Vi inviterer til et dagskurs om prinsippene for kriseplaner og praktisk håndtering ved trusler mot skolen, i tråd med Utdanningsdirektoratets veileder.
Vi tilbyr kurs i handleplikt og krisehåndtering for styret (Nett/Web-kurs inkl.verktøy) Kurset tar utgangspunkt i aksjelovens § 3-4 (og tilsvarende paragraf i annen selskapslovgivning) om styrets ansvar for å påse at selskapet:
Hvordan kommunisere med media Kurset gir konkrete råd om hvordan takle ulike situasjoner og bevare kontrollen gjennom praktiske oppgaver som bevisstgjør egne reaksjoner og eget kroppsspråk i pressede situasjoner.
Vi tilbyr fagdag om om forebygging av trusler og vold i møte med tjenestemottaker som webinar. Et webinar for alle som opplever truende situasjoner og vold fra tjenestemottaker. Kurset retter særlig oppmerksomhet på forebyggingsaspektet i situasjoner hvor en tjenestemottaker viser aggressiv adferd.
Vi tilbyr en heldigital konferanse om den nye skolehverdagen. Dette er en digital konferanse som har som målsetting å ta med seg alle fordeler ved den tradisjonelle konferansen, med unntak av reise og oppholdskostnader.
En fagdag med målsetning om å forstå hva som skjer med elever og studenter som sliter psykisk. Og hvorfor de sliter. Og hvordan vi best kan forstå, hjelpe og støtte dem. Og hvilke redskaper og verktøy de trenger.
Kurset skal gi deltakerne en faglig forståelse og en teoretisk begrunnelse for krisepedagogikk. Det gis eksempler på hvordan den enkelte kan rammes av individuelle og kollektive kriser. Det gis også eksempler på metoder med tanke på å omskape kriser og traumer til pedagogiske mestringsmuligheter.
Vi tilbyr kurs i beredskap og kriser. Ved krisehåndtering er de fleste tiltak en kriseledelse setter ut i livet, er kommunikasjontiltak. Derfor er evnen til å kommunisere godt under kriser, både internt og eksternt, avgjørende for hvordan virksomheten mestrer krisen.
Opplever du fastlåste situasjoner og vedvarende gnisninger på arbeidsplassen? Konflikter er en kilde til økt sykefravær, turnover, og produktivitetslekkasjer, som koster norske bedrifter store beløp hvert år. Lederes ansvar er å håndtere konflikter til både virksomhetens og de ansattes beste.
Blir du frustrert av endeløse diskusjoner? Få konkrete verktøy for å forhandle med intensjon om best mulig resultat for alle parter.
Kurset gir oversikt over og oppdatering av emner i næringslivsetikk og samfunnsansvar som man trenger for å håndtere dette i arbeidslivet. Utviklingen her har gått raskt mht holdninger generelt og i arbeidslivet spesielt.