Vi tilbyr sertifisering i persolog personfaktormodell. Det er et foretrukket tilbakemeldingsverktøy for ledere, HR-utvikling og personalkonsulenter i bedrifter, men også for trenere, konsulenter og coacher, som har forstått at individuell atferd har en avgjørende effekt på hvordan mennesker yter.
Vi tilbyr utdannelse som strength coach. Grunnsteinen i tradisjonell personlig trening har alltid vært styrketrening. Mange trener for å få litt mer muskler, mange trener for å bli sterkere og mange trener for å bli mer eksplosiv.
Sertifiseringsprogrammet i Helhetlig Karriereveiledning (HKV) gir deg verktøy og innsikt til å støtte mennesker i karrierevalg og livskriser. Du utvikler din egen unike veilederprofil gjennom teori, praksis og refleksjon - med fokus på både tanker, kropp og følelser.
Vi tilbyr kurs om vanskelige valg for bedrifter. Er det vanskelig å ta valget? Om å gjøre noe nytt, om å skifte jobb, om å slutte, om å si fra. Da er coaching et glimrende verktøy for å avklare. Coaching gjør deg i stand til velge bedre, fortere og riktigere - akkurat der du er nå.
Vi tilbyr sertifisering for å bruke persolog personprofil for bedrifter. I våre dager blir det stadig viktigere å kunne samarbeide med andre og hjelpe dem til å tilpasse seg til arbeidsplassens krav - spesielt de krav som stilles til myke ferdigheter.
ICC er en av verdens største coachingorganisasjoner og ble grunnlagt av Josep O`Conner og Andrea Lages i 2001.Pr dags dato har vi utdannet over 15000 coacher i nærmere 70 land. Utdannelsen gir deg en dyp og praktisk erfaring i å coache deg selv og andre. Opplevelses-og løsningsfokusert innlæring.
Vi tilbyr utdannelse som online coach. Bli din egen sjef og jobb når du vil, fra hvor du vil. Denne utdanningen gir deg muligheten til å kombinere hobbyen din og jobben din i en unik kombinasjon. Dette er første steget mot din nye drømmehverdag.
As a certified OKR coach, you will have the knowledge and ability to guide and train others in the implementation of OKRs, help them set goals and key results that align with the organization’s goals, and ensure that the OKR process is effectively implemented and maintained .