I kategorien arbeidsrett finner du kurs med teoretisk og praktisk innføring i grunnleggende arbeidsrettslige spørsmål over hele landet. Kursene omhandler den norske arbeidsretten og gir arbeidsgivere og personalansvarlige kompetanse til jobbe med personalsaker angående for eksempel arbeidsmiljøloven og ferieloven.
Mange lærere jobber tett med barn som har en autisme-diagnose. Problemet med disse diagnosene er at jo mer du gjør av det som er vanlig i skolen, jo verre blir det!
Hva er de viktigste faktorene å ta hensyn til, når man skal hjelpe unge med psykiske lidelser med å få fotfeste i arbeidsmarkedet? Kurset vil gi bakgrunnsforståelse for de vanligste utfordringene unge har, samt praktiske råd om hvordan man skal tilnærme seg dette.
Hva gjør vi når arbeidsledigheten øker - tiltak og virkemidler. For 6. år på rad arrangerer JobbAktiv konferansen «Slik lykkes vi med sysselsetting av innvandrere». Som alltid har JobbAktiv fokus på de praktiske ideene, slik at veien til endring skal være kort.
Vi tilbyr kurs i tiltak for rask og bedre integrering. Den ekstraordinære flyktningsituasjonen i Norge krever både nye og raske grep. Både når det gjelder rask språkopplæring, bosetting, og et arbeidstilbud til innvandrere er viktige områder i et godt integreringsarbeid.
Noen elever er særlig vanskelige for de voksne på skolen å forholde seg til. Elever med tilknytningsvansker kan selv være svært avvisende, og ha en rekke atferdsmessige utfordringer. Her lærer du å forstå disse barna og hvilke skoletiltak som kan anbefales.
Konferansen har fått stor oppmerksomhet fordi den er tidsaktuell og relevant for de som arbeider med unge uten arbeidsmarkedstilknytning. Årets konferanse har undertittel «prioriteringer og oppfølging av unge utenfor arbeidslivet».
Vi arrangerer velferdkonferansen 2017. Flyktningene kommer. Hvordan ta vare på deres ressurser og gjøre dem til deltakere - ikke klienter og hjelpetrengende? Hvordan fylle ventetiden på mottak med innhold og kompetanse? Hvordan kan sivilsamfunnet bidra til integrering og arbeid?
Vi tilbyr kurs i ansettelse og oppsigelse i kommunal sektor. Formålet med kurset er å gi grunnleggende innføring i de viktigste rettsreglene som gjelder i den individuelle arbeidsretten.
Eldres rett til medbestemmelse er en viktig del av demokratiet og eldrerådene skal fungere som et talerør for de mest erfarne innbyggerne i kommunene og fylkeskommunene. Eldreråd et et forum for påvirkning og medbestemmelse og har mye å gi til felleskapet.
Aktørene i arbeidslivet gir deg kunnskap om og forståelse for aktørene, spillereglene og samspillet i arbeidslivet mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene.
Individuell arbeidsrett gir deg kunnskap om rettsreglene i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Sentralt står partenes gjensidige rettigheter og plikter, som personaladministrasjonen i bedriften må ha god kjennskap til.
Jus i arbeidslivet er et kurs som gir deg en innføring i de mest sentrale lovene på lønns- og personalområdet. Det blir lagt vekt på sentrale lovhjemler og formaliteter som ligger til grunn for personalforvaltningen.
Vi tilbyr kurs i utvikling av psykososialt arbeidsmiljø for bedrifter. Det psykososiale arbeidsmiljøet blir en stadig viktigere konkurransefaktor i norsk arbeidsliv. Både for å rekruttere og beholde medarbeidere, men også som et produktivitetsfremmende tiltak.
The course will offer a brief historical account, focusing on events and important milestones that have contributed to the development of our current offshore regulations.
Kurset skal gi en kortfattet historikk med fokus på hendelser og viktige milepæler som har bidratt til utviklingen av et regelverk for sokkelen slik det ser ut i dag.
Vi tilbyr nettkurs i Arbeidsrett - del 2: Ferie og feriepenger. For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om beregning av og utbetaling av feriepenger.
Vi tilbyr kurs i Arbeidsrett - del 3: Permisjon og oppsigelse som nettkurs. For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølovens bestemmelser om permisjoner, oppsigelse og avskjed.
I forbindelse med avslutningen av et arbeidsforhold kan det være svært viktig å ha inngått en sluttavtale som regulerer det rettslige forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. En god sluttavtale vil gjerne forhindre at det oppstår tvist eller uenighet om noe mellom partene i etterkant.
Vi tilbyr nettkurs i arbeidsrett - del 5: Konkurranseklausuler. Fra og med 01.01.2016 ble det innført nye regler i arbeidsmiljøloven om konkurranseklausuler. De nye reglene innebærer at mange bedrifter som allerede har konkurranseklausuler i arbeidsavtalene, er nødt til å revidere disse.
Kurset er et praktisk kurs om å gjennomføre avviklingen av selskap fra A til Å. Etter kurset skal du kunne det som er nødvendig for å gjennomføre avvikling av selskap og kunne redegjøre for skattemessige og avgiftsmessige konsekvenser. Avvikling i forbindelse med konkurs blir ikke behandlet.
Dette kurset tar sikte på å gi en innføring i hvilke krav personopplysningsloven oppstiller, og i hvordan loven håndheves. Vi ser også på EUs arbeid med å innføre en ny personvernforordning. Hvilke endringer ventes i det norske regelverket, og når trer endringene i kraft.
I dette kurset i arbeidsrett tar vi for oss de juridiske rammene rundt forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Emner som ansettelse, arbeidstid, ferie, oppfølging av sykemeldte og avslutning av arbeidsforhold er sentrale.
Vi tilbyr nettkurs i arbeidstid - begrensninger og muligheter. Når har den ansatte krav på overtidsbetaling? Regnes reisetiden mellom to oppdrag som arbeidstid? Disse, og mange flere spørsmål, får du svar på i dette kurset om arbeidstid.
Få tilgang til 11 nettkurs innenfor lønn, skatt og trygderett.
Vi tilbyr kurs om eldre arbeidstakere - utfordringer og muligheter som nettkurs. I dagens arbeidsliv er det mange arbeidstakere som står i jobb lenge også utover pensjonsalder. Lovgivningen har en rekke regler som gjelder eldre arbeidstakere.
I Nettkurset Utlendinger i Norge får du en grunnleggende innføring i reglene ved ansettelse av utlendinger for arbeid i Norge. Reglene oppleves av mange arbeidsgivere som vanskelig og utfordrende, og det er ikke så lett å få en god oversikt.