I kategorien motivasjonskurs finner du kurs for økt motivasjon og arbeidsglede over hele landet. Hvordan gjøre mål, drømmer og ambisjoner om til noe konkret i en travel hverdag? Motivasjon er en forutsetning for å utvikle yrkesstolthet og trivsel på arbeidsplassen. Målet med disse kursene er å skape økt arbeidsglede, personalutvikling, overskudd, trivsel, måloppnåelse og motiverte ledere og arbeidstakere.
Vi tilbyr foredrag om motivasjon for bedrifter. Motivasjon og engasjement skapes både innenfra og utenfra. Hvordan kan dere sammen skape et miljø der alle ser hensikt og glede med å drive dere fremover? Hjernen vår trives best når den opplever å ha kontroll.
Kurset gir deg en mer bevisst tilnærming til og verktøy for møteledelse. Lær å planlegge, lede og bidra til effektive møter. Også når det oppstår utfordringer.
Vi skreddersyr kurs og foredrag innen en rekke temaer, og tilpasser oss bransje, ønsket vinkling og omfang. Vi har lang erfaring med kompetanseheving i virksomheter. Ta kontakt med våre fagfolk for en uforpliktende dialog.
Dette kursområdet gir deg impulser og kompetanse for både tankemønstre og endrede handlemåter. Ikke minst vil du få vite mye om selvledelse og strategisk tenking i forhold til hele din livssituasjon.
Motivasjon er som kjent drivkraften bak våre handlinger. Motivasjon er altså kraften som driver oss til å nå bestemte mål og tilfredsstille visse behov. Denne kraften ligger i oss alle, men den er ikke alltid ”synlig”.
Noen ganger er vi vår egen verste fiende. Vi er raske til å se problemer, og fokuserer ofte på det vi ikke vil ha. Jo mer energi vi gir til det vi ikke ønsker, jo mer får vi av det. Det vi fokuserer på, får vi! Det blir selvoppfyllende profeti.
Begeistring smitter! Hvordan kan du med enkle grep spre fornyet glede og entusiasme?
Her introduserer vår anerkjente rådgiver, forfatter og foredragsholder Ragnhild Nilsen en universell lov hun kaller for loven om transformasjon. Gjennom 5 trinn viser hun og trener deg i hvordan du kan samtale mer våkent med deg selv og dine omgivelser, gå fra tårer til latter og bli den forandring
Hvordan skape fantastiske resultater i begeistring, glød og motivasjon? Hva er det som inspirerer og motiverer? Hvordan utfordre den enkelte i endringsarbeidet? Teknikker og metoder for ansvarliggjøring og myndiggjøring.
Vi tilbyr kickstart for bedrifter. Jeanette Sleveland gir deg en dag med aktivitet, latter og påfyll. Du lærer hvordan du tar i bruk og utnytter ditt fulle potensiale både på jobb, hjemmebane og fritid.
Motivert hver dag! Motivasjon og glede – du fortjener det! Stolt, glad og nyttig Hvordan motivere og inspirere deg selv og andre? Hvordan bli en mulighetens oppdager i eget liv.
Tankens kraft! Hva vi selv kan gjøre for å styre våre tanker, følelser, ord og handlinger.
Hvordan skape det, og hvordan beholde det.
Et foredrag om å oppdage, anerkjenne og bruke sine og medarbeidernes talenter.
Vi tilbyr motivasjonsanalyse til privat og bedrift som nettkurs. Når du vet hva som motiverer er det lett å komme i gang. Motivasjonsanalysen er enkel og effektiv og gjennomføres online på 10 minutter. Du er 100% anonym.
En organsisasjon kan kun flytte seg så fort som menneskene i organisasjonen gjør. Hvor fort menneskene flytter seg er avhengig av flere faktorer, blant annet valg og motivasjon. Motiverende valg er et konsept som er designet for selve hjertet i virksomheten, menneskene som jobber der.
Siden premieren på ”Lær å fly” foredraget har mer enn 70.000 mennesker latt seg inspirere og underholde av Stig Hjerkinn Haug sin avmystfisering av hva kreativitet er, og hvordan vi alle sammen kan finne motivasjon og lyst til å bli bedre til både å tenke nye tanker og klare å sette ideer ut i livet
Lær å fly-turné om motivasjon/ idéutvikling - kurs for bedrifter. I tillegg til at du kan booke Stig til å holde ”Lær å fly” foredrag for din bedrift eller organisasjon. Kan du også bli partner i Stigs ”Lær å fly” turne konsept!
Skal dere ha en samling, et seminar eller en konferanse med de ansatte? Har det en tendens til å bli litt for mye enveiskommunikasjon, powerpoint, strategi og mål? Da skal dere heller engasjere deltakerne til å bidra med å løse bedriftens største utfordringer.
For å skape store og små endringer på arbeidsplassen, er det ikke nok med nye strategier og mål. Det er kun gjennomførte og konkrete aktiviteter som skaper forandring. Ideene til slike tiltak er det vi jobber med på Idédagen.