I kategorien HMS og arbeidsmiljø finner du kurs i hele landet innen helse, miljø og sikkerhet. Arbeidsmiljøet på arbeidsplassen er arbeidsgivers ansvar. HMS arbeidet på norske arbeidsplasser skal være løpende og inneholde system for internkontroll. Her finner du for eksempel HMS kurs for ledere, verneombudkurs, grunnkurs innen arbeidsmiljø og lignende. Vi gjør oppmerksom på at du finner en mer detaljert oversikt over HMS-kurs ved å følge linken. Ta kontakt med oss hvis du ikke finner kurset du leter etter så finner vi det for deg
The main focus on the course is the physical and the psychosocial working environment in companies, The WEA and the Internal control regulations. As the participants are members of The WEC we’ll have focus on that as well.
Vi tilbyr oppdateringskurs nye HMS-forskrifter for bedrifter. Utvikling.org tilbyr nå et oppdateringskurs i de 6 nye forskriftene som trådte i kraft 01.01. i år og erstatter 47 tidligere HMS-forskrifter.
Vi tilbyr kurs i psykososialt arbeidsmiljø for bedrifter. Deltagerne skal etter endt kurs kunne konkretisere vanlige psykososiale problemstillinger i arbeidslivet og kjenne til ulike handlingsmåter for å tilnærme seg disse problemstillingene.
The course will offer a brief historical account, focusing on events and important milestones that have contributed to the development of our current offshore regulations.
Vi tilbyr grunnkurs i RVK for bedrifter. Kurset skal gi en kortfattet historikk med fokus på hendelser og viktige milepæler som har bidratt til utviklingen av et regelverk for sokkelen slik det ser ut i dag.
Vi tilbyr kurs som gir deg som leder den opplæringen som er nødvendig for å møte arbeidsmiljølovens krav og plikter, og loven sier at virksomhetens øverste leder skal ha gjennomført opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
Vi tilbyr kurs i de viktigste tema innen HMS-arbeid, og HMS for Verneombud er et pålagt kurs for dem som innehar rollen som verneombud i en bedrift eller organisasjon.
Vi tilbyr grunnleggende sikkerhetsopplæring for alle som skal gjennomgå sertifisert opplæring på masseforflytning, truck eller stropp og anhuker iht. forskrift om utførelse av arbeid. Dette kurset er for bedrifter.
Vi tilbyr HMS opplæring for øverste leder for bedrifter. Grunnleggende opplæring i arbeidsmiljø og HMS for ledere iht. Arbeidsmiljølovens krav til at arbeidsgiver skal ha gjennomgått HMS-opplæring.
Vi tilbyr grunnleggende opplæring i arbeidsmiljø og HMS for verneombud, medlemmer av AMU (arbeidsmiljøutvalget), ledere, arbeidsledere og tillitsvalgte for bedrifter.
Gjennom en interaktiv dag får du inspirasjon og blir bevisst på hva som betyr mest for at man gleder seg til å gå på jobb. Du oppdager kildene til arbeidsglede og forstår hvorfor engasjement er mye viktigere enn tilfredshet.
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere. Vi er en av kun tre opplæringsaktører valgt av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) som kursarrangør på vegne av partene (LO og NHO).
40 hours compulsory course on the working environment required under Norwegian law. The course is according to the Act relating to Working Environment § 3-5.
Selv om HMS (helse-, miljø- og sikkerhet) er et innarbeidet begrep og arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsgiver om HMS opplæring, kan det være vanskelig å komme i gang.
Enhver leder skal ha kompetanse på helse-, miljø og sikkerhet. Kvalitet på opplæringen er avgjørende for det gode arbeidsmiljø, sikkerheten og lønnsom drift. Dette er kvalitetskurset som kombinerer det beste fra spillefilm og elæring med velprøvd pedagogikk og faglig kompetanse. som kombinerer
AOF har opparbeidet seg flere tiårs erfaring med HMS/ arbeidsmiljøopplæring og er i dag en av landets største, beste og eldste tilbydere.
Arbeidsgiver er ansvarlig for et godt arbeidsmiljø, men det forutsettes bred medvirking fra arbeidstakerne. Kurset ”Kontorergonomi” gir arbeidsgiver og arbeidstaker felles kunnskaper og ferdigheter i ergonomiske forhold.
Bedriftstemperatur er en klima analyse internt i bedriften. Den tar bokstavelig talt “ temperaturen “ på arbeidsmiljøet i bedriften, og gir ledelsen et verktøy for å videreutvikle bedriften. Deltagerne blir anonymisert.
Arbeidsmiljølovens § 3-5 krever at alle virksomheters øverste leder skal kunne dokumentere opplæring i HMS arbeid. Plikten er personlig og kan ikke delegeres. Gjennomgått opplæring skal dokumenteres skriftlig.
Den første uka for en nyansatt er ofte preget av å lære mange nye navn, finne ut av rutiner og kanskje noe så enkelt som å finne veien til kantina, og hvordan betaling av kantinematen foregår. Hvordan hentes og sendes post, når er faste møter, hvor handles hva osv.
Alle bedrifter som er Svanemerket har krav til seg på å forestå opplæring av alle ansatte. Nyansatte skal ha opplæring innen 30 dager fra ansettelse. Entreprenører som arbeider fast og jevnlig i bedriften skal ha opplæring på lik linje med ansatte.
Stamina tilbyr grunnopplæring i praktisk bruk av systemet HMS Interaktiv for bedrifter. Grunnopplæringen vil gi deg den kunnskapen du trenger for å bruke systemet som en integrert del av bedriftens HMS-arbeid .
Vi tilbyr HMS kurspakke for medarbeidere som nettkurs for bedrifter. Kunnskap og opplæring blant alle ansatte rundt HMS er essensielt, og vil gjøre HMS til en ressurs både for arbeidsgivere og arbeidstakere.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere for bedrifter. Opplæringen skal gi arbeidsgiver kunnskap om sine plikter iht. hva HMS innebærer, hvordan jobbe systematisk med helse, miljø og sikkerhet og hvorfor.
Vi tilbyr HMS-kurs for ledere som nettkurs. Kurset er tilgjengelig i 12 mnd. fra bestillingsdato.
Stamina arranges courses for a company’s Working Environment Committee members and safety representatives with a basis in one of the Working Environment Act’s requirements, which states that training in the basic principles of systematic HSE work must be completed.
Tilgjengelighet og gode opplevelser er viktige for alle i reiselivs- og opplevelsesbedrifter. Innføringskurset i universell utforming gir reiselivs- og opplevelsesbedrifter kompetanse til: kvalitetsheving, økt markedspotensial, økt konkurransekraft, bærekraftig utvikling og gode opplevelser.