Vi gjør oppmerksom på at kurs i Lederkurs og lederutvikling og Lederstiler og lederroller har egne kategorier.
Vi tilbyr kurs i positiv ledelse for bedrifter. Hvordan legge til rette for at medarbeidere får bruke sine sterke sider på jobb og dermed øke motivasjon og arbeidsprestasjoner - Hvordan tilpasse lederstil til hver enkelt medarbeider.
Vi tilbyr kurs i selvledelse & tidsstyring med variert undervisning, samtaler og oppgaver for bedrifter. Ta kontroll over tiden, bli mer effektiv til å lede deg selv.
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs i konflikthåndtering for ledere. Opplever du fastlåste situasjoner og vedvarende gnisninger på arbeidsplassen? Konflikter er en kilde til økt sykefravær, turnover, og produktivitetslekkasjer, som koster norske bedrifter store beløp hvert år.
Vi tilbyr Spørsmål og svar om Dialogisk lederskapsprogram (DLP). Er du nysgjerrig på lederskapsprogrammet vårt og ønsker mer informasjon før du eventuelt melder deg på? Vi vil gjerne gi deg mer informasjon. k
Vil du bygge en bærekraftig bedrift med en solid forretningsmodell? Dette kurset gir deg verktøyene du trenger for å utvikle verdiforslag, lage en lønnsom forretningsmodell og skape konkurransefortrinn. Lær hvordan du kan tiltrekke kunder og generere inntekter med innovative strategier.
Ønsker du å bli mer effektiv og målrettet som gründer? Vårt kurs i selvledelse hjelper deg med tidsstyring, produktivitet, mindset og personlig utvikling, slik at du kan nå dine forretningsmål. Få praktiske metoder og strategier for å skape suksess. Ta kontroll over din gründerreise!
Ønsker du å rekruttere mangfoldige talenter og bygge en inkluderende arbeidsplass? PEACE-metoden hjelper ledere, HR-ansatte og andre interesserte med å forbedre rekrutteringsprosesser gjennom fokus på People, Equity, Alignment, Candidate Experience og Effectiveness.
Vi tilbyr onlinekurs i bedriftsstigen - ledelse for bedriftseiere. Ressursorientert organisasjonsutviklende ledelse og teamwork. Få full kontroll i ditt eget liv med Mentora-programmet.
Er du fersk i rollen som leder eller trenger du oppfriskning og fornyet inspirasjon? Å være ny som leder betyr ofte at du skal lede dine tidligere kollegaer, noe som kan by på ekstra utfordringer.
De fleste viktige beslutninger krever et strukturert rammeverk: intuisjon er ikke nok i seg selv og kan lede til feilinvesteringer, særlig når beslutningen er under usikkerhet. Med økt grad av kompleksitet kan beslutninger i tillegg bli enda mer krevende.