Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Vi tilbyr AFT konferansen 2022. Årets AFT-konferanse vil presentere forventninger og visjoner til dette tiltaket. Hvordan kan vi tenke nytt i forhold til individrettede løp og organisering? Har vi på plass de verktøy som bidrar til større gjennomstrømming mot arbeid og utdanning?
Vi tilbyr konferanse om arbeidsinkludering! Arbeidsinkludering handler om å få inkludert personer og grupper i arbeidslivet. For personer som sliter med redusert arbeidsevne som følge av psykiske vansker, fysiske vansker eller andre typer funksjonsnedsettelser så vil ulike modeller være viktige.
Vi feirer frivillighetens år 2022 - En konferanse som vil presenterer de beste nyhetene for frivillig arbeid. Økt bistand fra regjeringen, metoder og verktøy for rekruttering. Samarbeid med kommunene og hvordan vi organiserer arbeidet vårt på best mulig måte.
Vi tilbyr integreringskonferansen 2022. Hvordan sikrer vi god integrering av flyktninger i Norge? Midlertidig oppholdstillatelse, integrering og så sende flyktninger tilbake igjen - Hva bidrar det til? Det kan vi få svar på.
Vi tilbyr lærlingkonferansen 2022. Ny samfunnskontrakt skal styrke felles satsing og motvirke diskriminering. Konferansen vil i tillegg presentere verktøy og metodevalg for hvordan lærlinger kan få og beholde en læreplass.
Vi tilbyr konferanse om unge utviklingshemmede og løsninger mot arbeidslivet. Hvordan arbeider vi med unge utviklingshemmede for at de kan få seg et arbeid? Velkommen til et dagskurs som skal presentere ulike problemstillinger og løsninger på området.
Vi tilbyr konferansen ungt utenforskap 2022. Årets konferanse presenterer suksessfaktorer ungdom og psykisk helse, metoder og verktøy i møte med unge i utenforskap. Vi får foredrag om kreative og innovative løsninger i forhold til utenforskap og både elever og ungdommer vil delta med presentasjoner.
Vi tilbyr HMS grunnopplæring 40 timer for kirken. Kurset går over 2 samlinger, hver på to dager, og er utarbeidet i samarbeid mellom KA (Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon), FAD (Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet) og Fagakademiet.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere i kirken. Kurset gir en innføring i Arbeidsmiljølovens minstekrav for opplæring av arbeidsgivere og ledere. Arrangeres i samarbeid med KA. Kurset dekker Arbeidsmiljølovens krav til arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Arbeidsmiljøloven har inngående reguleringer av forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. Kurset gir en generell innføring i de mest sentrale emnene i loven, og fokuserer særlig på de omfattende endringene i Arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1.juli 2015.
Vi tilbyr oppfølgingsdag i HMS for kirken. Kurset skal gi en oppfriskning av den grunnleggende HMS kunnskapen og anledning til å diskutere erfaringer. Kurset er basert på kombinasjon av forelesning med utstrakt bruk av praktiske eksempler, og erfaringsutveksling i plenum og grupper.
Vi tilbyr kurs i AOF MoTo - kvinner i fokus. Organisasjons-Norge trenger aktive kvinner som deltar i samfunnsdebatten på egne premisser. Har du lyst til å være med på å sette dagsorden på jobb, og kanskje også innen politikk og øvrig samfunnsliv.
Vi tilbyr kurs i AOF MoTo - mobbing i arbeidslivet. Mobbing på arbeidsplassen foregår hyppigere der det alminnelige konfliktnivået er høyt, og gjerne der arbeidsplassen er preget av stress, dårlig ledelse og generelt dårlig arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljøutdanning grunnkurs - grunnopplæring i arbeidsmiljø er selve grunnsteinen i HMS-opplæringen som både ledere, representanter i arbeidsmiljøutvalg, verneombud og andre trenger for å kunne være de aktive aktørene for et bedre arbeidsmiljø som de både kan og bør være.
Vi tilbyr kurs i fellesforbundet faglig tillitsvalgt 1. I kurset skal deltakerne få forståelse for vedtektenes bestemmelser om medlems- og tillitsvalgtrollen, samtidig som de skal kunne måle vedtektenes bestemmelser opp mot sine egne forventninger til rollen.
Vi tilbyr kurs i fellesforbundet faglig tillitsvalgt 3. Undervisningen tar utgangspunkt i den enkelte kursdeltakers forutsetninger, og at deltakerne aktivt tar del i gjennomføringen. Overføringsverdien fra kurs til virkelighet økes gjennom bruk av refleksjon.
Vi tilbyr kurs om sikkerhet på arbeidsplassen. Kursdeltageren følger en nyansatt i et byggefirma som blir stilt ovenfor relevante arbeidssituasjoner på en typisk byggeplass.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere. Kurset gir deg som leder den opplæringen som er nødvendig for å møte arbeidsmiljølovens krav og plikter, og loven sier at virksomhetens øverste leder skal ha gjennomført opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Vi tilbyr arbeidsmiljøkonferansen, om fremtidens arbeidsmiljø - hvor går vi. En konferanse for alle som er opptatt av å bedre arbeidsmiljøet. Norsk arbeidsliv er i stor endring. Hvor står vi i dag og hva må vi forberede oss på i fremtidens arbeidsliv?
Vi tilbyr konferansen om barn som pårørende 2023. På denne konferansen vil vi blant annet se nærmere på hva som skjer på veien fra lov til praksis. Gjør vi for barna det vi faktisk er lovpålagt?
Stamina arranges courses for a company’s Working Environment Committee members and safety representatives with a basis in one of the Working Environment Act’s requirements, which states that training in the basic principles of systematic HSE work must be completed.
Vi tilbyr kurs i praktisk tilnærming til standarden for Arbeidsmiljø ISO 45001:2018.
Vi tilbyr foredrag om bedriftsintern arbeidsmiljøprosess - Arbeidsmiljø er ferskvare. Et godt arbeidsmiljø er ferskvare. For å ha en arbeidsplass som bidrar til effektivitet, kreativitet og produktive medarbeidere som yter det lille ekstra, er det viktig at medarbeiderne føler seg ivaretatt.
Vi tilbyr foredrag om helse for bedrifter. Hvordan blir trivsel,humør og livssituasjon også en del av helsebegrepet? Av og til hadde det vært veldig kjekt å kunne skru av privatlivet og skur på arbeidslivet, eller omvendt. Men sånn er nok ikke realiteten...