HMS opplæring og kurs innen arbeidsmiljø har etterhvert blitt et omfattende felt. I denne kategorien finner HMS-kurs for alle typer arbeidsmiljøer. I tillegg er det generelle kurs om arbeidsmiljøloven, risikovurdering, tillitsvalgtopplæring, verneombud, sikkerhetsstyring og sikkerhetsledelse. Ta kontakt med oss hvis du ikke finner det du er på jakt etter.
Vi tilbyr 40-timers HMS-kurs for byggebransjen som e-læring. Fra 2024 er kravene senket med tanke på hvilke bedrifter som må ha verneombud og AMU. Man må ha verneombud fra 5 ansatte og AMU fra 30 ansatte.
Vi tilbyr grunnkurs i arbeidsmiljø for bygg- og anleggsbransjen som - e-læring. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere i bygg- og anleggsbransjen som e-læring. Obligatorisk HMS-opplæring for ledere i henhold til Arbeidsmiljøloven §3-5: Arbeidsgivers plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Vi tilbyr innføringskurs i HMS for bygg- og anleggsbransjen som e-læring. Innføring i HMS er tilpasset bygg- og anleggsbransjen ved å samle de relevante temaer, regler og situasjoner slik at kurset blir relevant og yrkesnært for alle som jobber på en byggeplass.
Nytt kurs! Innføringskurs i ISO 9001 Kurs i ISO 9001 – Kvalitetsledelse på 1-2-3 Få en enkel og praktisk innføring i hvordan du kan bruke ISO 9001 i egen bedrift. Kurset gir deg verktøyene du trenger for å sikre jevn kvalitet, god dokumentasjon og kontinuerlig forbedring.
Bygg og brannforebygging gir deg relevant begreper, prosesser og verktøy knyttet til bygg og brannbygging. Du vil også få kunnskap om ulike bygningsdeler og materialer, samt hvilke krav som stilles til disse.
Vi tilbyr studie om forvaltning, drift og vedlikehold som nettbasert undervisning. Få kunnskap om relevante begreper, prosesser og verktøy knyttet til forvaltning, drift og vedlikehold av eiendom.
Vi tilbyr nettbasert studie om kompetanseutvikling. I de aller fleste virksomheter jobbes det kontinuerlig med kompetanseutvikling på ulike nivå. Livslang læring gjenspeiler både arbeidsgivers behov og ansattes muligheter.
Vi tilbyr nettbasert studie om mangfold og inkludering. Dette emnet gir deg innsikt i hvordan mangfold og inkludering kan brukes som strategiske verktøy for å styrke arbeidsmiljøet og virksomhetens konkurransekraft.
Vi tilbyr studie om personalforvaltning som nettbasert undervisning. Personalforvaltning er alle oppgavene som må gjøres og løses korrekt i tråd med gjeldende forskrifter og lovverk.
Vi tilbyr Ergonomi for bygg og anlegg, som E-læring via Easygenerator. Når du mottar bekreftelse på påmeldingen vil kurset være åpent i 3 uker.
Vi tilbyr kurs om samarbeid og inkludering i mangfoldige arbeidsmiljøer for bedrifter. Lær hvordan du styrker samarbeid, kommunikasjon og inkludering i mangfoldige arbeidsmiljøer. Kulturforståelse, kommunikasjon og ansvar i team.
Vi tilbyr onlinekurs om samarbeid og inkludering i mangfoldige arbeidsmiljøer. Lær hvordan du styrker samarbeid, kommunikasjon og inkludering i mangfoldige arbeidsmiljøer. Kulturforståelse, kommunikasjon og ansvar i team.
Vi tilbyr HMS grunnkurs som e-læring. HMS-arbeid er viktig for at bedrifter og arbeidstakere skal kunne ivareta et godt arbeidsmiljø, samt sikre kontinuerlig forbedring. Våre kurs dekker lovens krav til opplæring av verneombud, medlemmer av AMU og ledere. Kurset kjøres live fra Trøndelag.
Vi tilbyr obligatorisk HMS-kurs for ledere (pliktig for ledere, alle nivå). Kurset fokuserer på lederens ansvar og muligheter knyttet til HMS. Kurset er utviklet i samarbeid med Utvikling.org samarbeider med IOSH i UK (Institute for Occupational Safety and Health).
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ledere (pliktig for ledere, alle nivå). HMS-arbeid er viktig for at bedrifter og arbeidstakere skal kunne ivareta et godt arbeidsmiljø, samt sikre kontinuerlig forbedring. Våre kurs dekker lovens krav til opplæring av verneombud, medlemmer av AMU og ledere.
Vi tilbyr spillbasert e-læring/digitalt HMS-kurs for ledere (pliktig for ledere, alle nivå). HMS-arbeid er viktig for at bedrifter og arbeidstakere skal kunne ivareta et godt arbeidsmiljø, samt sikre kontinuerlig forbedring. Kurset dekker lovens krav til HMS-opplæring for ledere.
HMS-kurs i Hvaler Kommune 3 dager undervisning samt FIDL e-læring.
Jobber du regelmessig natt og har søvnproblemer og har spørsmål om hvile, kosthold og psykiske plager, er dette kurset for deg. Her lærer du om hvordan kroppen reagerer når søvnrytmen blir forstyrret og hva du kan gjøre for å ta vare på helsen din.
Vold og trusler på jobb påvirker både ansatte og arbeidsgivere. Slike hendelser kan føre til fysiske og psykiske skader, økt sykefravær og i verste fall føre til at ansatte slutter i jobben. Derfor er kunnskap om håndtering av vold og trusler viktig og det bidrar til å sikre et trygt arbeidsmiljø.
Vi har utviklet et Verneombudsforum – Din digitale møteplass for verneombud! Å være verneombud er en viktig og ansvarsfull rolle. Verneombud er en nøkkelperson for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø – men det er ikke alltid like lett å vite hvor man skal hente støtte og faglig påfyll.
Vi tilbyr kurs om håndtering av vold og trusler på arbeidsplassen. Kurset har en praktisk og teoretisk modul hvor du lærer og trener på situasjoner som kan oppstå på arbeidsplassen.
Førstehjelpskurs med fokus på HMS. Etter kurset vil du ha kunnskap om HLR, hjertestarter, diverse skader og førstehjelp på ulykkesplassen. Vi tilpasser kurset direkte for din arbeidsplass, send oss en forspørsel.
Vi tilbyr grunnopplæring i industrivern for bedrifter. Målsettingen er at ved gjennomført kurs skal deltakerne ha tilegnet seg kunnskaper og ferdigheter slik at de aktivt kan delta i forebyggende arbeid i egen bedrift, samt ivareta nødvendige beredskapsoppgaver ved brann, ulykke og akutt sykdom.
Vi tilbyr kurs med industrivernøvelse for bedrifter. Målsettingen et at ved gjennomført industrivernøvelse skal deltakerne ha gode forutsetninger for å kunne håndtere uønskede hendelser som brann, ulykke og akutt sykdom.
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om bedriftens kjentmann for nødetatene. Deltakerne skal etter kurset vite hva som forventes for å være et bindeledd mellom industrivernet og nødetatene under innsats. De skal også være trygge på funksjon og kunne bruke følgemaske og / eller pressluftapparat.
Vi tilbyr kurs i arbeid i arbeidsmiljøutvalg - AMU - online. Kurset gir grunnlag for å bli en aktiv og løsningsorientert deltaker i AMU. Du får kunnskap om og innsikt i AMUs ulike roller og oppgaver, blant annet når AMU er rådgivende og når det kan fatte vedtak.
Kurset oppfyller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU), men andre kan også ha god nytte av opplæringen.
Vi tilbyr HMS-opplæring for arbeidsgiver. Målsettingen er at deltakerne skal oppnå en god forståelse for sitt ansvar som arbeidsgivere. Fokus på arbeidsmiljø kan gi gevinst i forhold til sykefravær, trivsel etc.
Kurset har som mål å utvikle hovedverneombudet (HVO) til å bli en ressurs og samarbeidspartner for alle i virksomheten inne helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet.
Managers are responsible for ensuring that the company they manage at all times fulfills requirements from Norwegian government and local authorities. Also, The HSE management system is monitored regularly by an internally organized HSE organization with elected HSE representatives
The course provides the participants with a general understanding of how Norwegian Health and Safety regulations are expected to be implemented in all work environments.
Målet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Samlingene bruker gruppens egne ressurser, noen ganger med innspill fra eksterne bidragsytere, og alltid med kyndig veiledning fra en av Arbeidsmiljøsenterets konsulenter.
Vi arrangerer digitale frokostseminarer med forskjellige aktuelle temaer. Frokostseminaret er gratis for våre medlemmer, men ikke-medlemmer kan selvfølgelig også delta!
Det er mange yrkesgrupper som utsettes for utagerende atferd i løpet av arbeidshverdagen fra bruker, klienter, pårørende eller miljøet rundt. Det betyr ikke at vi skal akseptere vold og/eller trusler om vold, men ha kunnskap og ferdigheter til å håndtere disse situasjonene slik at man blir tryggere.