Organisasjoner og bedrifter er dynamiske og har behov for å fornye og endre seg. Vi mennesker er glad i å gjøre ting på den måten vi alltid har gjort det, og endringsledelse er utfordrende og sensitivt. Her finner du kurs som gir deg kompetanse og verktøy for effektiv organisasjonsutvikling og endringsledelse. Her finner du nettbaserte Kurs i organisasjonskultur og endringsledelse
Vi tilbyr kurs i organisasjonsutvikling for bedrifter. Organisasjonsutvikling dreier seg om medarbeidere og ledere i utvikling og endring. Det begynner med en erkjennelse av en utilfredstillende nåtid.
Vi tilbyr kurs i ledelse av lærende organisasjoner. Om å legge til rette for god organisering. Utdanningspartner leverer et bredt og fleksibelt kurs- og seminarprogram for å bidra til personlig og organisatorisk utvikling.
Effektiv endringsledelse er et must for alle ledere. Fremtiden er det eneste sted vi kan gå til. Det er derfor avgjørende at du får med deg dine medarbeidere dit. Om du er ny som leder, erfaren leder, leder med eller uten personalansvar og ønsker å dyktiggjøre deg som leder, får du her i tillegg ti
Forandring? Ja takk! Fremtiden er det eneste sted vi kan gå til – handlingskompetanse i endringens verden. Mennesker kan endring Mestre å slippe: fortid skal vi lære av, ikke være fanget av.
Opplever du at lederrollen til tider kan være utfordrende? Gjennom nettkurset ledelse og lederskap får du nyttig kunnskap om ledelse og organisasjonskultur. Lederskolen benytter moderne e-læring for å lære opp fremtidens ledere med riktige holdninger, atferd og kompetanse.
Innovasjon er en metode for å skape nye ideer, nye arbeidsformer, nye tjenester og produkter. Resultatet av samarbeidet med AFF er gode betingelser for nyskaping.
Organisasjonsutvikling handler om hvordan man får en organisasjon til å fungere optimalt gjennom å gjøre strategi om til målrettet praksis. Organisasjonsutvikling handler om hvordan man får en organisasjon til å fungere optimalt gjennom å gjøre strategi om til målrettet praksis.
Programmet gir et solid grunnlag for å håndtere den komplekse og dynamiske hverdagen mange virksomheter befinner seg i. Programmet bidrar til å styrke konsulentens kapasitet til å skape bevegelse i organisasjonen.
Hvordan lede i store endringer Endringer kan vi med stor forutsigbarhet si at kommer til å skje. Endringer kommer hurtigere enn før og er ofte mer omfattende og noen ganger mindre planlagt. «En leder tar deg på en reise til steder du ikke har vært før.
En leder har stor påvirkningskraft, og er både kulturskaper og rollemodell. Din suksess avhenger av at dine medarbeidere gjør en god jobb. Å utvikle seg som leder betyr først og fremst å utvikle seg som menneske, for slik å motivere andre til endring.
Praktiske rettet kurs der du lærer å mestre dine arbeidsverktøy og nye arbeidsformer
Driv varig endring av vaner og kultur i virksomheten. Lag og gjennomfør en plan som gjør det enklere å lykkes, med mindre frustrasjon hos de involverte.
Utvikle din egen konkrete handlingsplan for å lede et geografisk spredt team
Vi tilby nettkurs kurs i gevinstrealisering. På dette kurset får du god innsikt i hva gevinstrealisering innebærer og blir bedre rustet til å sikre at prosjektet leverer i tråd med forventningene.
Vi tilbyr gratis intro til kurs om refleksjon om eget lederskap. Ønsker du å skape gode resultater? Slik blir du tryggere i egen lederrolle
Vi tilbyr online kurs i karriere-løft 1. Gjennom fellesskap og individuell tilrettelegging, øker du din egen kunnskap og innsikt, som gjør deg mer attraktiv på arbeidsmarkedet. Nå ønsker jeg å dele min erfaring med deg, slik at du skal kunne lykkes på jakten etter nytt arbeidsforhold.
Kurset Organisasjonspsykologi gir en fordypning og forståelse for problematikk knyttet til ledelse og organisasjon. Du får en grunnleggende innføring i ledelsesteorier og sentrale deler av organisasjonspsykologien.
Organisasjonspsykologien handler om psykologiske prosesser som har betydning for aktørene i arbeidslivet.
Strategisk ledelse og innovasjon gjennomgår valg av strategier for en virksomhet, hvordan man skal utføre eksterne og interne analyser og metoder for å vurdere, utvikle og igangsette hensiktsmessige strategier for en virksomhet.