser samt helsefremmende ledelse
• Hvilke faktorer i arbeidsmiljøet som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet
• Risikofaktorer i forhold til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
• Hvordan en kan kartlegge det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet
• Anerkjente metoder for ivaretakelse og videreutvikling av det organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø
• Hvilke faktorer som er viktige ved utvikling av god sikkerhetskultur
• Hvordan systematisk HMS-arbeid kan bidra til å nå relevante bærekraftsmål
• Betydningen av etiske vurderinger som grunnlag for HMS-arbeidet, bærekraftig utvikling og samfunnsansvar
Hva du får igjen for kurset:
• Du blir tryggere i din rolle som HMS-leder, og kan bidra til at det systematiske HMS-arbeidet også omfatter organisatoriske og psykososiale forhold.
• Du blir kjent med faktorer som kan bidra til å utvikle en god sikkerhetskultur
• Du kan bidra til å utvikle et helsefremmende og bærekraftig arbeidsmiljø ved å formidle hvilke faktorer som påvirker det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet, og hvordan anerkjente metoder kan benyttes for å styrke arbeidet.
• Kjennskap til viktigheten av å inkludere etiske retningslinjer i HMS-arbeidet, og modell for etiske beslutninger
• Du kan veilede arbeidsgivere og ansatte i det systematiske HMS-arbeidet og vise hvordan arbeidet kan bidra til en mer bærekraftig utvikling og et større engasjement for samfunnsansvar.
• Du kan planlegge, legge til rette for og gjennomføre risikovurderinger av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til at relevante risikoreduserende tiltak blir implementert.
• Du kan ta initiativ til kartlegging av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, samt bidra til oppfølging og igangsetting av kunnskapsbaserte tiltak på bakgrunn av resultater fra kartlegging.
• Du kan foreslå tiltak og bruk av relevant metodikk for å håndtere utfordrende situasjoner i arbeidsmiljøet
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker onlinekurs om HMS-ledelse og psykososialt arbeidsmiljø (V110)
Uttalelse fra fornøyd kursdeltaker:
Kurset ga meg viktig kunnskap om psykososialt arbeidsmiljø, ledelse og organisasjonsarbeid. Jeg anbefaler dette kurset til alle som jobber innenfor HMS, alle som ønsker å bli ledere, og til de som tenker at vi må gjøre noe med arbeidsmiljøet i virksomheten. Dette er et av de beste kursene jeg har deltatt på!
- Anne Jorunn Strand, HMS rådgiver og sykepleier, Medco dinHMS