Vi tilbyr kurs i gode resultater i jobben. Kurset gir innsikt i metoder, modeller og teknikker basert på NLP og Coaching.
Vi anser målstyring/selvledelse og medarbeidersamtale-satsing som svært konkrete metoder for å bidra til motivasjon, utvikling og bedre resultater.
Hvordan øke motivasjon, positiv tenkning og arbeidsglede på jobben? Fremtidens drivkraft handler om å finne kilden til arbeidsgleden i oss selv. Motivasjon handler om hva som påvirker vår vilje og vår gjennomføringskraft, og dermed også våre prestasjoner.
Vi tilbyr kurs om aktørene i arbeidslivet som nettkurs. Aktørene i arbeidslivet gir deg kunnskap om og forståelse for aktørene, spillereglene og samspillet i arbeidslivet mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene.
Vi tilbyr kurs i Employee Relations som nettkurs. Employee Relations fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet.
Vi tilbyr kurs i Employee Resourcing som nettkurs. Kurset gir deg kunnskap om ressursstyringsmetoder og tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål.
I tillegg til at du kan booke Stig til å holde ”Lær å fly” foredrag for din bedrift eller organisasjon. Kan du også bli partner i Stigs ”Lær å fly” turne konsept!
Skal dere ha en samling, et seminar eller en konferanse med de ansatte? Har det en tendens til å bli litt for mye enveiskommunikasjon, powerpoint, strategi og mål? Da skal dere heller engasjere deltakerne til å bidra med å løse bedriftens største utfordringer.
For å skape store og små endringer på arbeidsplassen, er det ikke nok med nye strategier og mål. Det er kun gjennomførte og konkrete aktiviteter som skaper forandring. Ideene til slike tiltak er det vi jobber med på Idédagen.
Forskning viser at fornøyde, lykkelige og begeistrede medarbeidere produserer 67% mer enn de som ikke føler at de har så bra. De er også mindre syke enn de som ikke trives like godt. Kundene er 74% mer fornøyd enn de som handlet fra en ikke begeistret selger.
Å være offensiv betyr å angripe. I vår betydning av begrepet vil dette si å ta initiativ, å være i forkant, å få ting til å skje, “være på hugget”, ønske å forbedre eller tenke helt nytt.
Om engasjement for bedre resultater Dette endags seminaret er utviklet for å undersøke nøkkelfaktorene som skaper en positiv følelse av forpliktelse hos medarbeidere.
Begeistring smitter! Hvordan kan du med enkle grep spre fornyet glede og entusiasme?
Fra stress og mas til økt arbeidsglede og livsglede om å ta kontroll på en hensiktsmessig måte.
Jeanette Sleveland gir deg en dag med aktivitet, latter og påfyll. Du lærer hvordan du tar i bruk og utnytter ditt fulle potensiale både på jobb, hjemmebane og fritid.
Ragnhild ser på seg selv som en perledykker, en som dykker sammen med sitt publikum etter det som er av varig verdi, det som inspirerer og det som får oss til å ta i bruk våre ressurser i situasjoner hvor vi virkelig trenger det.