Organisasjoner og bedrifter er dynamiske og har behov for å fornye og endre seg. Vi mennesker er glad i å gjøre ting på den måten vi alltid har gjort det, og endringsledelse er utfordrende og sensitivt. Her finner du kurs som gir deg kompetanse og verktøy for effektiv organisasjonsutvikling og endringsledelse.
Vi tilbyr kurs i ledelse av lærende organisasjoner. Om å legge til rette for god organisering.
Vi tilbyr kurs i organisasjonsutvikling for bedrifter. Organisasjonsutvikling dreier seg om medarbeidere og ledere i utvikling og endring. Det begynner med en erkjennelse av en utilfredstillende nåtid.
Endringsledelse gir en innføring i endringsprosesser på samfunns-, organisasjons- og individnivå. Emnet favner både organisasjonsforståelse og lederaspekter ved det å påvirke endring i organisasjoner.
Endringsledelse og kommunikasjon er et kurs for deg som ønsker å forbedre din forståelse for egen lederrolle og bidrag i endringsarbeid. Kurset gir deg innsikt i grunnleggende rammer omkring endringsledelse, endringsmodeller og forsvarsrutiner i organisasjoner.
Vi tilbyr kurs i Managing People in Changing Context som nettkurs. Kurset gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser.
Vi tilbyr kurs i Managing Personal Competencies som nettkurs. Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at du tilegner deg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjoner.
Vi tilbyr kurs i organisasjon og ledelse som nettkurs. Organisasjon og ledelse gir innsikt i hvordan organisasjoner fungerer og ulike måter å konstruere organisasjoner på for å nå ulike mål og oppgaver.
Vi tilbyr kurs i Organisational Behaviour som nettkurs. Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd. Hvis du arbeider i en organisasjon, tror du antakelig at du vet mye om organisasjoner. Men gjør du egentlig det.
Vi tilbyr undervisningsbasert nettkurs i Organisational Behaviour med samlinger. Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd. Dette vil gi deg et grunnlag for å forstå hvordan du forholder deg til andre medlemmer i organisasjonen.
Vi tilbyr kurs i Strategic Planning som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr undervisningsbasert kurs i Strategic Planning som nettkurs. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv, i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Vi tilbyr undervisningsbasert nettkurs i Strategic med samlinger. Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv, i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.
Kurset Organisasjonspsykologi gir en fordypning og forståelse for problematikk knyttet til ledelse og organisasjon. Du får en grunnleggende innføring i ledelsesteorier og sentrale deler av organisasjonspsykologien.
Organisasjonspsykologien handler om psykologiske prosesser som har betydning for aktørene i arbeidslivet.
Strategisk ledelse og innovasjon gjennomgår valg av strategier for en virksomhet, hvordan man skal utføre eksterne og interne analyser og metoder for å vurdere, utvikle og igangsette hensiktsmessige strategier for en virksomhet.
Vi tilbyr kurs i endringsledelse - ledertrening for bedrifter. Kurset tilpasses ledere og mellomledere i organisasjoner som er i, eller på vei inn i en endringsprosess. Spesifikk trening.
Som leder er det er lett å tro at medarbeiderne dine er utfordringen, men den virkelige utfordringen er at de mangler klarhet i hvilket mål de har, hvilke prioriterte handlinger som fører til målet, og en struktur som holder de konstant på sporet.
Kurset gir oversikt over og oppdatering av emner i næringslivsetikk og samfunnsansvar som man trenger for å håndtere dette i arbeidslivet. Utviklingen her har gått raskt mht holdninger generelt og i arbeidslivet spesielt.
Hvordan lede i store endringer Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før og er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før.
En leder har stor påvirkningskraft, og er både kulturskaper og rollemodell. Din suksess avhenger av at dine medarbeidere gjør en god jobb. Å utvikle seg som leder betyr først og fremst å utvikle seg som menneske, for slik å motivere andre til endring.
Praktiske rettet kurs der du lærer å mestre dine arbeidsverktøy og nye arbeidsformer
Driv varig endring av vaner og kultur i virksomheten. Lag og gjennomfør en plan som gjør det enklere å lykkes, med mindre frustrasjon hos de involverte.
Utvikle din egen konkrete handlingsplan for å lede et geografisk spredt team
Du får en arena for å arbeide praktisk med et konkret utviklingsprosjekt - ledende innovasjonsfaglige verktøy som gjør at du lykkes - prosjektrådgivning under hele programperioden og verdifull og dokumentert erfaring fra innovasjonsarbeid. Opplegget tilpasses deres behov.
Hvert år holder Innoco over hundre foredrag og presentasjoner for bedrifter og offentlige virksomheter. Foredragene handler om å inspirere, tilføre energi og skape rom for det å tenke nytt og rokke ved etablerte sannheter.