Her finner du forskjellige HMS-kurs innen arbeidsmiljø og arbeidsmiljøloven, både generelle kurs og bransjespesifikke kurs. Du finner grunnopplæring i arbeidsmiljø, arbeidsmiljø for arbeidsgivere, risikovurdering av arbeidsmiljø og mye mer.
Vi tilbyr foredrag om helse for bedrifter. Hvordan blir trivsel,humør og livssituasjon også en del av helsebegrepet? Av og til hadde det vært veldig kjekt å kunne skru av privatlivet og skur på arbeidslivet, eller omvendt. Men sånn er nok ikke realiteten...
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljøloven 2015 for bedrifter. Er du bedriftsleder eller har du personalansvar eller jobber innen HR / personal, må du kjenne til rammene for arbeidsgivers styringsrett og ha oversikt over arbeidstakers rettigheter og plikter i arbeidslivet.
Hovedmål med kurset er at deltakerne skal lære hvordan de i praksis utvikler et godt arbeidsmiljø på egen arbeidsplass. Deltakerne får en innføring i hvordan målrettet, systematisk og helhetlig miljøarbeid skal drives.
Målet med kurset er å deltakerne innsikt og forståelse for alle sider ved HMS i virksomheten. Kurset tilfredsstiller krav om opplæring i arbeidsmiljø for verneombud og AMU medlemmer. Undervisningsformen blir veksling mellom korte forelesningssekvenser og gruppearbeid.
Vi tilbyr kurs i bruk av åndedrettsvern som nettkurs. Dette kurset omhandler beskyttelse mot støv i arbeidsatmosfæren - hvordan bruke rett åndedrettsvern.
Vi tilbyr støykurs. De fleste av oss utsettes for støy i hverdagen. Støy fra trafikken, støy på jobben, for høy musikk, eller støy i barnehagen er bare noe av det vi kan eksponeres for daglig.
40 hours compulsory course on the working environment required under Norwegian law. The course is according to the Act relating to Working Environment § 3 - 5.
Vi tilbyr arbeidsmiljøutdanningen grunnkurs - nettbasert. Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang.
Ledere som skal gjennomføre lovpålagte HMS-kurs kan nå velge filmbasert opplæring. Du følger et firma som gjennom systematisk HMS-arbeid legger grunnlaget for bedret omdømme og økt lønnsomhet.
Tilfredsstill det lovpålagte minimum, raskt og billig. HMS kurset er tilpasset ledere i små, gjerne nystartede, bedrifter som ønsker en god start på HMS arbeidet. Kurset er et lavterskeltibud som dekker det lovpålagte: Godkjent HMS kursbevis for ledere og en mal til bruk som internkontrollsystem.
Lovpålagt HMS opplæring for øverste leder for bare 990kr. Raskt enkelt og effektivt. Sett av èn time, få godkjent kursbevis umiddelbart etter bestått kurs. Du betaler bare for beståtte kurs. Prøv-og-feil så mange ganger du vil.
Vi tilbyr nettbasert HMS grunnkurs. Kurset vil gi deltagerne en innføring i og grunnleggende kunnskap om, de krav som stilles til HMS arbeidet i arbeidsmiljøloven. Kursdeltagerne vil også få en innføring i det systematiske HMS arbeidet som er grunnlaget for å kunne etablere et IK system i bedriften.
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ledere. Kurset er ett nettbasert kurs, ved bruk av nettportal. I § 3-5 i arbeidsmiljøloven står det at arbeidsgiver er pålagt å gjennomgå opplæring innen HMS.
Bedrifter og arbeidstakere har behov for en samordnet informasjon om sikkert arbeid. Hvilke regler og direktiv gjelder - Hva omfattes av reglene - Hva er kravene - Hvem har ansvar - Straff - Hvilke krav til opplæring - Gir opplæring fordeler - Spørsmålene er mange.
Personal protective equipment should be used when adequate protection of worker´s health, safety and welfare can not be achieved by technical installations in the workplace or by changes in working methods or working processes.
Personlig verneutstyr skal brukes når tilfredsstillende vern av arbeidstakerens sikkerhet, helse og velferd ikke kan oppnås ved tekniske installasjoner på arbeidsplassen eller ved endringer av arbeidsmetoder eller arbeidsprosesser.
Vi tilbyr kurs borgerstyrt personlig assistanse ordningen for bedrifter. Arbeidslederkursene inneholder mye av det samme, men man vekter temaene ulikt. I tillegg er det større fokus på arbeidslederrollen.