I kategorien HMS og arbeidsmiljø finner du kurs i hele landet innen helse, miljø og sikkerhet. Arbeidsmiljøet på arbeidsplassen er arbeidsgivers ansvar. HMS arbeidet på norske arbeidsplasser skal være løpende og inneholde system for internkontroll. Her finner du for eksempel HMS kurs for ledere, verneombudkurs, grunnkurs innen arbeidsmiljø og lignende. Vi gjør oppmerksom på at du finner en mer detaljert oversikt over HMS-kurs ved å følge linken. Ta kontakt med oss hvis du ikke finner kurset du leter etter så finner vi det for deg
Vi tilbyr grunnopplæring i arbeidsmiljø (20 timer) som onlinekurs. Forkortet lovpålagt kurs i HMS. I tillegg til det ordinære 40 timers kurset tilbyr Kiwa et forkortet 20 timers kurs. Arbeidsmiljøloven stiller krav til arbeidsmiljøopplæring for arbeidsgivere, verneombud og medlemmer i AMU.
Vi tilbyr grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) som onlinekurs. Nå har du muligheten til å få nyttig kunnskap om arbeidsmiljø på en enkel måte. Hos oss kan du gjennomføre et e-læringskurs og deretter delta på onlinesamlinger over to halve dager.
Vi tilbyr HMS-kurs i bygg og anlegg for bedrifter. På kurset får du en bedre forståelse for sammenhengen mellom HMS-arbeid og SHA-planer. Dette kurset holdes på forespørsel og kan skreddersys din bedrift.
Vi tilbyr onlinekurs om ledelsessystemer for arbeidsmiljø og ytre miljø (V120). Du lærer hvordan du kan lede og gjennomføre innføring av et ledelsessystem for ytre miljø og eller arbeidsmiljø i henhold til de anerkjente internasjonale standardene ISO 14001 og ISO 45001.
Vi tilbyr onlinekurs om systematisk HMS-arbeid og bærekraftig utvikling (V090). Du lærer hvordan det systematisk HMS-arbeidet i alle typer virksomheter kan utføres på en målrettet og effektiv måte, slik at virksomheten forbedrer sine prestasjoner og sikrer en bærekraftig utvikling.
Vi tilbyr nettkursbasert kurs om ChatGPT i HMS-arbeidet. Visste du at du kan bruke ChatGPT som en assistent i HMS-arbeidet ditt? Dette nettkurset gir deg innsikt og ferdigheter til å bruke kunstig intelligens på en praktisk og trygg måte – tilpasset norske HMS-krav. Jobb smartere - tenk tryggere!
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
Vi tilbyr nettbasert HMS-kurs for ansatte bygg. Ifølge Internkontrollforskriften § 5 pt. 2 skal arbeidsgiver “sørge for at arbeidstakerne har tilstrekkelig kunnskaper og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet, herunder informasjon om endringer.”
According to Section 5, Point 2 of the Internal Control Regulations, employers must «ensure that employees have sufficient knowledge and skills in systematic health, safety, and environmental work, including information about changes.»
Zgodnie z § 5 pkt 2 przepisów o kontroli wewnetrznej, pracodawca ma obowiazek „zapewnic, aby pracownicy posiadali wystarczajaca wiedze i umiejetnosci w zakresie systematycznej pracy nad bezpieczenstwem, zdrowiem i srodowiskiem, w tym informacji o zmianach.”
Vi tilbyr kurs borgerstyrt personlig assistanse ordningen for bedrifter. Arbeidslederkursene inneholder mye av det samme, men man vekter temaene ulikt. I tillegg er det større fokus på arbeidslederrollen.
Vi tilbyr kurs om alternativ til vold i skoler for bedrifter. For at ikke møte med elevvold i skolen skal føre til maktkamp og motvold fra lærere og assistenter, men møtes med alternativ til vold som pedagogisk virkemiddel, benytter stadig flere skoler.
Vi tilbyr bedriftsinternt kurs om konflikthåndtering for serviceyrker. De fleste serviceyrker har et stadig økende behov for å håndtere krevende situasjoner som oppstår på jobben. Løvstadmetoden Profesjonell Mestring av Vold (P*MV)™ er ledende innen konflikthåndtering for serviceyrker.
Vi tilbyr kurs om trygg og sikker habilitering / BPA for bedrifter. Kurset skaper et tryggere og mer ressursutviklende miljø for både tjenestetilbydere og brukere. Arbeid med psykisk utviklingshemmede og funksjonshemmede er et både viktig og givende fagfelt.
Vi tilbyr voldsforebyggende kurs i eldreomsorgen for bedrifter. Kurset har fokus på rettsikkerhet og sikkerhet for både personale og tjenestemottakere. Løvstadskolen ble grunnlagt i 1976 og har landets fremste ekspertise innen voldsforebyggende kommunikasjon og kroppshåndteringsmetodikk.
Vi tilbyr kurs om voldsforebygging for bedrifter. Vår erfaring gjennom over 40 år med voldsforebygging innenfor og utenfor institusjoner, er at den viktigste måten å mestre vold på, er å forebygge den. Derfor sier vi at ‘holdning er viktigere enn holdning’.
Vi tilbyr kurs om voldshåndtering i oppvekst for bedrifter. Kurset passer til alle ansatte i barnehage, barnevern, BUP, omsorgssenter EMA / EMF og skoler
Som verneombud skal du gjennomgå en obligatorisk opplæring. Kurset "HMS-nøkkelen" er en grundig, målrettet og fleksibel opplæringsform. Kurset er nettbasert og passer for de fleste bransjer.
Verneombud skal i henhold til lov og forskrift gjennomgå en obligatorisk opplæring. Kurs fra HMS Norge tar for seg verneombudets rolle, psykososialt arbeidsmiljø, fysisk arbeidsmiljø, krav i arbeidsmiljøloven og mye mer, Video, tekst, tale og oppgaver. Se kursbeskrivelse nedenfor.
Kurset gir grunnleggende HMS-kunnskap i forhold til lederrollen. Kurset er nettbasert og presenterer stoffet på en effektiv og pedagogisk måte. Benyttet av mer enn 2000 ledere fra ulike bransjer. Lovbefalt iht. Arbeidsmiljølovens paragraf 3-5.
We offer the course Safety Representative, elearning (Verneombudskurs på engelsk). A flexible, pedagogic and thourough e-learning-course aimed at english-spoken safety representatives in Norway.
Vi tilbyr kurs i ISO 45001: Arbeidsmiljø (HMS) for bedrifter. Bærekraft og miljøkrav blir stadig mer integrert i virksomheters styringssystemer. Vi bistår med strukturert arbeid som gjør bærekraft konkret, målbart og integrert i ledelsen.
Her er det ingen grunn til å nøle med å melde deg selv og resten av teamet ditt opp til førstehjelpskurs. Hvor mange av oss kan med hånden på hjertet si at vi vet hva vi skal gjøre om noen rundt oss trenger hjelp?
Vi tilbyr kurs i HMS arbeidsmiljø, ansvar og konsekvenser modul 1 som e-læring. Kurset oppfyller arbeidstilsynets reviderte opplæringsplan Modul 1 - mars 2020, og kan brukes som erstatning for undervisning hos sertifisert opplæringsvirksomhet.
Dette kurset er laget i samsvar med krav til opplæringen for verneombud og medlemmer i AMU i henhold til arbeidsmiljøloven og hovedavtalen mellom NHO og LO. For komplett "40-timers" opplæring må dette kurset kombineres med 2 dagers samling.
Dette er et praktisk rettet introduksjonskurs til HMS. Kurset tar ca 4-5 timer å gjennomføre og passer for ansatte uten HMS-opplæring, nyansatte, innleide arbeidstakere og alle som trenger praktisk opplæring innen helse, miljø og sikkerhet.
Vi tilbyr kurs om risikovurdering og HMS-regelverk som e-læring på norsk, engelsk og polsk. Kurset er en lederstøtte og gir en innføring risikovurdering, HMS regelverk og opplæringskrav. Kurset er også god hjelp for alle som driver opplæring av farlig arbeidsutstyr.
E-læring for ansatte på ca. 1 time som gir praktisk verdi ved å lære målgruppen hvordan de oppfyller arbeidstakers plikter i det daglige. Dette sikrer et trygt og godt arbeidsmiljø, og gir ledelse og tilsyn full dokumentasjon på at lovpålagt opplæring er gjennomført.
Nettkurs på ca. 3 timer i Inkluderende arbeidsliv (IA) for ledere, HR og verneombud. Kurset gir praktisk verdi ved å lære målgruppen proaktiv fraværshåndtering og lovpålagt oppfølging, og gir dokumentasjon på fullført HMS-opplæring.
Nettkurs på ca. 15 timer i ISO 45001 for SMB-bedrifter. Kurset gir praktisk verdi med 7 redigerbare styringsdokumenter, proaktiv risikostyring og HMS-ledelse. Sikrer at virksomheten tilfredsstiller strenge HMS-kriterier i anbud og oppfyller kompetansekravet i ISO pkt. 7.2.
Nettkurs på ca. 2 timer om psykososialt arbeidsmiljø. Kurset gir praktisk verdi ved å lære målgruppen konflikthåndtering, tidlig intervensjon og sikker varsling. Sikrer at ledelsen oppfyller de nye, skjerpede kravene i aml § 4-3 om emosjonell belastning fra 2026 og likestillingsloven § 26.