I kategorien coaching finner du kurs som hovedsakelig er rettet mot næringslivet. Et kurs i coaching kan hjelpe deg å bli bedre til å takle stress og konflikter, samtidig som du vil lære å utnytte din mentale kapasitet mer effektivt. Du vil også lære mye om motivasjon. Et coaching kurs for ledere kan hjelpe deg å bli en bedre leder, slik at du bedre utnytter kapasiteten til dine medarbeidere. Det handler mye om å tenke på en positiv og konstruktiv måte. Meld deg på et coaching kurs i dag, så vil du snart se positive resultater. Følg linken for kurs i NLP - Nevro lingvistisk programmering, Personlig utvikling eller Administrasjon og ledelse. Hvis du ikke finner kurset du leter etter, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med oss, så finner vi det for deg.
Dette er en online utfordring der du i 21 dager vil få meditasjoner og en oppgave som vil løse opp i blokkeringer som hindrerer deg i å tiltrekkekke deg og manifistere det du ønsker deg.
Femelle.no tilbyr et kurs om personlig økonomi som tar for seg temaer som budsjettering, sparing, investering og lån. Kurset er designet for voksne i alle aldre og undervises av vellykkede investorer.
Dette tilbudet er kun for de som har høy kunnskap om eiendom og utleie eller er svært lærevillige ønsker å komme i gang med konkrete investeringer nå. Har du kommet hit, så får du det til! Dette er rett og slett tjenesten jeg vill brukt selv om jeg skulle begynt med eiendom!
Komplett NLP og coachingutdanning med veiledning til sertifisert coach: NLP Practitioner - utvikle din indre coach og mentale styrke på mange plan NLP Master Practitioner -fokus på deg som coach, avansert kommunikasjon og endringsverktøy NLP Coach - spisse ferdigheter og evt. etablere business
Vi tilbyr kurs i arbeidsmiljø (Jungs Type Indeks) for bedrifter. Alle menneske har psykologiske preferansar. Å bli kjend med sine eigne preferansar gir nyttig kunnskap inn i samarbeid med andre.
Tor Berntsen er coach for ledere og har hjulpet flere10-talls ledere med å bli den beste utgaven av seg selv. Hans coaching tar alltid utgangspunkt i den enkelte lederens unike situasjon, samtidig som den bygger på et solid fundament av forskningsbasert kunnskap og personlige erfaringer.