Organisasjoner og bedrifter er dynamiske og har behov for å fornye og endre seg. Vi mennesker er glad i å gjøre ting på den måten vi alltid har gjort det, og endringsledelse er utfordrende og sensitivt. Her finner du kurs som gir deg kompetanse og verktøy for effektiv organisasjonsutvikling og endringsledelse.
På dette kurset får du god innsikt i hva gevinstrealisering i prosjekter innebærer og blir bedre rustet til å sikre at prosjektet leverer i tråd med forventningene. Lær hvordan du tilrettelegger og sikrer at prosjektet gir ønskede gevinster!
Vi tilbyr kurs om kulturutvikling som webinar. Er du nysgjerrig på å lære mer om hvordan verdier kan brukes som et konkret verktøy i endring og lurer på om kulturutviklingskurset kan være noe for deg?
Vi tilbyr nettbasert studie endringsledelse. Moderne bedrifter er i endring. Endringsledelse handler om å skape oppslutning om endring og utvikling, å planlegge og gjennomføre konkrete endringsprosesser i en organisasjon.
Vi tilbyr nettbasert kurs med innføring i organisasjon og ledelse. Vil du bli en mer bevisst leder? Ønsker du å utvikle organisasjonen og ta bedre beslutninger som leder? Dette innføringskurset i ledelse gir deg kunnskap og verktøy innen ledelse på et operativt nivå.
Vi tilbyr nettbasert studie i organisasjon og ledelse. I emnet Organisasjon og ledelse gis det en generell innføring i ulike syn på ledelse og de hovedoppgaver som inngår i profesjonell arbeidsledelse. Det drøftes grundig ulike organisasjonsformer og hvordan disse påvirker organisasjonens funksjon.
Vi tilbyr nettbasert studie i organisasjonskultur. Organisasjonskultur gir deg kunnskap om verdien av kulturmangfold og hvordan mangfold kan være en positiv kilde til kreativitet, innovasjon og konkurransekraft.
Vi tilbyr nettbasert studie i organisasjonspsykologi. Kurset organisasjonspsykologi gir en fordypning og forståelse for problematikk knyttet til ledelse og organisasjon. Du får en grunnleggende innføring i ledelsesteorier og sentrale deler av organisasjonspsykologien.
Vi tilbyr nettbasert studie i Service Design. Nå har vi gjort nettstudiene våre enda bedre! Denne sommeren lanserer vi en oppdatert utgave av emnet Service Design. Sikre deg studieplass i dag.
We provide virtual course about Change Management Foundation. The Change Management courses, developed in partnership with the Change Management Institute, are designed to help organisations and their people plan, implement, and effectively manage the impact of change.
We provide virtual course about Change Management Foundation and Pracitioner combined. The Change Management courses, developed in partnership with the Change Management Institute, are designed to help organisations and their people plan, implement, and effectively manage the impact of change.
We provide virtual course about Change Management Practitioner. The Change Management courses, developed in partnership with the Change Management Institute, are designed to help organisations and their people plan, implement, and effectively manage the impact of change.
Vi tilbyr kurs om interkulturell kommunikasjon som webinar. Den etterspurte tolken, statsviteren og foredragsholderen Milica Javdan arrangerer interaktivt webinar om interkulturell kommunikasjon.
Vi tilbyr kurs om praktisk endringsledelse for bedrifter. Hvordan skal du gjennomføre en endring? Hvordan skal du få med de ansatte på endringene? Dette er kurset for dere som vil gjennomføre endinger som fungerer.
In this course, you´ll learn how to bring people together to create an optimal employee experience that enables your organization to improve productivity, develop empathetic leadership, and transform how employees feel about their work.
Gain the mindset and tools to lead agile transformations with confidence. Gain the mindset, skills, and tools to lead agile transformations with confidence—turn buzzwords into real, measurable impact.
As a certified OKR coach, you will have the knowledge and ability to guide and train others in the implementation of OKRs, help them set goals and key results that align with the organization’s goals, and ensure that the OKR process is effectively implemented and maintained .
Organisasjoner gjennomgår stadig større og mindre endringer, men realiteten er at de fleste endringer ikke er så effektive og vellykkede som man skulle ønske. Årsakene er mange og komplekse, men ofte pekes det på medarbeidere som ikke vil være med på endringene.
Er du bevisst de uforløste potensialet i din organisasjon? Organisasjoner klarer i liten grad å utvikle og høste det enorme potensialet i deres humankapital. Hvorfor? Fordi få har kunnskapen om hva som skal til for å ta ut dette.